技术辞职报告
在经济发展迅速的今天，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的技术辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技术辞职报告1
尊敬的___经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事______部门技术经理的工作。
我非常重视在______公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为______公司这个充满活力团体的一员，我确信我在______公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的`帮助，很感谢___总经理当初给我一个______公司工作的机会，我将以在_________公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在______年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
辞职人：_________
日期：______年______月______日
技术辞职报告2
尊敬的公司领导：
您们好!
我是技术部的小王。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的.机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
技术辞职报告3
尊敬的领导：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的'时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢！希望在xx年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告4
尊敬的有限公司总经理：
您好！我是技术部的xx。下面是我的辞职报告。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的`特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年12月25日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告5
尊敬的公司领导：
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自己充满信心，看不到自己的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自己的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自己的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自己的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力……
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的`同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告6
xxxxx有限公司总经理：
您好!我是技术部的小王。下面是我的辞职信。
今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的.特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年12月25日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
技术辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职化工生产工程技术人员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的化工生产工程技术人员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开化工生产工程技术人员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的'心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的化工生产工程技术人员岗位上，×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首化工生产工程技术人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己化工生产工程技术人员岗位所在的单位名称）
技术辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
感谢您能在工作的百忙之中，抽出时间来看我的辞职申请，给您带来的麻烦，还望能谅解。我是xxx部门的xx技术员，xxx。自我来到xxx公司以来，至今已经有x年的时间了，尽管比起大部分的同事来说，我还仅仅只是一名新人。但在这x年的工作中，我也学到了不少的知识，掌握了的不少xx工作有关的经验和体会。这都是来到xxx公司后所收获的成长。
此次，我因为自身对今后工作和未来道路的选择，我决定在此向您辞去在的xxx公司的工作，我希望去更加适自己的方向发展，为此，做出了这样的选择。
当然，我这并不是说xxx公司的不好！作为一名的在xxx工作了x年的员工，对于公司的优点以及我们这个大集体的团结与温暖，我都是非常清楚的`。但是，也正是这份清楚，让我渐渐的感受到，在xx岗位的发展，似乎与我过去为自己定下的目标有着一些偏差和问题。或许，这在其他人眼里并不是什么大差别，“不都是xxx行业的吗？”大家会这样劝我，但我却不这么想。我希望自己去最初的目标上，希望自己您能走在自己最期望的那条道路上！我知道这样有些任性，但毕竟，如果不是自己愿意的工作，做起来的时候也不会有积极性！这对我而言，对公司而言，都是非常不好的事情。
当然，此次做出辞职的选择，也并非是我一时头脑发热的决定。我在之前，已经对自己在工作中的决定进行了很多的考虑和反思，尽管辞职意味这要面临更多的风险。但作为一名x零后，我相信自己还有机会，如果不趁着年轻去拼搏，那年轻还有什么意义呢？
