员工辞职报告

时间:2020-08-14 16:04:58 辞职报告 我要投稿

有关员工辞职报告模板锦集5篇

  现今,换工作是一件再正常不过的事了,总会有一些因素让我们选择辞职,这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢?下面是小编为大家整理的员工辞职报告5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

有关员工辞职报告模板锦集5篇

员工辞职报告 篇1

  尊敬的xxx,您好。

  在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

  辞职的原因是,我家在山阴,家中只有年幼的儿子,这一年全由母亲带着,我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子,时间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过慎重考虑,我们决定向公司提出辞职,恳请公司领导们原谅我们的离开。

  祝公司业务量蒸蒸日上,祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。 此致

  敬礼!

员工辞职报告 篇2

尊敬的各位领导

  我来到万晶直纺厂参加工作已经有3年多了。在这三年多的时间当中,我深深的感受到万晶直纺厂是一个实力雄厚,市场前景广阔的一家工厂。在万晶,我有幸获得 了各位领导与同仁们的大力帮助与支持,收获颇丰。但是,伴随着时间的推移,我一步步开始意识到,因此个人方面的因素,我并不可以真正的融入到万晶纺织厂这 养的一个大家庭当中。我本人对于厂里安排给自己的工作内容没有足够的热情,也无法适应厂里的工作环境与氛围。在这样的一种情况之下,如若我还继续在厂里上 班的话,那不管是于工厂于我本人的'发展皆并非一件好事。所以,经认真慎重的考虑,我决定辞职,望领导批准。

  索然我不可以继续为万晶直纺厂服务,但自己仍祝愿万晶直纺厂在未来更加发展壮大,取得更大的收获。在此,特别向王哥,赵姐等几位领导表示感谢,他们都曾曾 经给予我悉心的照顾和指导。对于辞职可能会为工厂造成的不利影响,我再次深表歉意。还有就是,因为我们之间并未继续签订劳动合同,所以希望和厂里协商解决 工资等相关的事宜。

  此致

敬礼!

  申请人

员工辞职报告 篇3

  时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

  当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

  随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重。天下没有不散的宴席??不知道是不是自己的事业心太重。也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧。半年合同期已满??本人决定不再续约??不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来。

  虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!

  xxx

  XX年x月x日

员工辞职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇5

尊敬xx总:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:

  一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。

  三、本身调理力差,情绪化严重。

  四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。

  五、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。

  六、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。

  七、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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