下面，yjbys小编为大家精选了一篇《妇联女大学生村官调研报告》，欢迎大家阅读欣赏。
《妇联女大学生村官调研报告》
某某市自2007年以来,共选聘254名大学生到农村任职,其中女大学生179名,占总人数的70%。179名女大学生村官，全都来自本省市，其中汉族有174人，其他少数民族有5人。近期，某某市妇联对所有女大学生“村官”的工作和生活状况进行了全面的调研,现将基本情况整理如下:
一、 某某市女大学生“村官”概况
1、 年龄结构：179名女大学生村官中，21-25岁的28
人，占16%，26-30岁的127名，占71%，30岁以上的24名，13%。平均年龄在27.6岁，是一个以上世纪80年代中期出生为主体的、充满着活力与朝气的年轻群体。
2、 文化层次:179名女大学生村官中，本科学历的有38
人，占总数的21%;大专学历的141人，占79%。其中，绝大多数女大学生毕业于教育部直属院校，如河南大学、河南师范大学、信阳师院、河南理工大学等，所学专业社科类的有80人，占到总数的45%，理工类的31人，占总数17%，农林牧渔类的15人，占8%，其他类专业的共53人，占到总数的30%。她们整体文化素质较高，接受能力强，思想观念新，视野宽阔。
3、 政治面貌：179名女大学生村官中，有146名中共
党员，占总数的82%，女大学生村干部整体政治素质较高。
4、 任职情况：179名女大学生村官，全部明确了职务。具体任职情况为：村党组织副书记5人，村党组织成员98人，村书记助理44人，村委会成员7人，村主任助理31人，其中交叉任职的有6人。其中任职2年以上不满三年的有52人,任职三年以上的有127人，三年期满后全都续聘。
5、 婚姻情况：179名女大学生村官中，已婚144人，
未婚35人，分别占80%和20%，大部分村官已经建立家庭，生活比较稳定。
6、 薪酬及居住情况：179名女大学生村官中，年收入
最高为14700元，最低为11100元,平均为12300元。女大学生村官居住情况各异,有回自家的、有回所在地乡镇集中居住的，也有在任职地租房的。
二、市妇联对女大学生村官成长成才的关怀
如何实现女大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得
动”，需要社会各界的广泛关注与大力支持。作为妇联组织，要更多地服务好、关爱好、发展好女大学生村官这支新生基层女干部力量。
一是加大了对优秀女大学生村干部典范的宣传力度，积
极培育、善于发现优秀女大学生村干部创先争优典范，通过经验交流、评选表彰等方法，宣传推广，典范引导。二是主动为女大学生村官搭建教育培训和信息交流平台，如举办培训班、演讲赛、座谈会、联谊会，让她们在平等交流的对话
氛围中，把成长中遇到的问题和困难讲出来，把工作中的体会和经验讲出来，不仅可以满足女大学生村官的倾诉需求，而且可以推动和促进工作。三是主动搭建女大学生村官创业平台,为其提供小额无息贷款“绿色通道”,从资金、项目、场地、信息、技术等方面都加大帮扶力度，鼓励、引导有条件的女大学生村官牵头创办“妇”字号农村经济合作组织，带领基层群众共同致富。四是加大对女大学生村官参政议政的推动力度。抓住各种有利契机，加大宣传推荐力度，进一步提高女大学生村官在“两委”的参选率和选中率，通过女大学生村官带动基层女性更好地参政议政。
三、存在的问题和原因
1、缺乏认同感，存在社会偏见。
这些女大学生村官虽然都是本省市的人，但并不在本镇本村任职，由于长久以来形成的地域观念，所以村民对这些外来的女大学生村官不大能接受，造成了女大学生村官被孤立的现象，由于农村中男尊女卑的性别歧视观念依然存在，所以村干部们往往认为女大学生村官只能做一些端茶送水或是文秘等一些工作，对她们不够信任，很难让她们担重担。
2、安心工作难，存在后顾之忧。
由于镇村经济条件的差别，有的女大学生村官的宿舍条件相对较差，上下班路途较远。工资福利和在职的人员相比有较大的差距。而且女大学生村官在村内除主要担任书记助理
