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教你如何应对职场“小人”

时间:2014-01-09 编辑:33

  你可以不做小人,但请别太善良。你也可以善良,但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多,而在于防备心不够,你总以为,每个人都是好的,大家都是有做人底线的。为什么你不想做小人,但小人却总能爬到你头上?

  小人更容易受到上司的喜欢

  小人为什么总能爬到我们的头上?这是上班奴们遇到最困扰的问题了。要弄清楚这个问题,首先我们要明白一切的根源。

  当大部分上班奴们觉得,工作能力是职场最重要的事情时,小人们却已经发现,更重要的其实是上司。所以,你们在努力工作,而他们则在巴结上司,这是重心的不同,而最后的结局自然也不同。

  小人们为什么容易获得上司欢心呢?就因为他们是没有底线的,这和普通人不一样。普通人受道德底线约束,受家庭和社会教育约束,许多话说不出来,事情做不出来。而小人们却不同,他们可以阿谀奉承,可以说假话,可以顺着上司喜欢的话说。在做事情方面,他们愿意把上司的利益放在首位,甚至把上司的私事当做公事来做。

  千万别天真的幻想,上司可以看穿小人的居心。小人在你们面前,和在上司面前是不同的嘴脸,所以,基本上所有上司都会被蒙蔽过去,以为他们才是真正的好人,是真正的亲信。所以,上司们会把小人当做真正的贴心人,而其他说真话办实事的人,因为看不到,不了解,所以都会逐渐的疏远。

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