“围裙书记”带来了红彤彤的草莓
座谈现场布置的十分简洁，没有会标，没有话筒，没有席卡，没有鲜花，随着一阵热烈的掌声，杨新力亲切地招呼大学生村官们随意就坐，让大家先自我介绍。
“我叫虞根华，老家在安徽安庆，我的父亲是第一批到安庆贫困村挂职工作的，我是沛县第一个用设施大棚种植草莓的，今天我特意带来了自己种植的草莓让杨部长和大家尝尝。”
经过三年多的基层历练，虞根华从当年系着红围裙做饭的“围裙书记”摇身变成了“草莓书记”，他带领老百姓建起了石大屯千亩连片的设施草莓基地，有116户农民跟他一起种植草莓，安置农村剩余劳动力400余人。但虞根华的梦想还未止步，“下一步，我们计划增加种植品种，打造苏北地区最大规模鲜果采摘园，同时申报名牌农产品商标，将自主品牌草莓打入周边超市。”
“这是我与杨部长的第四次见面”
“杨部长，这是我们的第四次见面，不知您是否还记得?”张寨镇李庙村党支部副书记王景光的开场白让大家吃了一惊。王景光是宁夏人，2012年7月选聘到沛县农村任职，他到沛县刚刚半年。
大学期间，王景光因“一天只吃两顿饭却打工资助8个贫困生”的凡人善举荣获第三届全国道德模范提名奖，“感动南京”“感动宁夏”年度人物等称号。在江苏首届好青年和江苏学生联合会第九届代表大会的颁奖典礼上，杨新力部长两次为他颁奖，还有一次在在北京参加第三届全国道德模范颁奖典礼和第八届全国公民道德论坛，他有幸见到了杨部长。
“这是我们第四次见面，也算老朋友了吧。”杨新力部长高兴地说，并问到沛县来有没有新的变化?“我现在会说沛县话了。”王景光现场说了几句非常地道的沛县话，引来大家一阵掌声。
“刚到村时，为了摸透村情、民情，我挨家挨户逐个走访。现在，我们村7个自然村我已经走访了5个，我给我们村手绘了一张地图，每走访一户我都在图上做好标记。”通过走访，王景光为自己定下了三个目标：改造村里的一座危桥，为村里铺一条新路，在村里建立一个创业园。为了能够发挥村官的示范作用，带头致富，创业富民，经过多方努力，由他和当地创业大户合作的张寨镇李庙村大学生村官创业园已于2012年10月份开工建设。杨新力部长勉励这个宁夏小伙沉下心来，在沛县农村的广阔天地再立新功。
从“黄毛丫头”到“陈楼村的儿媳妇”
座谈会上的甄苏杰不改她在农村工作的大嗓门和一股干劲儿，五年多的村官生活，使她从刚下村的“黄毛丫头”成为“陈楼村的儿媳妇”，用她自己的话说，“她这一辈子都是陈楼村的人”。
2007年7月，江苏省从全省42所高校中选拔出1011名应届大学本科毕业生，分别派往苏北5市的1011个经济薄弱村任职，甄苏杰就是其中之一。
刚下村那会儿，为了拉近和群众之间的感情，她每天下村和家人拉家常，“群众无小事”，她把村民的所思所想所盼记在心里，鞭笞自己。她带领村两委一班人搞养殖、种柳编、与大公司合作成立了机械厂，安排40余名返乡村民就业。在2010年村党支部换届时，她以党员她以党员、群众100%赞同票连任村党支部书记。
“那时候，光知道忙工作一直没处对象，我们村民就把村里最有学问的研究生介绍给我，我们一见钟情，现在有了一个可爱的宝宝，我这一辈子就在陈楼了。”
田埂上的“地之骄子”
大四那年，李跃顺利通过新华日报社的招聘考试，并被南京师范大学保送研究生。然而，他却放弃当一名省城记者以及读研深造的机会，毅然决然地参加了徐州市大学生村官的面试，难道仅仅是因为喜欢与土地打交道?
