近几年，“大学生村官”已成为社会热门话题。这一举措在各地已开始探索，有成功的经验可以总结，但更重要的是应及时解决这一举措中的实际问题，其主要问题是要解决好能留在农村的大学生村官的后顾之忧，激励他们能留在农村创业、就业，当好一名称职的大学生村官。
全面建设小康社会，攻坚点在农村。加快社会主义新农村建设，关键要有与之相适应的人才做支撑。而目前，不少农村基层干部在知识、素养等方面不能适应时代要求，尤其是一些村干部在农业科技推广、现代化管理等方面存在“短腿”。大学生到村任职，为农村输入现代的、科学的新思想、新血液，为新农村建设输送急需的人才、提供智力支持，可以利用其观念优势辅助村委制订当地发展规划，利用其信息优势帮助村里搞好产品营销，利用其知识优势带领村民发展现代农业、实现增收致富。
大学生到村任职，不仅是难得的机遇，更是一种历练。新农村是一片新天地，高校毕业生具有现代的社会理念、政治理想和民生意识，经过农村这个广阔天地的实践锻炼，在艰苦环境中脚踏实地地锤炼自己，一定会大有作为，也必将终身受益。