校园招聘

关于职场的五大坏习惯

时间:2017-09-18 编辑:华昌

  当你来到一间新公司,你的老板或者上司可能会这样跟你说:不用拘谨,就把这里当做一个大家庭好了。大家相处都十分融洽的。当你听到了这些话,你可不要当真,这只是一些客套话而已。在办公室你有些五大坏习惯是绝对不能有了,我们一起来看一是哪五大坏习惯。

  坏习惯1:偷懒

  偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度放松,通常如果不是很离谱,主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了,可能主管早已对你有了戒心,你就很难翻身了,没有处置你已算幸运,升职加薪就免提了。

  坏习惯2:情绪化

  人难免有情绪,但是老是把情绪和工作搅和在一起,老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口,主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了,可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

  坏习惯3:迟到

  习惯性迟到,却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。但经常性的迟到,不仅是上司,可能连同事都得罪了而不自知。

  坏习惯4:不负责

  把“都是你的错”挂在嘴上,千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错,主管应该也能容忍体谅下属犯错,重要的是能否由错误中归纳出对的方法,下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错,通常只要勇于承认,愿意负责,都能博得大家的谅解甚至尊敬。

  坏习惯5:过分积极

  你可能会很不解:积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块,非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类,对分内的事积极绝对值得赞赏,但若积极到过界,那可能招致人际关系恶化。

  职场心理小编结语:以上五个办公室恶习,很容易导致我们的职场人际关系恶化,而职场人际关系则会直接影响我们的职场发展。所以,以上职场恶习,建议大家有则改之无则加勉。相关文章阅读推荐:职场禁忌:哭泣会影响你的职场发展

  职场新人面试不得不戒掉坏习惯

  1、迟到失约

  守时是一个非常重要的礼节,如果你在面试这么重要的环节迟到,不管是因为什么原因,对方对你的第一印象肯定不好,也会觉得你对这份工作没有热忱。因此在面试的时候最好提前10-15分钟到达是最好的。

  2、数落别人

  在面试的过程中数落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦,如果将自己跳槽的原因怪在自己原来的单位上,这样只会让对方觉得你推卸责任,并且是一个记仇的人。

  3、掺水说谎

  在求职过程中,如果你对面试官说谎称自己的经验有多丰富,胡编乱造一些工作业绩,如果被发现后,你的道德品质也将受到质疑,你自己也会感觉很丢脸。

  4、短话长说

  要知道一句话“言多必失”,因此在回答面试官的问题时,最好是以精简为主,抓住重点表达,做到谈吐自如。这样对方也会认为你是一个善于抓重点,办事效率比较高的人。

  5、欠缺目标

  很多企业非常看重员工的自身职业规划,因此在面试的时候可以将自己对应聘岗位的看法,表达自己对该岗位的工作热情。同时不要有太多的求职目标,否认对方认为你只是想单纯的工作,并没有其他太多的追求。

[关于职场的五大坏习惯]相关文章:

1.关于职场男的坏习惯

2.众人嫌的职场坏习惯

3.关于职场的五大笨事你有吗

4.关于盘点职场生存的五大规则

5.关于职场坏习惯毁掉你一生

6.职场中存在的坏习惯

7.职场中要改掉哪些坏习惯

8.要规避的职场坏习惯

9.十七种职场坏习惯毁掉好工作

10.五大行业职场变局

您需要登录后才可以回帖登录|注册
发布