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解读提高职场适应能力方法

时间:2017-09-19 编辑:酉旭

  调整心态,提高职场适应能力

  不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。

  从事多年人力资源管理的工作,我的习惯是定期与新入司教职员工进行沟通和交流,了解他们工作、思想和生活等方面的情况,帮助他们快速融入团队,适应新东方工作的节奏。在交流中,我常常为初入职场的毕业生对新东方的热爱与投入而感动,但也深深感受到了这些职场新人从学生到社会人,从学校到企业的转变中强烈的不适应和阵痛。

  适应变化,坦然心态

  校园的学习更多是个人行为,工作则更加社会化,更加注重团队之间的协作。如何与他人协作是初入职场的毕业生最需要学习的东西,而这个没有固定的程式,需要结合自己的性格特点,不断摸索,善于总结与反思将会为你节约很多时间。

  相对于学习,工作更加功利和现实。很多公司的文化是结果导向的,如果主管和你说“我只看结果”,不要感到惊讶,因为领导的领导也要的是这个结果。学习主要是考核学习能力,而工作中要求的技能更加综合。工作中涉及到了关系建立能力,沟通能力,谈判能力等等。与学校的生活不同,一项能力的不足,很难用其他的能力来补足。

  职场中,机会之类的偶然性事件很多,努力和结果没有百分之百的必然性,但仍有很大的相关性。所以,你不要为自己没有得到什么而气馁。要相信厚积薄发,并且敢于尝试。上帝如果给了你一手烂牌,你也要加油打好这一局。

  正因为如此,我们需要做出改变,积极调整心态,适应从学校到企业、社会的转变。譬如先可以问问自己:10年后想成为什么样的人,或者是未来要过什么样的生活?这样的问题至关重要。这不是一个简单的问题,需要你完成一个系统的思考。

  只有对未来的理想进行了系统思考,你的职业生涯规划才算真正开始。你思考得越晚,你的机会成本越高。很多人毕业后工作了几年,发现自己其实不适合所在行业和所任职的企业,毅然跳槽转行。到那时,付出的成本就更高了。

  如果你有明确的目标和愿景,就会知道身边的哪些事是小事,从长远来看,根本不值得你去关注。今天谁借了你30元没还,明天网购的东西质量有问题,这些都属于小事,不关注这些小事,就节约下了大量的时间与精力。

  明确了理想后,你可以据此把你的职业生涯划为几个阶段。设定每一个阶段的目标,每一个阶段都设一个激动人心的目标,目标设定要尽量清晰、可行。在设定时不要过多地受现在所在的区域情况、自身条件等的限制,要有足够的视野,视野越开阔,你可以选择的策略就越多。让具体目标激发你的想象力,争取每一个阶段的胜利。

  积极主动,提升能力

  保持务实的作风,立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想,总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想,要相信概率,而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地,注重眼前的行动。

  要积极主动。主动发现问题,思考问题,主动解决问题,承担责任及“分外之事”。投入比别人多的精力和资源。如果想获得更多,就需要比别人付出更多。

  始终关注自己能力的成长。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培训上,要把更多的心思放在观察和思考上,找出问题的所在,通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。在工作实践中不断学习与进步,提高和丰富自己的工作技能。

  提升处理人际关系的能力。每个人都习惯以自己的方式与别人沟通。但你需要走出自己的舒适区,多和其他人交流,求同存异。人性有好的一面,也有不好的一面,我们需要了解人性,学习并接受。这不只是适用于工作,也适用于生活。同时,让自己的性格更具有吸引力尤为重要。良好的人际关系能够使你在工作中如鱼得水,走得更远!

  我们需要阳光心态,更需要心态阳光

  近期,公司为大力推进学习型企业建设,努力营造集团内部重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,公司举行了“同读一本好书”活动,全体员工一同观看了《阳光心态》视频教育光盘。

  在观看《阳光心态》视频教育光盘和阅读《阳光心态》这本书的时候,我体会多多。作为一个健康而快乐的人,我们不仅需要身体康健,更需要心理健康也即阳光心态,这样才能更好的投入工作,才能感染周边的人,以积极的心态和愉快的心情投入热爱的这份事业。生命诚可贵,心态更重要。每一个人即便能活到一百岁,那么充其量也就是36500天,即使你能够更长寿一点,但生命终归并非漫长,我们没有理由不保持阳光心态去过好每一天,没有理由不积极工作,乐观生活。显然,阳光心态能带给我们积极生活的态度,幸福的生活,大家都已经接受了阳光心态的这一观念。然而,心态阳光呢?我想说,更需要,更重要。

  能够拥有阳光心态的人未必能够心态阳光,而心态阳光的人,我想都能够拥有阳光心态。

  阳光心态,更多的是从我们自身的角度去感受生活,去感知幸福,创造幸福,去影响周围的人,与周围共同创造“其乐融融”的佳境。然而,要做到心态阳光,恐怕除了拥有阳光心态以外,还需要当事人能够抛除私利,摈除个人情感,更多的是就事论事,针对所要处理的事情或工作,保持一颗健康的心态。

  20XX年,我同其他十二位刚毕业的大学生先后走进同济。而今,我们十几个人都走在不同的路上,有的人认为自己付出的没有得到应该得到的回报而埋怨,继而选择走其他的路;也有人因为自己的不努力,被选择走其他的路;而我坚持下来并继续走这条拥有美好前景的路,尽管也有遇到困难和坎坷,但我不逃避,我选择尽自己所能解决困难,克服困难的方式继续向前走。我一直相信,只要自己拥有阳光心态就能拥有正确对待工作的态度,就能与同事们愉快相处;只要我心态阳光,不管公司把我放在什么位置,自己都不担心自己犯“糊涂”。

  初到成本部,负责资料管理及招标采购这一块工作,有人开玩笑说:“你的权利大哦,是容易犯错误的职位哦。”我笑笑,无他,只要没有私心,不谋私利,保持心态阳光,我没有什么“错误”可犯,也没有什么好担心的。正所谓无私则无畏,心底无私——天地宽。

  或许会有人不承认:心态灰暗的人,总是会遇到这样或那样的困惑。如果一个人用灰暗的心态去做工作,无论工作的细节做得再好,总会有差错,甚至本来是很简单的事情,因为“灰暗的心态”的驱使,其工作总是做不到位或不能站在集体利益的角度把结果做得更完美,和理想的结果总是会有差距。而这种差距会带来一系列的不良效应,如:领导的满意度不断下降,自己心情愈加郁闷,最终自己将失败在自己的灰暗的心态之中。所以,我们一定要把自己的灰暗心态抹杀掉,或许每个人都有“灰暗”的一面,关键是我们自己怎样调整和把握良好的心态,怎样不以自己的利益而损害集体的利益,怎样发挥个人作用为集体利益释放能量,这非常重要。

  无论做事,还是做人,我们需要一份阳光的心态保持良好心情,创造幸福;我们更需要心态阳光,把握美好生活,创造人生中最期待的辉煌。

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