校园招聘

如何让自己成为职场人才

时间:2017-09-05 编辑:嘉敏

  应届毕业生找工作的最佳时间是在10月、11月、12月上旬,因为这个时候大多是学校安排实习的时期,实习单位也许就是你未来工作的单位。同时,教育部规定,10月之后企业才可走入学校进行校园招聘。校园招聘都是针对应届大学生的,为企业储备人才,职位较多,对社会经验要求不高。所以应届生很适合在这个时候找工作。这也符合“银十”的说法,一个收获的季节!其实,年后也会有很多求职机会,还会有新一轮的校园招聘会,可目标大多瞄准考研失败的学生,有一定的竞争压力。对于社会招聘,可以尽力争取,当单位看中你的能力时,会降低招聘条件的。在4、5月份,毕业设计都准备的差不多,趁别人还要放松的时候为自己争取更多机会;7、8月份时,毕业季,人才需求也不会少!为什么说社会人士找工作的最佳时间是3、4月呢?因为此时正是公司实施一年计划的时候,事业的发展.需要大量的人才。另一方面,年终奖发完,跳槽高峰来临,会出现很多职位空缺,这对有工作经验的社会人士最有利。此又谓“金三”。最佳时间也不定能找到好工作,好工作=能力+机遇!它只是一个参考数据,只要有能力,任何时候都是找工作的最佳时间。找工作也要靠机会,没事时就多注意注意招聘信息,主动出击,而不是等到了找工作的最佳时间再去找。

  “红楼梦”似一部百科全书式的巨著,包罗万象,不同的人从不同视角会发现不一样的世界,正如鲁迅先生所言:经学家看到易,道学家看到淫,才子看到缠绵,革命家看到排满,流言家看到宫闱秘事…… 一览英才网职场顾问表示,作为职场中人,我们可以借鉴红楼梦中四位人物行为处事的方式与技巧,规划好我们的职业生涯,让我们所走的道路畅通无阻。

  初级目标:花袭人——从基层做起

  作为贾宝玉的贴身丫鬟,袭人拥有在职场上的性格优势:大局意识强,温柔大方,举止得体,擅长沟通,颇富亲和力,善于察言观色,懂得设身处地为他人着想。她处理事情的稳重细致,对宝玉的体贴入微,无不令人叹服。 一览英才网职场顾问表示,初入职场,我们应该保持花袭人的心态,从基层做起,让上级感受到我们的用心与细致。

  中级目标:薛宝钗——眼观六路,耳听八方

  宝钗,聪明伶俐,懂得拿捏分寸,进退有道。当我们开始适应职场规则时,宝钗是我们最好的学习榜样。宝钗虽是寄居在贾家,但是贾府大大小小的事情,她都一清二楚。尽管我们不必学习宝钗的心机,但在职场中我们不能万事都一无所知。集儒学于一身的宝钗,是我们职场中级目标的典范。 值得注意的是,我们应该学习的是宝钗的技巧,而不是她的心态。对待一个企业,应该用身心去爱她,把她的文化融入骨髓,这才是正道。

  高级目标:王熙凤——管理型人才

  一览英才网职场顾问表示,现在的职场,哪里会喜欢每天哭的女孩子林黛玉?《红楼梦》里的王熙凤,用今天的语言来讲,她就是企业里面的女强人。她嫁到贾家做儿媳妇那种小心翼翼的状况,以及得到贾母的疼爱,都是基于她的努力经营。她在贾家管着三百人,比今天管一个企业还要难。而且这三百人分属不同的阶层,很复杂,钩心斗角,她全部要摆平。贾家当时已经是第四代了,贾家的子弟可谓是“富二代”中的“富二代”。在这种环境中,王熙凤都能游刃有余,实在不易。尤其是第十三回中“王熙凤协理宁国府”那一段,淋漓尽致地展现了她的管理才能。要知道,当时的王熙凤只有17岁啊!试想我们现在17岁的女孩子,有谁能如此老练精明啊!

