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关于职场无涯勤作舟解读

时间:2017-09-18 编辑:力敏

  茫茫职场,我们要生存,勤奋踏实的工作作风是不可少的。

  鱼在水中游,靠在的是什么?鱼鳍。人在职场走靠的是什么?勤奋踏实的工作态度。如果有两副担子,一副20 公斤,一副40 公斤,同样报酬是100 元,你认为挑选哪一副比较划算呢?很多人会说同样报酬当然拣轻的划算。其实,你错了,同样报酬拣重担才划算。挑重担虽然吃力,但它会使你能力增强;拣轻担虽然省力,但它无法激发你的潜能,会造成你人力资源的浪费。如何赢得上司的好感?这是每个人都迫切关注的。小薇是一个大方开朗的女孩,干练有闯劲,在上司心中是一个有胆有识的好员工, 20 多岁就被提拔为业务经理。同事们都很羡慕她,也很钦佩她的人品,小薇之所以能赢得领导好感,正在于她工作积极主动,勤勤恳恳,又从来不计较报酬。比如单位主办大合唱,有人觉得站在台上傻乎乎的,而不愿参加。小薇却不那样认为,她主动报名,并积极做其她同事的思想工作,类似这样的活动,她都积极参加,而且在活动中,充分表现自己的能力。

  上司喜欢什么样的人?上司自然喜欢那些肯工作、有能力的人。谁不愿意自己有一个工作积极主动而能力又强的下属呢?如果公司有位员工,工作积极肯干,有能力,还不斤斤计较,将来公司要重用、提拔员工,第一个考虑的当然是她。有些人多做了一点工作,就跟上司计较,还自以为精明。

  实际上,这种人最愚蠢。你那多做的工作,就因为计较,会让上司觉得你多做工作,就是为了争报酬,而顿失好感。你那多做的工作也就白做了。聪明的职业女性是那种积极主动工作,充分表现能力,而又绝不斤斤计较的好员工。

  人人都有眼睛,不会对你的表现看不到,上司正喜欢这样的人,时间长了,自然会对你加以重用。可以这样预测,一年内有人工作勤恳主动,不计较得失。一年后,上司对他的态度肯定会大有转变。

  有位秘书对上司说:“老板,你今天给我加工资,我明天保证好好工作,决不辜负您的期望。”上司说:“嗯,你的话说的不错,但是否可以反过来说,你可以对着炉子说‘炉火啊,你烧旺点,烧旺了我再给你加柴。’”这是一个笑话,也是一个讽刺,但却揭示了一个浅显的道理,因为谁都明白只有给炉子先加柴才能让炉火烧旺;职场中的人只有先努力工作,才能期望上司给你加薪晋升,道理不是这样么?

  身在职场,勤奋为本才是职业人士最应该坚守的。

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