员工的付出一定会得到回报。我们反对将员工视为企业的成本，而认为人才是企业的核心资源，是企业的源动力。

　　第一、我们坚持实行具有市场竞争力的薪酬激励政策，同时建立并推行全员绩效管理，将员工的绩效与其薪酬收入直接挂钩，保证绩效优秀者一定得到应有的激励。

　　第二，我们积极倡导和实践&"人性化&"管理，特别强调对各级管理者能力素质的提升，坚决反对简单、粗暴的管理方式，积极营造&"和谐&"的工作氛围，使员工能够认同企业核心价值观，从而自发地努力工作。