或主任助理职务之外，有时还要兼任文秘、妇女工作、计生工作等。过多的角色，繁重的事务，致使女大学生村官常常精力严重透支、心有余而力不足，很难平衡家庭和工作的关系,最终也影响到各项工作的有效开展和自身的成长与发展。
3、缺乏成就感，存在迷茫心理。
农村对大学生村官是渴求的，但他们又认为大学生到农村呆不住，她们只是把做村官作为人生的跳板，迟早一天会走的，因此对大学生村官不能委以重任，往往是哪里有事就把她们抽调到哪里帮忙，或是干脆长期借用在镇机关。大学生村官们则认为自己是打杂的，找不到工作的重心，没有成就感，所以对做村官的前途比较迷茫。任职期满后,一部分女大学生村官选择考公务员或事业单位人员，或从事其他职业,大多数人员在没有其他选择的情况下全都选择续签。
四、思考和建议
1、要加强对女大学生村官的理想信念教育，树立扎根
农村的思想基础。
一是要从思想根源上激发起女大学生村官在农村创业
干事的动力，要帮助女大学生村官树立正确的人生观、价值观，通过理想信念教育，政策解读，形势介绍等措施，让她们了解国情、懂得县情、熟悉镇情、掌握村情，进而热爱农村，扎根农村;二是要从个人成长成才的规律来教育女大学生村官，不经受艰苦环境的磨练，没有基层工作的经验，是
无法成就一番事业的，在农村工作的经历将会是人生中一笔宝贵的财富;三是要在女大学生村官中集中组织宣传和表彰她们中优秀成功的典范，特别是要宣传村“两委”工作先进的典范、创业富民的典范、开展特色工作的典范，让她们通过身边的典范事例，树立起自己在农村也能干一番事业的信心和决心。
2、加强制度建设，制定明确的工作任务。
第一，要逐步建立完善相应的管理制度，如建立日常联系制度，做到随时了解和掌握她们的工作和思想动态;第二，要逐步建立定期交流的平台，定期召开到村女大学生交流座谈会，及时帮助她们解决生活和工作中的困难;第三，及时明确或制定大学生村官的工作任务或工作目标，让他们能真正参与到实际的基层工作中;第四，要逐步建立大学生村官定期考核制度，对于考核优秀的，尤其是在村“两委”换届中直接通过选举任职的,可以在以后公务员或事业单位考试中适当加分，或者是作为选拔进入乡镇领导班子的依据，以解决他们的后顾之忧，为农村留住优秀人才。
延伸阅读：
调研报告的特点：
注重事实
调研报告讲求事实。它通过调查得来的事实材料说明问题,用事实材料阐明观点，揭示出规律性的东西，引出符合客观实际的结论。调研报告的基础是客观事实，一切分析研究都必须建立在事实基础之上，确凿的事实是调研报告的价值所在。因此，尊重客观事实,用事实说话，是调研报告的最大特点。写入调研报告的材料都必须真实无误，调研报告中涉及的时间、地点、事件经过、背景介绍、资料引用等等都要求准确真实。一切材料均出之有据，不能听信道听途说。只有用事实说话,才能提供解决问题的经验和方法，研究的结论才能有说服力。如果调研报告失去了真实性，也就失去了它赖以存在的科学价值和应用价值。
论理性
调查报告的主要内容是事实，主要的表现方法是叙述。但调研报告的目的是从这些事实中概括出观点，而观点是调研报告的灵魂。因此，占有大量材料，不一定就能写好调研报告，还需要把调研的东西加以分析综合，进而提炼出观点。对材料的研究，要在正确思想指导下，用科学方法经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的过程，从事物发展的不同阶段中，找出起支配作用的、本质的东西，把握事物内在的规律，运用最能说明问题的材料并合理安排，做到既要弄清事实，又要说明观点。这就需要在对事实叙述的基础上进行恰当的议论，表达出论文的主题思想。议论是“画龙点睛”之笔。调研报告紧紧围绕事实进行议论，要求叙大于议，有叙有议，叙议结合。如果议大于叙，就成议论文了。所以要防止只叙不议，观点不鲜明;也要防止空发议论，叙议脱节。夹叙夹议，是调研报告写作的主要特色。
语言简洁
调研报告的语言简洁明快，这种文体是充足的材料加少量议论的，不要求细腻的描述，只要有简明朴素的语言报告客观情况。但由于调研报告也涉及可读性问题，所以，语言有时可以生动活泼，适当采用群众性的生动而形象的语言。同时注意使用一些浅显生动的比喻，增强说理的形象性和生动性。但前提必须是为说明问题服务。