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职场中该如何处理好人际关系

时间:2017-09-23 编辑:林仪

  很多人都说职场是个工作的地方,没有朋友可言。确实,在职场想要找到要好的朋友很不容易,因为很多时候我们是利益的竞争者。虽然大多数人不是我们的密友,但更不是敌人,所以一定要处理好和同事间的关系,处理好职场人际关系对你以后的职场之路也会有很大帮助。

  下面随小编一起学习职场中处理人际关系所需要注意的几点:

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职场中该如何处理好人际关系

  一

  在伸出你的橄榄枝之前,先问自己,在别人眼里自己的强项、弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?

  简言之,缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为,都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。

  二

  要想他人对你好,你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的,要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致。

  换言之,要想他人怎样待你,首先看你怎样对待他人。

  三

  对职场朋友的感觉有敏感的感受力。

  在什么场合下,用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的,不能仅凭自己想当然而行事。

  四

  无论是和上司的友好,和同事的友谊,还是与客户的私交,一项基本原则,就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的,也不要被这种关系所利用。

  曾经见到过一个年轻职员,因为工作能力突出而非常受上司赏识,关系也比其他同事要近许多,渐渐地,他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。

  结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事,而他落得连在公司都待不下去的下场。

  五

  在职场里因为人际关系而被"剥削"是非常容易发生的事。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候,你可能是在分担自己不必要承担的责任。

  如果这种事情做多了,要静下心来想想,自己从中到底得到了什么。这不是自私,因为感情上的平衡是维持一种健康良好关系的关键。

  六

  职场上,不要把负面情绪传递给他人。

  自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来,使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的"情感/情绪",进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪,并积极调动他人的积极情绪。

  七

  即使是职场的朋友之间,也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。

  竞争的结果总是导向工作有效性的提高。

  参与竞争促进了能力的提高,谦让但不是退让,积极应对竞争或机会,该出手时就出手当仁不让。

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