在李跃心里，住着一个创业富民的梦，所以诞生了他的“绿卿农场”。两年来，通过上级部门引线搭桥，“绿卿农场”和南京农业大学等高校进行对接，探索出“水果玉米+青贮饲料+肉牛养殖+沼气池+有机粮食+绿色蔬菜”的农业发展新模式，农场里种植的水果黄瓜已通过国家农业部无公害农产品的认证。去年5月，李跃又申请20万元贷款，引进了秸秆压块站项目，“这样一来，农村焚烧秸秆的现象就会大大减少，这也有利于提高资源的再利用率，一举多得。”李跃说。
四年多的村官生涯，从初出茅庐到创业富民的带头人，从落落书生到讲起话来头头是道，乡亲们见证了李跃的青春蜕变。
新任村支书白洁为自己鼓掌
“你把老百姓当亲人，他们就会把你当亲人;你对老百姓好一分，他们会对你好十分。”座谈会上，刚刚上任一周的张寨镇吴阁村党支部书记白洁的这段“村官心得”引起了大家的共鸣。
齐耳短发，皮肤黝黑，一笑起来露出两排洁白的牙齿，白洁给人留下的第一印象就是大气、干练。当年为了创业富民，白洁不顾家人反对，自筹资金创办了沛县德益纺纱厂，招聘简章里注明贫困户和残疾人优先录用。现在，她的创业项目已经帮助60余人实现就业。
在村里，白洁也是一把好手，宣传政策，了解民情，调解纠纷。“在外人眼里，我处理的都是一些芝麻绿豆大的小事，但我不这么认为，群众利益无小事，关心群众的冷暖不止挂在嘴边，更要落到实处。到吴阁村任职的这几天，我每天在村里走访，想尽快和村民熟悉起来。昨天，在走访过程中我还解决了一起邻里纠纷。”“哦?什么纠纷?”杨部长饶有兴致的问道。“一件小事，由两户宅基地中间的一棵柿子树引起的矛盾。”“你是怎么解决的?”“问清实际情况后，经过我的调解，栽树的一方同意尽快把树移走。”“他要是不移呢?”“不会的，因为他是个男人。”白洁的回答博得大家一阵笑声，说完后她情不自禁地做出了拍手的动作。杨部长见状幽默地表扬道：“我们的白洁同志很自信嘛，认为自己讲得很好，情不自禁地为自己鼓起了掌。自信很重要，年轻人都得这个样儿。”
汇报收获，喜悦满怀;谈到感受，酸甜苦辣;展望未来，信心百倍……
杨新力认真听完大家的汇报，勉励大学生村官坚定在农村锻炼成长的理想抱负，把人生选择融入党和人民的事业，脚踏实地、干事创业。各级组织部门，各级党委政府要重视大学生村官工作，给新农村建设培养骨干力量，为基层一线培养人才，为党的事业后继有人储备力量。
杨新力深情地说：“通过今天下午的一席座谈，看到大家的精神状态极好，我很欣慰，每个同志说起自己村里的事情，长的五六年，短的五六个月，讲起来都如数家珍，让人佩服。祝大家在未来的道路上走的更稳一点，更远一点，更好一点。”
时间飞梭，很快座谈会接近尾声，杨新力与大家挥手告别。大学生村官希望与领导合影留念，杨新力欣然答应。
草庙，这个昔日的苏北贫困村到如今新农村建设的典范村，见证着这张珍贵的合影。杨新力与大学生村官的身影映在充满温暖的光影里，微笑洋溢在每个人脸上。合影人群的身后，“扎根基层、创业富民”几个大字熠熠生辉……
江苏沛县县委组织部青干科：江迎娣、田中奎、宋宝举
中国人民财产保险股份有限公司(PICCP&C，简称“中国人保财险”，下同)是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的目前中国内地最大的非寿险公司。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司，是与新中国同生共长、见证并参与我国保险事业发展与变革的大型国有保险公司。
2003年11月6日，公司在香港成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
中国人保财险江苏省分公司是中国人保财险的分支机构，下辖13个地市分公司，109个区县支公司，1181个营业网点，8500余名从业人员，业务遍及全省所有县乡。2010年，公司保费规模突破100亿元，成为中国非寿险业首家百亿元省级分公司，是江苏省财产保险市场上“文化领先、市场领先、服务领先、效益领先”的领军企业。
