江岸区万余高层次岗位 真金白银吸引毕业生留汉
2017年3月30日，江岸区“百万大学生留汉创业就业计划”宣讲活动走进武汉大学。
“同学们，我们真诚地欢迎你们来到江岸，未来无论是创业还是就业，都会有大量的机遇等待着你们，各类人才都会有大展身手的舞台。”昨日，武汉大学工程训练与创新实践中心，武汉市江岸区“百万大学生留汉创业就业计划”宣讲活动火热举行，江岸区区委书记王炜向武汉的大学生们发出诚挚邀请。当日，江岸区与武汉大学多所学院签署合作协议，围绕大学生留汉展开系列深度合作，万余个高层次岗位现场敬聘、网上发布，邀请天之骄子携手江岸、共创未来。
这只是江岸区走进高校招才引智的开始，一场志在必得的留才行动，大幕徐展。
江岸培育创业就业沃土“如果你想追逐诗和远方，你会爱上汉口江滩的芦苇;如果你有一颗拼搏创业的心，你会爱上长江边的天际夜景和中山大道的璀璨星光。”王炜现场为大学生们盘点立业江岸的理由：江岸有最优的创业基地，2家国家级科技企业孵化器，2家国家级众创空间，5家省、市级众创空间;江岸有最好的创业服务机构，如后湖创新街区、中小企业服务中心、武汉现代青年创业服务中心等，为创业项目提供“一对一”“保姆式”服务;江岸有最佳的创业伙伴，10亿元以上的重大产业项目26项，金融企业总部及区域总部65家，世界500强企业64家，上市和挂牌企业11家，高新技术企业100余家。
王炜说，武汉市委、市政府着力打造长江主轴，江岸将成为长江主轴上最璀璨的明珠。这里必将汇聚高端产业、优秀人才，成为代表城市最高发展成就的展示区、全球未来城市的.样板区。“同学们，青春是用来创业的，大江金岸的辉煌未来，需要更多更优秀的金融、科技、法律、设计、文化创意等各方面的人才，需要你们志存高远，大胆创业。”
万余高层次岗位覆盖数十个专业
当天，受江岸区委、区政府邀请，共有广发证券、泰康在线、光大银行、长江勘测规划设计研究院等40家高层次企业组团走进武大揽才。担心学生们挑花了眼，主办方还贴心地在招聘摊位附近发放《江岸区大学生招聘岗位手册》。
在众多竞聘岗位中，江岸国资公司的招聘摊位前人气爆棚。该公司面向新闻学、社会学、法学、公关管理等专业的本科以上学历学生，招聘20个物业管理岗位，年薪7至10万元，达到该公司中层干部的收入水平。
该公司负责人说，今年，江岸区大力实施“红色引擎工程”，全面学习推广“百步亭经验”，打造“百步亭式社区”。江岸国资公司借力“百万大学生留汉创业就业计划”，首批计划向2个小区的物业注入高学历人才，以期在百步亭社区物业专业人员的入驻和指导下打造“红色物业”。
外地学生冒雨赶来淘岗位
当天，淅淅沥沥的雨下个不停，但并未浇灭招聘宣讲活动的火爆气氛。40家招聘企业的台位前，挤满了前来应聘的学生，部分招聘台前的应聘长队，排得拐了弯。
“这次宣讲会，来招聘的企业不乏行业牛企，层次高、专业覆盖面也很广，我能感受到江岸区的良苦用心。”武汉大学环境工程专业研究生涂进，怀揣着精心准备的简历，一连跑了近10个招聘摊位，长江勘测规划设计研究院与他互留电话，约好一个星期后进行面试。
此次招聘宣讲活动，不仅吸引了武大学子参加，还吸引不少外地学生前来。华东师范大学环境专业研究生刘赛，本已签约上海一家环保科技公司，他得知江岸区进武大开招聘会，专程赶到武大，最终与江岸区两家设计院约好面试。毕业半年，本已在仙桃就业的武大毕业生李明，也专程赶来参加招聘。
近百名大学生现场签约，长江勘测规划设计研究院等单位签约10名博士。当天线上线下，近两千名大学生达成求职意向。
除了用招聘岗位留人，江岸区还与共青团武汉大学委员会以及武汉大学法学院、政治与公共管理学院、马克思主义学院签署合作协议，围绕大学生留汉展开系列深度合作。双方将围绕“红色引擎工程”、青年志愿服务、社会实践、创业创新等方面展开合作，武大学生们也将利用专业优势，参与江岸区政府的日常事务，并到该区街道挂职“街道团工委副书记”，帮助街道社区对接社会组织资源，协助街道社区建设。
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20名武大研究生挂职街道团工委副书记
今年，武汉市提出推进实施百万大学生留汉创业就业计划，通过开展“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四项具体举措，确保5年留下100万大学生在汉创业就业。江岸区如何有所作为?