当然，我也非常感谢在xxx公司的各位领导和同事们。在这份工作中，我作为一名新人，受到了的大家太多的照顾和帮助！你们不仅帮助我适应了这份工作，更帮助我，融入了这个家庭，这个社会！
Xxx公司是一个非常出色的公司，xxx公司的团队，也同样是让人感到温暖的大集体！你们的关照，让我从一个懵懂的学生，成为了一名合格的xx技术员！你们的鼓励，让我学会了在社会上独立！我真的非常感谢您和大家！
但“天下无不散之筵席”，我们每个人都在追寻自己的道路，只是很遗憾，我的方向并不在这里。
在剩下的工作时间里，我会认真的做好自己负责的工作。也希望您能今早安排交接人员，我会认真仔细的做好交接任务！给您带来的不便，还请谅解！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
技术辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在公司的关键时候我却要向公司提交这份辞职报告。对于我来说这并不只是一份辞职报告，它有着更深的含义。我来到公司也已经有五年了，在这五年里我和大家一起努力，为了梦想为了事业拼搏着，有一段时间大家每个人每天的休息时间都只有几个小时，累了就直接睡在公司的椅子上，醒过来又接着工作。我永远也忘不掉过去那段我们大家一起努力，奋斗的画面，而现在我却要离开了，虽然很不舍，但还是不得不离开了。我知道天下没有不散的宴席只是早晚的问题，在我的预想中我会在这里感到退休然后回老家养老。但还是没料到会有意外的发生，导致我离开公司的时间提前了十几年还不止。
在前端时间我因为身体的问题去做了一个检查，想知道我是哪里出了问题，前两天我去医院拿了我的体检报告，发现自己身体都已经好几处不行了。因为长期在办公椅上保持坐姿，导致我的腰部患上了腰肌劳损以及腰肌劳损导致的腰间盘突出。在这两天我虽然也在工作，但是我已经深刻的感受到病魔的威力，我的腰不时就痛一下，让我虽然坐在椅子上但是也完全没有了心思工作。我也知道了自己的身体可能不能在继续这样工作下去了，否则我可能真的坚持不下去了。加上我的妻子也是一直对我在劝说，虽然我还是坚持着去上了前两天的班，但我现在也还是接受了意见。我以为我能够坚持住，继续在这里工作下去，但是我的身体我自己知道，我继续来这里上班也没有意义，我完全做不到安心的工作。而这个时候提出辞职也实在是我迫不得已，我需要休息一段时间或者换一份工作了，而显然公司是不会给我开这么长的假期，所以我只能换一份工作了。我需要一段时间的修养，让自己的身体回到健康的水平线，让自己能够有命赚钱有命花钱。我想我的这个想法是没有问题的，是人都会想要自己能够活的更久一点，否则在古代又怎么可能会有那么多的`皇帝做着长生不老的美梦呢。
最后在这里我由衷的感谢这五年里大家对我的照顾和帮助，让我在这个公司才能这么快乐的工作下去。而我辞职的这个理由，我想这个理由领导您是能够理解的，我也希望您能同意我这次的辞职申请。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
技术辞职报告10
尊敬的领导：
您好！我是新来xx车间的技术员王涛，下面是我的辞职报告。虽然在试用期是不需要写辞职报告的，然而我觉得还是有必要的，至少给公司，给自已一个交代。
来到xx车间也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合车间技术员这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够我交房贷）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的.时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天（8 月6 号—8 月7 号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
上面是我的辞职报告，希望领导抽空看一下，批准一下我的辞职请求。
辞职人：xx
20xx年1月17日
技术辞职报告11
尊敬的技术部经理：
您好！我是技术部模具工程师，目前主要的.工作内容包括以下四个方面：①调试和维护注塑机，管理修模及生产模具；
②对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；
③制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；
④主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。
在工作方面上，由于工作量大，劳动强度大，已经吃不消。
虽然公司也已经考虑多增加人手，但是模具这一块的人手迟迟未能增加，毕竟现在从业人员不多。我也知道这个时候辞职，会给公司带来一定的麻烦。
然而我辞职的打算不是一时的冲动，而是经过了深思熟虑。
毕竟公司培养了我这么多年，让我学到了很多的东西，我只能说声抱歉了。
最后，希望公司发展越来越好，同事们工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告12
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我的信任和支持。很遗憾地告诉您，我决定辞去本公司的技术职位，我将于两周后离职。
这是一个非常难以作出的决定，我深知这将会给公司工作带来困难，但我希望您能理解我的想法。我现在将向您简单地解释一下我要离开的原因。
首先，作为一名资深的技术人员，我一直渴望有更高的挑战和自我实现的机会。然而，在本公司，我觉得我的工作已经达到了一个瓶颈，我没有足够的机会去挑战自己，也无法充分发挥我的创造力和专业技能。
其次，我认为公司的发展战略和我的.职业规划不太相符，这让我感到有些失望。尽管公司已经取得了一些成果，但在我们所处的行业中，我们仍有很大的提升空间。而我的职业规划是与一家具有更高战略和技术水平的公司合作，以实现更大的成长和突破。
最后，我想再次向您感谢您和公司为我提供的所有机会和帮助。我对本公司的发展充满信心，并愿意在我的能力范围内提供一些帮助。如果公司未来有需要，我也很乐意为公司提供咨询和支持。
谢谢您！
此致
敬礼！
xxx
技术辞职报告13
尊敬的总经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，我要感谢迪尔公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，给我一个平台使我取得了一点小小的成绩。
从20xx年5月进入公司，在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期。我必须改变这种状态。
