职工辞职个人报告借鉴

时间:2024-01-31 07:18:48 辞职报告 我要投稿
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职工辞职个人报告借鉴

  在我们平凡的日常里,报告的使用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的职工辞职个人报告借鉴,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职工辞职个人报告借鉴

尊敬的院上级领导:

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

  我感谢五年多来医院给我进步的机会,也感谢院上级领导对我的关心、帮助、以及各科室同事们对我的职位、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了一定的独立手术能力。正是因为这个原因,我幸运的获得了到上级医院职位的机会。经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:

  1、在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和x院长谈心的时候,x院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了x院长的很多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

  2、急外科事件:上次院上级领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个职位环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观察,病人拒绝了。1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满。我天真的认为,我应该让上级领导知道我上班不开心。所以我故意去闹故意去吵。给了上级领导不好的映象。最后差点弄到在急诊科上班。我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事。回到外一科,我拼命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的职位。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?

  还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚定了我离开的决心!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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