老员工的辞职报告(合集15篇)
在当下社会，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编精心整理的老员工的辞职报告，欢迎阅读与收藏。
老员工的辞职报告1
尊敬的毕总：
您好！
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因）：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人。为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是
惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪？而那些拼命干活的人却没有？难道说她们是笨蛋，不会做面子？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要？或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先
应当重视的其次就是压铸了。再者就是手工部，可以说随便拉来一个人，都可以去做手工。在今天这个竟争异常激烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。
6、善于出谋划策。一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的'发展前景。就目前的实际情况来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸张点的话，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”！在这种工作氛围下，大家的工作能做好吗？真没劲！您就能这样不闻不问？总之，今次，我之所以在这做了不足一年便提出辞职，是因为工厂给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，你不是很欣赏，或者说我根本没多大能力。
1000元月薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁企业都照样运转。最后感谢您对我的载培，给我这次锻练的机会。在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想工厂的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们工厂带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我工厂再正常不过。
最后祝愿我们工厂的生意越来越好！也祝毕总您身体健康，万事如意！此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年5月24日
老员工的辞职报告2
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入xx大酒店客房部这个大集体，在这一年的.时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
此致
敬礼
申请人;xxx
xxxx年xx月xx日
老员工的辞职报告3
尊敬和亲爱的老总：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在XX工作了近X十年多的时间，在这近X十年中我们一起工作，一起成长，一起为XX的发展添砖加瓦。
特别在这X年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这XX年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的XX越来越壮大，和市场客户的'实际越来越紧密的结合，我很高兴XX年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这XX年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这XX年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人：XXX
20xx年X月X日
老员工的辞职报告4
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职报告。
我怀着十分复杂的'心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！
参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。
第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。
此致
敬礼
申请人：xx
老员工的辞职报告5
尊敬的医院领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工
2作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的.辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
申请时间：xx年xx月xx日
老员工的辞职报告6
尊敬的经理：
您好！
在岗位上一直都在从事柜员工作，我们银行需要搬迁地址，而我家就在附近，家中有人需要我照顾，爸妈和子女。你不开，也带不走所以决定辞职。
我爸妈年纪已经有八十多岁了，早就不能工作在家里休养，爸妈对进入养老院非常排斥，我也顺着他们的意思，让他们在家里面，做一些简单的家务，虽然不多，但是年纪大了做事情都不利索，为了安全着想，在家里面都是我做饭，做家务，毕竟不能让两个老人一直操劳，能帮他们做一些就多做一些，毕竟养了我一辈子，我多付出一些也没有什么，只要他们高兴就好。
我和妻子早就离婚了，妻子独自离开，我带着女儿，女儿年龄不大，现在还在读小学，每天都需要我去接送。所以真的非常不方便，也离不开我，如果没有离婚还行，但是离婚了已经不成，什么事情都压在我的身上，我必须要为自己的.工作负责，不能让他们担心。
