近年来，积石山县紧紧抓住培养、教育、管理三个环节，突出四个注重，为大学生村官搭建平台，促使大学生村官在基层健康成长。
该县按照“交通便利、方便吃住、确保安全、个人自愿与组织分配结合”的原则，合理分配大学生村官。在按时足额发放工作、生活补贴的基础上，为每名大学生村官一次性发放安置补贴2000元，尽力解决他们的生活困难。乡镇领导干部、包村干部、村干部联合结对帮带大学生村官，向他们讲解有关政策法规，传授工作经验和方法，帮助解决工作、生活中遇到的困难问题，使他们逐步学会和村民打交道，培养与群众的感情，在联系服务群众中提升本领。同时，制定出台了《积石山县大学生村官管理考核办法(试行)》，采取日常考核、季度考核、年终考核“三结合”和县、乡镇、村“三级考核结合”的形式，全面、客观评价大学生村官的德才表现，把考核结果作为大学生村官奖惩和评先推优的主要依据。另外，积极组织大学生村官参加各类培训，增强就业能力，扩宽就业渠道，支持大学生村官参加公务员、选调生及各级事业单位招生考试。以村“两委”换届为契机，结合村级班子建设需要，鼓励大学生村官参选村班子，其中有3名村官当选村党支部书记，进一步激励大学生村官扎根基层建功立业。