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乐有家

深圳市乐有家控股集团

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

家家顺人才:培养自己的干部 引进专业的人才

时间:2011-08-31 编辑:

  培养自己的干部 引进专业的人才

  “三年腾飞”人才工程,是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性.系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘.培训经费用于人才工程,同时在全国设立设立长沙.武汉.南昌.上海.重庆.成都.西安.北京.广州.深圳十大校园招聘基地,与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速.稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家,以创业投资方式,为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金,再逐步追加资本投入。2010年起,人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生,其中850名进入到营销和营销管理岗位,150名进入到职能专业和管理岗位。

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  ★ 把业绩提升.收入增加的喜悦作为人生最大的快乐,放弃无谓的交际.应酬,游戏玩乐;

  ★ 把工作当作自己的事业来经营,以事业的成就作为自己幸福的源泉;

  ★ 为自己的目标不断学习,提升技能和学历,永远立于不败之地;

  ★ 以感恩的心,坦然面对创业成功的喜悦或创业失败的困境。

  ★ 选择营销,不满足于底薪,以业绩换取高收入;

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  ★ 良好的综合素质,端正的品行,无不良嗜好;

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  职能专业和管理:包括财务.人力.行政.法务.研究.策划.it等。具体职务:文员.专员.工程师.秘书.主管.经理.总监等。

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