  终极目标:贾母——知人善用,恩威并施

  贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”,也是贾式企业的最高领导者。在家里地位极高,一言九鼎。作为最高高在上的宁荣集团董事长的贾母,就像现今企业的大老板,对待晚辈非常亲切、温和。曾经事必躬亲,如今江湖地位稳固,无可动撼,于是可以很从容,可以逍遥自在。但是一有危机发生,她又能够从容不迫,指挥若定。可见在她心里,没有哪一天不在权衡利弊得失,自然一切尽在掌握之中了。 作为职业生涯的终极目标,贾母,可以是一种理想。 现在的你,处于哪一个阶段呢?

  设计住宅智能监控 月薪拿七八千

  省技能大赛透露信息:物流、汽修、美容等高职优秀生“钱景”诱人

  帮住宅设计智能化监控,一个月能拿七八千;专业的手部护理,一次能拿到480元;上了“宝马班”,直接享受订单式培训……在刚刚结束的2011年江苏省技能大赛中,南京参赛职校凭借95金、113银、73铜的佳绩,在汽修、卫生、物流等项目实现了金牌“零突破”并蝉联了金牌“五连冠”。不少在比赛中夺金的学生都得了直通本科的“免试牌”,并收到了企业单位抛来的“橄榄枝”。

  楼宇智能化金牌:

  一班37人被5家企业“包圆”

  “我们班总共37名学生,现在还没毕业已有5家企业来‘包圆抢注’了,学生基本不需要出校门求职,而是根据自己的意愿在校选单位。”南京高等职业技术学校楼宇智能化专业张老师告诉记者,这个专业刚起步不久,主要针对住宅、办公写字楼的智能化监控培养技术人才。随着现在智能化管理要求越来越高,市场对这方面人才的需求量极大。

  据张老师介绍,班级中高职生就业起薪基本都在2000元左右,不少高职考本科的学生在进驻企业后一两年就可提升为项目经理,月薪最高可达7000—8000元。“我们学校现在已经不再提‘就业率’,而是注重‘专业对口率’。参加省赛,国赛的优秀学生在赛场上就被企业‘盯’上,签合同的不在少数。”

  张宁新副校长告诉记者,学校近几年的“专业对口率”平均可达95%,学生在签订单位时,起薪高、待遇好、岗位稳定已经成了新标准,而在省赛、国赛中取得了金牌的学生在就业时更是被企业“抢购”的“香饽饽”。据悉,南京高等职业技术学校在此次省赛中已取得17金、16银、8铜的好成绩。

  美甲金牌:

  一次手部护理480元价位

  各种美发、美甲的专业器材;标准化妆间及全套美肤用品;配备美容床的皮肤护理教室……在金陵中专里,形象设计专业的教室被打造成了仿真“美容院”,学生们的实践课程都在这里进行。刚在省赛的美甲项目中取得金奖的形象专业学生李秀枝,凭借金牌获得了保送南艺继续本科学习的机会,而一个多月的辛苦备战让她更坚定了自己的就业方向。

  “比赛项目包括修形、自然甲、法式水晶甲等等,为了画好最难的‘微笑线’,我备战了1个多月。”李同学告诉记者,美甲师并不是大家想象中那么简单,做一次手部美容耗上一个半小时是家常便饭。目前李秀枝每周有三天在学校上理论课,三天在校外美甲连锁店实习,“我为顾客做过价位最高的一次手部护理是480元一次,虽然看起来是高回报但是很费心力。”她告诉记者,她以后不仅仅想做一名美甲师,等到时机成熟后她想开一家自己的美甲店,走自主创业的道路。

  汽修金牌:

  通用班 宝马班任他挑

  金陵中等职业学校的大专三年级汽修专业的陈前,在此次省赛中获得二级维护项目的金牌,而这块金牌不仅让他获得了从高职直升本科的“免考牌”,还为他的就业选择提供了“双出路”。

  “这个专业到4年级就要分班了,这名学生可以在学校的校企合作项目——‘通用班’和‘宝马班’任选其一。”学校苏主任告诉记者,学校目前是上海通用ASEP项目学校及宝马培训基地,进入“通用班”和“宝马班”的学生将享受到“企业订单式培训”,比如“宝马班”中的“宝马学徒工项目”,让学生在获取毕业证书同时,也拿到了进入宝马经销商的通行证,成为这一知名企业的技术员工。

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