一开始来到我们银行工作，我也是希望能够在离家近的地方找个工作，而这里的工作恰好符合我的情况，也就来到了这里开始了工作，到了现在我们银行由于一些新的原因，需要去别的地方去发展我就不得不重新开始选择了，毕竟虽然银行也在这个城市里面但是却离家太远，家里有家人需要照顾更本就不可能离开，也走不开。
在银行工作了十来年时间了，有这很多的情谊，对于同事也都熟悉，以后想要找到这么适合我的岗位可能没有了，但是生活就是这样，充满了遗憾，我因为家里的情况特殊，我不得不选择在这里重新开始，目送大家离开，我的压力很大，也很重，我必须要为自己的任务负责，不能忘记自己的责任。
很多时候工作和自己的私事出现纠葛时，选择往往非常难，我也想过了，如果我想要把一大家子人都带到其他地方去生活，光除了生活消耗就是一大笔开销，自己更本就承担不起，在家中每天的消耗不大，但是到外面租房就会增加很多的负担，我自己的能力更本承受不起，所以选择重新开始找一份合适自己的工作。
不能与大家一道离开，不能继续做那个自己最基本的工作了，有些忧伤，更多的是遗憾，看到大家离开，我却因为家庭的重担选择了这里，抱歉了，生活的压力我必须要去面对。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工的辞职报告7
尊敬的领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大
5家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的'影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年月日申请离职，希望能得到医院领导的准许！
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼
申请人：xx
老员工的辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
我在酒店也是做了很多年了，来到这儿不断的去学习，去提升，累积经验，让我也是在酒店收获到很多，同时也是让我对于这个行业有了更多的了解，当然也是自己的努力才有了这些收获了的，而今自己也是由于家里的一些情况，无法再继续的在我们酒店工作了，生活就是如此，我也是无法去预测，要去面对的问题也是要处理好，之前也是和领导聊过自己的家庭问题，您也是知道的，所以也是希望理解，我也是会把这月的工作做好之后离开，也是望您支持。
酒店工作的日子里，我也是从基层做起，慢慢的.熟悉了工作，然后也是有了机会，得到认可，才让我进入到管理层的，在这努力的过程里面我也是收获了特别多，当然也是领导给予了机会，同时所做的事情，也是没有犯过什么大错，积极的去为酒店的工作而做出自己该做的事情，和同事们的相处也是挺好的，在这有很多的回忆，也是认识了很多的好朋友，让我也是对酒店有了很深的感情，而今要离开，其实也是有很多的不舍，不过我也是知道，生活要继续，自己也是要去面对家里的一些情况，处理好才行的，此次的辞职我也是想好了再做的决定，不是一时的冲动，毕竟我也是挺不舍的，不过就是如此，总会有一些情况是自己要去面对的，也是有一些情况是自己无法逃避的，而且这些年我也是看到很多的同事离开了也是有很多同事来了。
职场的离别我也是有很深的体会，那时候也是很不舍同事离开，不过也是渐渐的更加明白这些都是自己所做的选择，生活里面不是所有的事情都是可以很如意的，也是有很多的方面是要去考虑到的。同事们的帮助我也是很感激，这些年自己也是把这份帮助传递了下去让酒店同事们更加的团结，此次离开，我也是会把自己的一些经验教给同事们，要做的事情也是去处理好交接。作为老员工，也是希望自己的工作是有始有终的，同时这些日子以来也是给领导添了麻烦，为了处理家里的事情，自己也是请假去了，同事们也是帮我做了很多的事情，真的非常感谢。离开虽然有不舍，但是事情也是要去面对，在这的收获我也是会珍惜好的，无论以后我是做什么样的工作，我都是会把在这学到的去用好，也是感谢领导，离开也是望同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工的辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我xx年的公司生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激阅览部老师xx年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在xx适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的.，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工的辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉由于个人原因向您递交这份辞职报告，这是我深思熟虑后才下的决定，并不是一时兴起、心血来潮突然决定的。
在xxx公司的这份工作是我的第一份工作，我很幸运，在入社会的第一步就能找到适合自己的工作，我在公司待了将近五年了，从刚开始的实习生，到公司的正式员工，再到现在公司的高管，我也从当初稚嫩懵懂的学生变成现在成熟稳重的一名专业人员，在这几年里公司见证了我的成长，我也见证了公司的风风雨雨，公司一直很优待我，给了我特别多学习的机会，这点我心里很是感激，我忘不了公司的悉心栽培，在这几年里我的工作能力和交涉能力都得到了极大的提升，是公司让我有了独挡一面的能力，也十分感谢领导的提携和信任，不然我不可能这么容易坐到现在这个职位，回顾这几年，我在公司没有犯什么决策性的错误，也没有做任何对不起公司的事，我用自身过强的专业素质，给公司带来利益机遇无数，我自认为做到了最大程度的回报公司。
我是个热爱学习的人，这个领导您和公司的同事们深有感受，我刚进公司的时候，是公司的“十万个为什么”，我对这个行业的热情是您所无法想象的，我总是喜欢让别人教我一些自己不会的.东西，我可以说是把老师教我的“不懂就要问的思想”贯彻到底了，公司的同事们人也特别好，所以到现在，公司的每个岗位我都可以胜任。近一年，我越来越觉得对目前这份工作产生了索然无味的感觉和厌烦心理，公司朝九晚五的死死的时间规定；每天做着重复的工作内容；还有每个月拿的死工资，是，我的工资现在是同行业同职位的人无法比拟的，这源自于公司对我的信任和重视，我就萌发了想自己去创业想法，虽然有了这个想法，但是我觉得我就这么走了，对不起公司的栽培，我就在这半年里努力的工作，想给公司多带来点利益，给予公司多一点回报，我走的也心安一点，对于公司的多年栽培我感激不尽。