本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗。
工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的`。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
再次感谢迪尔空分实业有限公司，感谢技术中心，感谢各位领导。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告14
在近期的一次培训中，一名学员向我提出了他们企业面临的一个难题：“企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了辞职，我们该怎么处理？”通过我进一步的了解，原来，这名辞职的核心人才是一名大学生，通过企业三年来的培养，现在完全是企业的核心技术骨干，他的辞职企业短时间内还没有合适的人员可以填补，会给公司造成较大的影响，所以，企业非常希望留住他。当问他这名员工为什么会辞职时，该学员告诉，其实这名员工对企业的待遇、事业的发展，以及他和老板、和同事的关系都很满意，但是，最近他的亲哥哥办了一个机械加工厂，非常需要他的帮助，为此，曾多次找他过去帮忙，最后，甚至说如果他不过去帮忙，就和他断绝兄弟关系。一面是对自己有知遇之恩、待遇和事业都非常满意的企业，一面是自己血浓于水的亲兄弟，使得这名员工陷入了两难的抉择，但经过激烈的思想斗争，他最终还是提出了辞职。最后这名学员问我：“现在我们企业该不该想办法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其实，这名学员所遇到的问题具有较强的普遍性，就是企业如何面对核心人才的流失？随着市场经济的不断深化，面对全球市场的资源配置，以及劳动者就业方式的灵活性和多样性，人才流动的频率加大已经是不可避免。同时，国家也从劳动法律法规方面为劳动者的流动提供了更多的保障，例如《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可以看出，劳动者对于就业和流动具有较大的自主权，而企业限制人员流动的法律手段越来越少。面对这样的情况，我们应该如何避免核心人才的流失给企业造成过大的影响呢？这是我们企业及hr管理人员必须要认真面对的一个难题。结合本人多年从事人力资源管理与咨询的经验，提出一些建议供大家参考。
1、制订“企业梯队人才培养计划”、加大企业人才培养和储备迫在眉睫。由于我们说用法律手段限制人才的流动可能性越来越小，因此，营造良好的留人、用人和育人的环境是避免企业人才流失的基础。但是，我们说企业人才流动的频率加大已经是大势所趋，无论怎么好的企业，人才流动都是不可避免的。比如在上述案例中，这个核心技术骨干的辞职，其实不是企业的因素造成的，也是我们企业难以避免的，唯一可行的办法就是企业要有人才梯队的培养，及早做好准备，任何一个人员的流动，我们企业都有可补充的人员，这对于企业来说是非常重要的。既可以防止人才意外流失给企业造成影响，还可以有效避免人才绑架企业的发生。但是，现实的状况是我们还有好多的企业，根本没有制订人才梯队培养计划，这是企业面临的一大隐患。
2、建立企业知识存储体系。既然人才的流失有时是我们不可避免的，那我们企业可以做的就是：“人可以走，知识要留下”。因此，我们企业就要想办法建立企业的知识存储体系，尽量把企业所需要的知识存储下来，这对企业来说也是很重要的。例如，对于企业的核心管理人才和技术人才，我们都要规定其有培养下属或新员工的义务，并制订相应的检查和考核办法。也可以规定他们有内部授课的任务，并把他们的技术资料、课件、授课视频等存档，这样，如果有一天这些人才流失了，但他们的知识就存储下来了，这就可以极大的减少人才流失给企业造成的`影响。
3、利用劳动法规减少人才流失给企业造成的影响。虽然我们说劳动的法律法规更多的保障了劳动者自由择业的权利，但也有相应的规定，避免劳动者的流动给企业造成损害。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”在本文上述案例中，如果企业为培养这名技术人员投入了培训费用，签订了培训协议并约定了服务期限，那么这名员工就应该遵守协议，否则就面临支付违约金。同时，《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述案例中，如果企业与该员工签订了有关禁业限制的条款，如果他哥哥的机械加工厂与企业有竞争关系，那么我们就可以限制他到其哥哥的企业就业。
4、“好合好散”，让人才成为企业长久的支持。其实，现在企业的用人观已经有了很多的变化，对人才不求所有、但求所用就是其中的一种。人才的流动既然是不可避免的，我们作为企业，完全没必要不是朋友就是敌人。例如本文案例中的员工，他不是不想留下来，但面对亲哥哥“不来帮忙，就断绝兄弟关系”的最后通牒，其实我们应该完全理解该员工的选择。但是他走了，就不能为企业服务了吗？其实完全是可以的，如果我们“好合好散”，我相信这个员工一定可以在企业需要他的时候为企业提供支持，来回报企业的理解和知遇之恩。这样的情况我在好多企业都遇到过，有的跳槽的员工，甚至成了企业后来非常好的合作伙伴。
5、持续营造良好的用人环境，现有的人才会走，更多的人才就会来。记得还是《劳动合同法》刚出台的时候，一次我参加新劳动合同法的研讨会，我们在讨论到第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？？”。大家的争论我至今记忆犹新，当时很多的企业老总和hr人员都觉得不能接受，这几乎就等于我们签订的劳动合同对限制劳动者的流动没有多大的约束力，那我们今后还怎么留住人才啊？怎么避免员工的随意跳槽啊？但我却不认同这样的观点，首先，我历来不主张人才是靠法律手段强制留用的，这样即使留住了人，也留不住他的心，毫无意义；其次，我们每一个企业所面临的游戏规则都是一样的，你的人才可以流出去，但别的企业的人才也可以流进来，其实，最终还是企业综合用人环境的比拼，和原来没有什么区别。对于本文案例中，虽然这个核心技术骨干的流失非常的可惜，但如果我们企业真正有良好的用人环境，有何愁找不到更好的技术人才呢？总之，企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
技术辞职报告15
尊敬的x总经理，x副总经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的.时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
此致
敬礼！
辞职人：xx
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