关于解决“农村党员干部能力素质偏低”问题。针对中央巡视组指出的“部分基层党组织薄弱，一些农村党员少、干部年龄老化、素质不高，难以选出好的村委班子，村委会主任有一半不是党员”等问题，采取了六项整改措施。一是抓住村“两委”换届契机，选好配强村“两委”班子。明确提出“八个坚持”、“五选七不选”要求，截至1月15日，全省村党组织已完成换届88.38%，490名大学生村官、4992名有奉献精神和领富能力的民营企业家当选村党组织书记。二是强化教育培训。省农村干部“素质工程”经费下拨350万元，支持市县加强基层党员干部培训工作，举办了非公有制经济组织党组织书记和党建工作指导员培训示范班，2015年分7期对农村、社区、非公企业等各领域基层党组织书记进行培训。分期组织村干部到邢台县前南峪村进行现场培训。三是加大后进基层党组织整顿力度。全省5394个后进村(社区)已转化5217个，转化率达96.7%。四是加大村级组织活动场所建设投入力度。省管党费奖补1600万元已到位，撬动各类资金1.81亿元，新建村级活动场所1067个。五是提高农村干部待遇。从2015年起，全省村党组织书记、村委会主任补贴由年均8300元提高到15000元，增长83%。全省补贴总额由全年14亿元增加到25亿元，合计增加11亿元，其中省本级财政负担3.6亿元。六是严格落实基层党建责任制。印发了《关于做好市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》。
关于解决“部分基层组织受黑恶势力影响”问题。针对中央巡视组指出的涉黑涉恶村干部“靠恐吓、贿选操纵选举，垄断集体经济资源，捞取政治光环”等问题，主要采取以下整改措施。一是在农村深入推进扫黑除恶灭霸扫痞专项行动，全省共打掉黑恶痞霸团伙799个。二是认真组织好村“两委”换届选举工作。制定下发了《关于做好全省村党组织和第十届村民委员会换届工作的意见》、《进一步严格明确候选人资格条件的通知》、《关于强化县乡党委换届工作责任的通知》、《关于严格执行“十条禁令”的通知》等7个文件，组成五个督导组分赴各地进行两轮专项督导，严把换届选任关口，防止违法犯罪人员“由黑变红”。