公司以“做人民满意的保险公司”为共同愿景，倡导“风雨同行，至爱至诚”的核心价值观，以“尊重人才、用好人才”为原则，为所有致力于保险事业的有识之士提供展现才能和智慧的舞台。
一、招聘对象
江苏省集中选聘到村(社区)任职满2年及以上的在岗大学生村官(计算时间截止到2013年8月31日)。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位：中国人保财险江苏省分公司辖内各区县级支公司销售、技术及管理岗位。
招聘人数：2013年度全省计划招聘77人，具体情况如下表：
| 序号 | 单位 | 人数 |
| １ | 中国人保财险南京市各区县级支公司 | ７ |
| ２ | 中国人保财险苏州市各区县级支公司 | ５ |
| ３ | 中国人保财险无锡市各区县级支公司 | ５ |
| ４ | 中国人保财险南通市各区县级支公司 | ７ |
| ５ | 中国人保财险常州市各区县级支公司 | ７ |
| ６ | 中国人保财险徐州市各区县级支公司 | ５ |
| ７ | 中国人保财险扬州市各区县级支公司 | ５ |
| ８ | 中国人保财险盐城市各区县级支公司 | ７ |
| ９ | 中国人保财险泰州市各区县级支公司 | ８ |
| １０ | 中国人保财险连云港市各区县级支公司 | ６ |
| １１ | 中国人保财险宿迁市各区县级支公司 | ５ |
| １２ | 中国人保财险镇江市各区县级支公司 | ３ |
| １３ | 中国人保财险淮安市各区县级支公司 | ７ |
(一)具有全日制本科(含)以上学历;
(二)经济、金融保险、管理、财会、农业、汽车制造以及市场营销等专业优先;
(三)年龄在30周岁(含)以下;
(四)聘期内年度考核等次为合格及以上，有县(市、区)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;
(五)应聘岗位原则上应在大学生村官工作所在县(市、区)或户籍所在县(市、区);
(六)聘期内年度考核连续两年优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录用。
四、招聘程序
(一)应聘报名。个人填写《中国人保财险江苏省分公司大学生村官招聘报名登记表》(附后)，于6月30日18：00前通过电子邮件发送到中国人保财险江苏省分公司招聘专用邮箱，邮箱地址：zhaopin@jiangs.picc.com.cn。
(二)资格审查。会同当地组织部门对应聘人员进行资格审查，确定笔试人选。
(三)笔试。笔试由中国人保财险江苏省分公司统一组织，于7月10日在各市举行，具体时间和地点另行通知。
(四)面试。根据笔试成绩，确定面试人员。面试于7月23日举行，具体时间和地点另行通知。
(五)体检。按照笔试、面试成绩计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。体检由中国人保财险各市分公司组织实施。
(六)录用。中国人保财险江苏省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。
五、聘用待遇与培养
大学生村官一经录用，可享受如下待遇：
(一)正式员工编制，与公司签订劳动合同。
(二)提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，按照国家规定缴纳“五险一金”，年薪酬福利收入3—10万元左右。
(三)根据个人能力和工作绩效，提供经营管理、专业技术、销售三通道职业生涯发展路径。
(四)提供系统化、专业化培训，为每一位员工配备导师，进行一对一有针对性地培养和辅导。
六、联系方式
中国人保财险江苏省分公司人力资源部
联系电话：025-68186616、68186016
联系人：牛汝秀、王玉春
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