超市员工辞职报告

时间:2023-12-20 08:47:04 辞职报告 我要投稿

【通用】超市员工辞职报告

  在日常生活和工作中,我们都不可避免地要接触到报告,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的超市员工辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【通用】超市员工辞职报告

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先,感谢您从百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的辞职信。怀着十分复杂的心情,写这封辞职信。

  我是从20xx年xx月xx日到沃尔玛XX店正式上班,在这里得到了领导和同事的关心、指导、信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在公司上班的这段时间里,我学到了很多操作性很强的知识。例如,如何收银,如何识别真假币,如何处理顾客的异议,如何调节好自己的情绪等等。特别是我的主管XXX等无微不至的关怀,以及同事xxX等等对我工作上的帮助,对此我非常的感激!我为曾经是公司的一员而感到自豪!有那么负责任的主管,那么辛劳的同事,实在是人生不可多得的美好经历。很敬重XX的口才,很佩服XX经理、XX的耐心,和蔼,很感动XXX的工作态度。偌大的公司,有如此忠厚,勤劳的同事,确实可以创造非凡!在工作的这些日子以来,我也发现了工作中存在的一些不合理问题,很“关公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解决办法:

  一、员工工作心情和积极性。

  对于收银的同事,犯了错,若不是很重要,不是很亟待解决的问题,就不要马上开指导。而是等到要下班的时候再去处理。例如,员工硬标忘了取,折扣忘记打等。酌情解决,就显得管理很人文化。这还可以提高员工的工作效率。

  二、仓库一楼管理。

  对于刚进来的商品,乱堆放在一楼。各个部门的人去取货时候,任意践踏,摧残,这对于商品损耗明显是一个重要的因素。在卸货、堆货、取货时,应该有个很好的规定。

  三、收银机扫描仪。

  收银是完成商品交换最重要的环节,收银的质量直接影响着购买的顺利进行。有一部分是顾客说“扫描不了,不要了”,因为在他们眼里,扫描不了的商品是过期产品,质量不可靠。造成积累了很多散货,折旧了商品的价值。扫描仪的老化,陈旧是罪魁祸首,我们是否考虑再换一批。这样,工作效率上来了,顾客长龙也由“瘦”变“肥”了。

  四、清仓产品的处理。

  公司为了保证“顾客至上”这一标语,规定员工24小时后才能购买清仓产品,这对于为公司拼死拼活的同事来说,也是不公平的。因为员工也有双重身份:即员工和顾客。依然有员工埋怨和隐藏清仓商品,违规事情依然存在。可见,规定不够完善。

  当然,以上不是我辞职的原因,只是年轻人的冲动,对自认为不合理的现象妄加评论,实乃愚见,失礼。我是一个看重承诺,信守承诺的人,本该按约留在沃尔玛效力,感谢公司对我的厚爱。但,要开学了,学费是个“大单”,我得回去帮家里人做些劳务,多陪陪父母,一方面是筹钱,另一方面是感恩父母的养育之恩。

  为此,我请求,20xx年7月31日辞去前台收银员的职务,给公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:xx

  xxxx年xx月xx日

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