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职场有没有真朋友

时间:2017-09-17 编辑:苏欣

  职场有真朋友吗?四成人说:有!

  最近,智联招聘就“职场上有没有真朋友?”做了一个调查。调查显示,认为肯定有的比例最高,有39%;认为职场没有真正朋友的占19%,2%的人则表示,不喜欢交朋友,27%的人认为“可能会有,但我没有碰上”。

  交朋友最重人格魅力

  在交友基础问题上,认为“正直,诚实”等品格最重要的人最多,占19%。认为共同的事业9%;对事业的追求10%;因为才华和能力而彼此欣赏14%;人格的魅力16%;互相之间的帮助17%;客户资源的共享4%;彼此不具备竞争关系11%。

  调查还显示,职场朋友的功利性比例不高,21%的人认为职场朋友的好处是对自己的职业发展有帮助;只有11%的人认为职场朋友的好处是对公司业务开展有帮助;12%的人认为职场朋友的好处是可以一起创业闯天下;而认为职场朋友之间可以相互交流信息,互通有无的比例高达29%;遇到困难可以互相鼓励的比例也有27%。

  生活朋友≠职场朋友

  生活中的朋友能否成为职场中的朋友?调查结果对此基本给予了否定,认为“应该可以”的只有33%;认为“很难,好像不是一种类型的友谊”的有26%;认为“大多数会失败”的有22%。

  同级易成为职场朋友

  调查显示,同级之间比上下级更容易成为职场朋友,比例为34%,认为和下属和上级能成朋友的都只有11%;选择同一部门朋友的有19%,其他部门的25%。

  “职场友情是可建立的”

  “物以类聚,人以群分,职场友情是可以建立起来的。”智联招聘网的职业顾问说,紧张的工作节奏让奔波于两点一线,朝九晚六的人们大部分时间都和同事在一起。由于工作上的关系,他们之间的共同语言比较多,容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。另外,人们(特别是男性)不愿意把办公室或公司里的问题带回家里,为家人增加心理负担,而选择在朋友之间交流。加上项目运作和团队合作在公司里变得日益普遍和重要,当工作关系上升到朋友关系后,沟通合作会更加高效,这一切都加速了办公室友情的升温。

  “但良好的同事关系不等于朋友关系,”这位职业顾问分析说,真正交心的朋友,即使不常见面或很久没有联络,也不会忘记对方的存在。而职场上或生意上的朋友,有很多业务或经济利益上的关系,一旦和公司职位脱开,没有了业务联系,友情会慢慢淡化,这其实不是真正意义上的朋友。

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