2017年无为县村官的待遇标准:从2017年起，乡镇每年要为在职村干部购买人身意外保险，投保金额在100—300元/年之间。
村干部待遇偏低，不仅制约村干部的工作积极性，也使很多人才不愿意到农村去。为此，无为县从关心关爱基层干部，夯实基层组织根基出发，在近日推出了村干部报酬专用“套餐”，提升全县村级(含农村社区)“两委”固补干部的保障水平。
按照规定，从7月开始，在保持村干部工作性报酬的“基础报酬+绩效报酬”结构不变的基础上，村“两委”主职报酬由原来1200元/月，调整至1800元/月，其他干部由原来1000元/月，调整至1400元/月。绩效报酬则根据乡镇自身财力，按700—1000元/月标准。村干部基本报酬按月打卡发放，绩效报酬根据考核结果及时兑现。
同时，建立村干部报酬正常增长机制，原则上参照农村常住居民人均可支配收入增长幅度，从2017年10月1日开始，每3年调整一次村干部报酬，与村“两委”换届同步实施。此外，按照全县农村常住居民人均可支配收入的2倍标准确定村“两委”主职报酬，并适当提高其他村干部基础报酬。
为激发村干部工作的积极性、主动性和创造性，无为县还将建立完善村干部奖励与村集体经济受益挂钩机制，从2017年开始，村集体经营性受益当年净增加超过3万元的，可按照净增加收入的10%(不超过10000元)，给予村班子成员奖励，资金从村集体经济收入中列支。
在职村干部在养老和医疗、个人意外保险方面也都有保障。根据无为县委《关于全面建立村干部养老保险制度的实施办法》的规定，村“两委”固补干部参保缴费标准和比例按照城镇职工养老保险政策规定执行。在职村干部医疗保险按照新型农村合作医疗办法参保，个人缴费部分由乡镇财政承担。从2017年起，乡镇每年要为在职村干部购买人身意外保险，投保金额在100—300元/年之间。
拓展阅读：无为县首家大学生村官家庭农场创办成立
日前，无为县村官林龙脑养生家庭农场在无为县市场监督管理局开城市场监督管理所注册登记，这标志着无为县首个大学生村官自主经营的家庭农场创办成立。
据了解，家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力，从事农业规模化、集约化、商品化的生产经营。无为县村官林龙脑养生家庭农场是由县红庙镇大学生村官包珍强在红庙镇党委政府大力扶持下创办成立，家庭农场坐落于无为县红庙镇徐岗社区，主要经营龙脑樟树种植、育苗供应、天然冰片等衍生品提纯销售以及龙脑养生馆旅游休憩养生功能开发及营销。该家庭农场的创立将使大学生村官创业由自由人身份转变为企业的身份，在申请农业贷款、享受农业优惠政策方面会有更多的便捷。
近年来，全国各地大学生村官扎根基层创业带领一方群众致富的故事感动了无数的基层群众，也吸引了更多有志青年投身到农村工作中来。今年25岁的包珍强是无为县第五批大学生村官，2012年8月刚来到红庙镇徐岗社区工作的他，发现当地以种植水稻、小麦、棉花等经济效益较低的农作物为主，经济发展总体较为缓慢，于是他发挥自身优势，积极带头创业，在县组织部门、镇党委政府的支持下与社区一个种田大户共同筹资20余万元成立了安徽省首家种植高效药材植物“龙脑樟”的“村官林”龙脑樟种植创业示范基地，目前种植基地已完成项目试验期试验种植，种植效果良好，产品经检测符合预定目标，基地已经与安农大、安徽中医药研究所、铜陵冰片厂等高校和企业开展合作, 采取“基地+高校+企业+村官+贫困户”发展模式，尽快研发出含有龙脑的系列新产品，基地将逐步带动当地贫困户扩大种植规模，成立龙脑樟种植合作社，凭借龙脑独有的养生功能打造龙脑养生馆等旅游休闲产品，同时结合本地新四军七师红色旅游资源为广大群众打造一处“红+绿”特色旅游休憩养生胜地。