为改善干部队伍结构，拓宽大学生村官流通渠道，山西省屯留县近日拿出31个事业单位的职位，面向大学生村官定向招聘。
据了解，此次定向招聘坚持因需选拔、公开平等、竞争择优的原则，采用“考试+考核”的办法，考生的综合成绩由日常工作量化考核得分和笔试成绩两部分组成，实行择优聘用，以绩选岗的，把干得好、业务精、知识广的大学生村官选出来、聘进来。具体招聘工作中，在个人自荐、村(社区)党组织推荐、乡镇党委推荐的基础上，由乡镇党委考核评分、组织人社部门统一组织笔试考试，最后通过考察和体检进行聘用。考核评分项目和分值、考试成绩、考察和体检合格的拟招聘人选进行公示，确保定向招聘工作依法、科学、公平。