我知道我的离职，会给您带来不便，在此向您说声对不起，我也希望公司能体谅我，尊重我的个人想法。批准我的辞职，让我去更广阔的世界闯一闯。最后祝公司的各位同事工作顺利，升职加薪，祝公司的业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工的辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
决定离职，其实也是由于自己考虑到今后发展的一些原因，在银行也是做了很久的一个工作，的确在这的工作是比较稳定的，但是也是没有太多的发展前景，我知道作出这个决定很难，但自己也是不想一直这样下去，况且自己也是想好了，多次的和家人去沟通，他们也是给予了我支持，所以我也是才来和领导您递交这份辞职的报告。
其实在银行也是很多人羡慕的工作，这儿的福利，这儿的待遇都是不错的，但是我也是看到在这我的成长比较的有限，虽然自己积极的去学习，但是机会并不是那么的多，同时我也是意识到的确以后如此的话，也是会被淘汰的，与其被动的接受淘汰，我更想主动的去寻找一些机会，所以我也是积极的去提升自身，去完善自身的能力，在岗位上也是有些无法发挥出来，之前也是和领导沟通过调岗的事情，但选择也是比较的有限，自己也是不想有一天被辞退了，而今有发展的机会，我也是想去把握，虽然社会的挑战会比这个安稳的工作难很多，但我也是知道，如果不去改变，不去面对，那么自己以后真的可能是被淘汰，年龄再大一些，可能能做的事情也是会少很多的。
在这当然也是有很多的收获，也是取得了一些成绩，这些也是自己努力，以及领导给予了我机会，挺感激的，但以后的路也是要靠自己了，我知道无法和银行再继续的前行了，抱歉也是自己的选择，当然我知道这是我期望自己能有更多的一个收获，同时也是会在以后珍惜每一次的机会，而今的离开，还是有一些不舍，和同事们的相处也是有蛮长的.日子，大家都是成为了朋友，而工作上也是给予了我很多支持，而今离开我也是会处理好后续相关的工作，该做的一些对接，也是会处理好，再离开，不会影响到工作的开展。今后的发展我也是有了自己的考虑，对于离开，我是真的想清楚了，也是知道自己以后的路要如何的去走所以才决定的。
领导，也是希望您能够理解我的一个想法，当然每个人的决定都是不一样的，有些同事会继续的在岗位上努力，也是有些同事刚来不久就离开了，作为老员工我也是清楚自己今后应该如何，所以才做了这个选择，也是希望予以同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工的辞职报告12
尊敬的工厂领导：
您好!
在工厂已经工作了五年了。利用工厂给予良好的'学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向工厂提出辞职，恳请工厂领导们原谅我们的离开。
祝工厂越办越好！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工的辞职报告13
尊敬的厂领导：
您好！
我是已经在工厂里工作了几十年的老员工了，如今刚好也到退休的年龄了，我就想顺势而下辞职，还请领导对我的辞职予以批准。同时也抱歉本人将不能再为工厂做出努力了，希望领导谅解。
我二十几岁就进了工厂工作，我从进入我们厂，我就一直勤恳的的待在了这里，我很感激当初我留在工厂工作，也感谢工厂这几十年来对我的栽培，让我学到特别多的东西，在这里大家就像一家人一样，互帮互助，氛围总是那么温馨，这是我喜欢这里的原因。虽然厂里的工作也确实是辛苦，时不时的就会两班倒，有时候碰到订单多、生意好的时候，更是早晚都在加班，但是给我们的福利也不少。作为厂里的老员工，我很骄傲自己能在厂里做这么久的工作，几乎把我的青春都花费在了这里，但是我一点也不后悔，我本人也没有多大的本事，这里的工作让我感到很稳定，所以一直都没有想要离开过的念头。如今之所以选择离职，也是因为自己到了退休的年龄了，然后我的身体也是没有以前那么健壮了，厂里的有些工作其实已经做不了了。现在的我只能做些简单的工作，还不能特别费神，而且我也想要去享受一下晚年的生活了。前几十年里我一直忙于工作，很少去陪伴家人，现在也该休息了，回家享受家人的陪伴，也算是比较圆满的了。
我在此也很感激领导对我们这些老员工的关心，让我们在厂里的生活过的不错。我从内心深处对承载了几十年的回忆的工厂表示感谢，工厂于我是有不一样的意义的。我从毕业就进入工厂了，然后也一直不曾离开过，所以意义是很重大的`。现在我不仅不能继续为工厂做些什么了，而且我的身体也是在告诫我要休息了。毕竟工厂在舒适的工作，长期的工作也是很费精神的，自然多年工作也让我疲于应付了。马上就要离开了，心中特别的难过与不舍，看着工厂不断的兴起，也看过工厂经历过艰难，我很骄傲自己是厂的老员工，经历了工厂的兴起——衰弱——发展，我很欣慰，未来我虽然不能在做出贡献给工厂，但是我会真心的祝愿工厂的发展越来越繁荣的，也希望大家都能保重自己的身体。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工的辞职报告14
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的`工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
申请时间：xx年xx月xx日
老员工的辞职报告15
尊敬的XX总经理：
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为#from我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本
都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的`奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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