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不会汇报工作还敢拼职场范文三篇

时间:2017-09-24 编辑:进荣

  篇一:不会汇报工作还敢拼职场

  很多人都有这样的体会,领导交代一件事情以后,你开始埋头苦干,但最终结果会不了了之。究其原因为什么会这样呢?是因为你在执行过程中没有通过汇报工作来和领导进行有效的互动,结果领导对你的工作内容和进度不甚了解,其结果就是最终领导放弃你而选择别人。

  同样作为领导,也经常在交代下属工作后得不到及时有效的工作汇报,最终导致自己改变战略思路、或是直接另选人选来担当重任。 这类情况在工作中很普遍,所以学会汇报工作在日常工作中显得尤为重要。

  下属在执行过程中,及时有效的工作汇报是一种很有用的对上管理和对上沟通。它可以及时了解领导的想法及态度,及时发现自己在执行过程中的不足和误区,及时修正。在工作中,让领导了解你的想法,你就成功了一半了,然后就是让领导认同,而这些都离不开工作汇报。

  相同情况下,领导安排部属工作后,最希望能及时了解工作的最新进度及最新情况,以便于全程掌控,及时修正战略。

  因此,下属应该学会勤于向领导汇报工作,完成工作时,立即向领导汇报;工作进行到一定程度,必向领导汇报;预料工作会拖延时或其他类似突发情况时,要及时向领导汇报。只有这样,才能最大程度地得到领导的信任与倚重,从而打开事业之门。

  对于职场新人来说,尤其要注意汇报工作的及时性和技巧,这样才能让你和领导的沟通事半功倍。

  其一,明确目的。事先一定要思考好:这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题,也是要汇报的主题思想。可以说,这个问题解决好了,你的汇报就成功了一大半。

  其二,抓住重点。根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准切入点。有的人其实也非常重视汇报工作,总想抓住机会把所有工作都一股脑地倒出来,惟恐领导对自己或本职工作了解得少,汇报时不分主次,面面俱到,既抓不住要领,又吸引不住领导,甚至适得其反。所谓重点没有固定的规定,应该说适应领导要求汇报的内容就是重点,但也不完全是,要具体情况具体分析。

  其三,不说废话。首先要根据汇报的要求和重点,事先进行认真准备,列出提纲或形成文字材料。汇报时非特殊问题无须过多解释。特别是有时间限制时,更要严格把握,充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有分量,繁简适度,表达得体,既不过时,也不浪费机会,让人听后有一种新鲜感和透亮感。

  其四,灵活把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求,比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。遇有这类情况时就要调整汇报思路,这也是应变能力的考验。

  其五,实事求是。向领导汇报工作,无论怎么切入,怎么加工润色,都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神,一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上,决不能凭主观想象随意编造,更不能

  弄虚作假欺骗领导。这既是个职业道德问题,也是个人格问题。

  在工作中加以实,践抓住以上要点,相信一定可以为你的事业发展天上一双翅膀。

  篇二:《不会汇报工作_还敢拼职场》读后有感

  在公司领导正确的指引下,循序渐进接触了对职业生涯有益的几本书籍,本月由公司下发的《不会汇报工作,还敢拼职场》一书,一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与领导建立起牢固的信任关系。

  汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。汇报应该包括三点:第一,现状,但不必自夸;第二,存在的困难,要实事求是,不要什么困难都摆出来;第三,解决困难的思路,或者是请求领导支持和帮助的内容。 汇报得好,领导自然就会满意,就会对你或你单位的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作、战胜困难的信心。汇报得不好,将留下不可弥补的遗憾。因此,汇报工作也是一门艺术,在这方面,笔者没有太深的研究,只是有一点点经验和体会,愿与大家交流一下。应该学会勤于向上司汇报工作,尤其是:完成工作时,立即向上司汇报;工作进行到一定程度,必向上司汇报;预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。

  只有这样,才能最大程度地得到上司的信任与倚重,从而打开事业之门,此外汇报工作时还要注意:

  1、做好充分的准备,保证资料的准确程度,

  2、汇报时,简单明快,要突出重点,毕竟领导的时间有限的;

  3、要给领导留下提问的空间,以他的发问消除疑虑;

  4、汇报时要有理有据、充满理性与活力,任何一个领导都不喜欢看一个精神不饱满的下属;

  5、提供问题的观点让领导做出判断与选择。

  之前和一位管理者交流,他指点我说过:领导除了喜欢下属隔一段时间跟他当面汇报工作,可见,一份优秀的工作汇报将使领导很受用。的确,工作汇报不仅是工作间的交接,还是企业管理者决策的关键。努力使自己的工作得到认可,汇报是关键。以下是我个人在读完《不会汇报工作,还敢拼职场》后结合自身实际和工作需要总结出来的浅见:

