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三个方法教你对待职场不定因素

时间:2017-09-20 编辑:冰杰

  选择是一道贯穿人生的命题作文,无论是爱情、事业和婚姻都需要我们耐心去选择,然而一个人的苦思冥想不一定能换来正确的答案,而经过旁人甚至是专家的一番指点,我们往往会有豁然开朗的感觉,这次就让我们一起来听听职业指导师———陈功对职业生涯选择的精心指点。

  案例一要事业还是要爱情

  小黄在深圳一家著名电信企业工作已经有三年了,最近她和在广州工作的男朋友领了结婚证,两人也开始考虑到结婚后的种种问题,其中最大的就是两地分居。在这段时间里,两人虽说也经常见面,但总感觉不能一直这样下去。在不断的商量中,小黄考虑到男朋友在广州会有更好的发展,于是决定在自己与单位合同快要期满的时候,来广州找一份工作,结束难受的两地分居现状。

  在经过广州一家企业的几轮面试后,小黄凭着自己的硕士学历以及三年丰富的工作经验,很快就获得了这家企业的好感,企业表示随时可以来上班。但问题又来了,小黄与单位的合同期虽然到了,各种迹象表明领导对小黄还是很认可的,也许过不了多久,她就会在职务上得到提升,加上广州这家企业提供的薪酬水平显然比不上现在的单位,如果选择这时候跳槽很有可能是从头再来。男朋友认为毕竟小黄在深圳的发展机会更好,贸然过来机会成本太高,所以他建议先不急着过来广州。

  小黄告诉记者,为了爱情、婚姻,她更倾向于来广州工作,结束这样分居的局面,但男朋友的建议又很实在。在爱情和事业之间,小黄陷入两难,是为爱情婚姻牺牲一下事业呢?还是为了事业继续忍受分居的痛苦呢?她期盼着有人给她中肯的建议。职业指导师点评:

  是为爱情婚姻牺牲一下事业,还是为了事业继续忍受分居的痛苦?仅从这个角度考虑作决定,当然是看当事人认为最重要的问题是爱情婚姻还是事业,此时应该优先考虑的是爱情还是事业。

  从夫妻的事业角度来看,一般是优先照顾丈夫的事业,因为一般家庭是丈夫以事业为重。从这个角度看,小黄是应该来男朋友会有更好发展的广州工作。而广州这家企业提供的薪酬水平比不上现在的单位应该不成问题,因为广州的平均薪酬水平低于深圳,但同时广州的物价水平也低于深圳,而且这种相对低的报酬水平也是暂时的。

  小黄与现在的单位经历了较长时间的相互了解,并且得到了领导的认可,放弃这样一个很好的事业发展的基础的确很可惜。但如果广州这家单位给她提供了适合她的新的职业发展方向的机会,则不失为一个实现事业走向成功的难得转机。是不是这样的好机会、愿不愿意把握这样的机会,就要小黄考虑自己的性格、天赋,再结合以前的工作经验和所受的教育了。

  案例二工作枯燥无味,逃亡还是忍耐

  阿民大学毕业后,就一直在一家电力公司工作,收入很丰厚,同学都很羡慕他。但三年来,他一直是默默无闻地处理一些简单的、很繁琐的数据性工作,久而久之,阿民也产生了厌烦,特别是最近连续的加班加点,甚至通宵工作,他认为自己的付出得不到平等的回报,于是阿民产生了“逃亡”的想法。

  阿民告诉记者,他现在正在中大金融学研究生进修班学习,等拿到硕士学位,再考取博士研究生之后,就是他离开的时候。他说,尽管自己受够了这些枯燥无味的数字和日复一日的加班,但他还得忍受,因为时机还没到,等拿到博士录取通知书,他就可以去读喜爱的金融学了。

  回忆起毕业时选择这家单位的情景,阿民连连摇头,太草率也太缺乏思考了,当时只是觉得电力公司效益好,收入高,就没想到进来后将要面临的工作压力、工作模式和工作环境等因素,才导致现在对现状的不满意。其实对于自己的“逃亡计划”,阿民还是有点担心,毕竟几年后的选择又该是什么样子,会不会又和毕业时一样的简单、草率?他说:“其实,我们这样的年轻人现在最缺的恰恰是成熟、准确的定位和选择。”职业指导师点评:

  许多人像阿民这样,高收入并没有使自己对工作产生满意。其实连续的加班加点并不是造成他们要“逃亡”的主要原因,枯燥无味的工作模式和工作环境才是“罪魁祸首”。有工作满足感不仅是我们获得职业成功的动力,更是我们对工作的根本要求。

  一般来说,获得更高学历是大部分人寻求职业的发展或者实施“逃亡计划”的主要途径,但也有不少人还是从一个困境逃到了另一个困境,所以阿民的忧虑不无道理。读自己喜欢的专业,学自己感兴趣的知识并不错,但专业或知识并不等同于工作,更不代表他能完全了解一个领域或行业。阿民获得了金融学博士学位后该去做什么?在银行或基金公司做金融业务?在金融机构做投资分析,还是在大学搞金融研究或者教学?同样是在金融领域,选择不同岗位很可能会决定职业的成功或失败,对这一点阿民应该要有清醒的认识。可以肯定的是,我们需要成熟、准确的定位和选择,但我们也必须知道,职业定位不仅取决于所学专业、工作经验,更取决于自己的性格、兴趣和天赋。

  职场中的其他影响

  1、工作的压力:每天早出晚归,甚至节假日都有干不完的工作,朝九晚五的工作状态已是奢望。长此以往,压力必然不小。

  2、人才竞争的压力:一线城市汇聚着各式各样的精英,一些收入、未来发展不错的岗位,当然希望配备最有力的人手。而不断进入的新人,必然给老人带来一定压力。

  3、发展的压力:一些白领位置升到一定程度,再上去就很难了,这时必然考虑到自己的发展是出国深造、跳槽还是继续干下去?这些关系未来发展的问题,很容易让人产生一定程度的焦虑。而还有不少人一边工作一边充电,长时间高强度的运转,也会让人有受不了的感觉。

  4、感情的问题:一些在公司身居要职的白领,家庭或感情生活并不如人意。比如有的是大龄但个人问题难解决,有的是面临离异,也有离异后要重新选择伴侣,这些都不是令人愉快的事情。来自感情生活的问题,一方面会让人分心,不能集中精力工作,另一方面同样会带来不小的压力。

  5、人际关系的压力:这在白领中也是一个比较突出的问题,无论在哪儿,人际关系始终是伴随着你。人际关系所带来的后果,说大不大,说小也不小,尤其是在现在这个充满着关系的环境。

  如何正确对待这些不定因素

  1、精神超越,卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”人为什么会产生痛苦、不安和犹豫、彷徨?归根到底是因为不清楚自己到底要什么,也就是说,自己没有清晰的价值观和人生定位。

  2、心态调整,法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但你可以用好今天。你不能改变别人,你只能改变自己。所有这些的关键就是积极主动地调整自己的心态。

  3、理性反思,白领职场的心态调整之九大法宝,理性反思就是积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力和不良情绪时可以自问,“如果没做成又如何?”“如果真的像别人说的那样又如何?”“我真的是一个粗心的人吗?”“我真的是责任心不强吗?”等等。这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式,并且,在不断的自我追问中,我们会找到问题的真正症结所在。

  以上就给大家分享有关职场不定因素,以及一些解决的办法,希望我们的分享对大家有帮助。

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