  其一,明确目的。事先一定要思考好:这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题,也是要汇报的主题思想。可以说,这个问题解决好了,你的汇报就成功了一大半。

  其二,抓住重点。根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准切入点。有的人其实也非常重视汇报工作,总想抓住机会把所有工作都一股脑地倒出来,惟恐领导对自己或本职工作了解得少,汇报时不分主次,面面俱到,既抓不住要领,又吸引不住领导,甚至适得其反。所谓重点没有固定的规定,应该说适应领导要求汇报的内容就是重点,但也不完全是,要具体情况具体分析。

  其三,不说废话。首先要根据汇报的要求和重点,事先进行认真准备,列出提纲或形成文字材料。汇报时非特殊问题无须过多解释。特别是有时间限制时,更要严格把握,充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有分量,繁简适度,表达得体,既不过时,也不浪

  费机会,让人听后有一种新鲜感和透亮感。

  其四,灵活把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求,比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。遇有这类情况时就要调整汇报思路,这也是应变能力的考验。

  其五,实事求是。向领导汇报工作,无论怎么切入,怎么加工润色,都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神,一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上,决不能凭主观想象随意编造,更不能弄虚作假欺骗领导。这既是个职业道德问题,也是个人格问题。

  “适应工作环境,调整职业规划”在工作中游刃有余,出人头地,不仅仅要凭着熟练的技能和勤恳的工作,能力固然重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松。世界上没有一成不变的事情,企业变革随时有可能发生,不能及时调整职业轨道,提高自己的综合能力,迅速适应市场与岗位的需求,下一个淘汰的就是你!

  汇报工作是一项技巧,体现在说话、做事的方方面面。听起来简单做起来难。其中取舍还需要我们慢慢研究渗透。总的来说,拿捏得当的汇报是破釜沉舟拼搏职场的关键。

  篇三:《不会汇报工作,还敢拼职场》读后有感

  近期读了公司推荐的《不会汇报工作,还敢拼职场》一书,就“孺子牛”“望天猴”有了一定的理解,也对自己的工作方向进行了总结,一个不会汇报工作只闷着脑袋干活的人,只能成为他人的垫脚石,沦为办公室政治的“炮灰”。学会汇报工作,迫在眉睫!

  人力资源专家曾经说过:解决问题的关键是先挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的特点。我曾看过一篇报道:每个人都有自己的舒适区域,在这个舒适区域内是很自我的,不愿意被人打扰,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按规定的时限做事,不愿意去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。终究会成为鸡尾酒上唯一没有人理睬的对象,或是很快因为压力内分泌失调,但是如果能打破之前所处的舒适区域,比别人更快的处理好业务,人与舆论之间的关系,那就能很快的脱颖而出。

  “敏锐捕捉重点,不要让别人吧你的想法说出来”。在会议上,一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听领导的话语,消极的待命,很呆板地完成上级交给的任务,从来不会关心此事以外的任何事情,更不会想到多做一步,让接下来的别人的工作更加容易上手,而不敢打破这个区域的人,敢于在恰当的时候提出自己的看法和不理解,并在得到上级认可和指点后把手头的工作尽快完成,并随时接受别人的批评和调整。

  “应工作环境,调整职业规划”在工作中游刃有余,出人头地,不仅仅要凭着熟练的技能和勤恳的工作,能力固然重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松。就我自己在CA工作经验而言,在洽谈项目中和客户成为朋友就是比较激励我上进的典范。就企业的观点来谈:人在找岗位,岗位也在找人。世界上没有一成不变的事情,企业变革随时有可能发生,不能及时调整职业轨道,提高自己的综合能力,迅速适应市场与岗位的需求,下一个淘汰的就是你!

  之前和一位管理者交流,他指点我说过:领导除了喜欢下属隔一段时间跟他当面汇报工作,可见,一份优秀的工作汇报将使领导很受用。的确,工作汇报不仅是工作间的交接,还是企业管理者决策的关键。努力使自己的工作得到认可,汇报是关键。以下是我个人在读完《不会汇报工作,还敢拼职场》后结合自身实际和工作需要总结出来的浅见:

  1、阶段性工作内容思路

  2、围绕这一工作思路而做的重点工作

  3、根据这些重点合理安排人,财,物,权,责等

  4、针对工作重点,总结出取得的成效

  5、在工作中遇到需要上级出面解决的问题

  6 、针对上一阶段的成果,合理安排下一阶段的工作等等。

  汇报工作是一项技巧,体现在说话、做事的方方面面。听起来简单做起来难。其中取舍还需要我们慢慢研究渗透。总的来说,拿捏得当的汇报是破釜沉舟拼搏职场的关键。

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