30日，樊友凯、饶黛等20名武汉大学研究生接过江岸区领导颁发的聘书，正式挂职成为该区街道办事处的团工委副书记。他们将帮助街道、社区对接社会组织资源，参与社区团建。
这是江岸区正在火热开展的“优秀大学生到重点社区挂职”活动。
今年4月起，这20位武汉大学研究生将入职江岸区16条街道及百步亭花园社区，充分发挥他们的专业所长，在街道、社区展开实践。
他们是社区调研员，结合自己所学专业知识，对所在街道创新社会治理、党建工作、志愿服务、社区文化等方面工作进行调研，撰写调研文章;他们是信息联络员，作为挂职的街道团工委副书记，及时将街道的需求、困难与问题与团区委进行对接反馈，并将自己所在街道、社区工作的经验体会进行整理，报送团区委;他们是资源对接员，将帮助街道、社区与社会组织、学校社团等资源对接，开展青少年活动，帮助社区党组织密切与居民的联系;他们是活动协助员，协助街道、社区团青干部开展青年、青少年活动，协助活动的策划、组织、实施及信息撰写等工作。
江岸区委组织部相关负责人表示，让大学生到街道和社区挂职，目的是为推进江岸“红色引擎工程”，让大学生在服务社区建设中走进江岸、了解江岸、爱上江岸、留在江岸。学生们也将在实践中学有所得、得有所思、思有所获。
这只是江岸区开展“百万大学生留汉创业就业计划”的一个缩影。
每年暑期，江岸区招募数十名大学生志愿者到机关单位、社区托管点开展社会实践，在见习中增进他们对江岸的情感。
2015年，岱家山科技创业城举办“才子珞珈人”江岸首届华中高校高端人才嘉年华活动，吸引了来自武汉大学、中科院等各大高校的师生代表200余人参加。
去年，“江岸青年之家”在运营过程中，积极联系武汉大学屋顶空间团队、江汉大学无一工作室、湖北大学知行学院梦轩阁汉服工作室等高校大学生兴趣团队，为孩子们开展绿色栽培、国学绘画等公益课堂，并将这些团队项目列为青年创业项目进行孵化。
今年，江岸区开展“大学团支部联社区”活动，在湖北大学知行学院优选45个班级团支部与重点社区对接联系，参与社区关爱空巢老人、帮助困难家庭、清洁家园等志愿服务活动，激活“红色细胞”，发挥学校团支部在服务居民群众中的先锋模范作用，在社区营造志愿服务的良好氛围。
对于在志愿服务与社会实践中表现突出的青年学生，江岸区可通过人才引进的方式推荐到辖区企事业单位工作。
江岸区砸真金白银吸引高校毕业生留汉
30日，江岸区区委书记王炜公布，该区砸下真金白银，从创新创业、企业孵化、安心落户、科研布展等方面，为高校毕业生们培育全方位的创业就业肥沃土壤。
在创业帮扶方面，该区设立2亿元战略性新兴产业发展引导基金，率先创建了“助保贷”“保证保险贷”等融资模式;设立大学生创业就业基金，每年由区财政安排2亿元，用于支持大学生在江岸创业就业。对“新三板”挂牌的青年创新创业拔尖人才，该区给予120万元奖励，对入选武汉市“黄鹤英才计划”的高层次人才，按项目给予50至500万元的资金支持，其中购房安家补贴、生活津贴等费用的支出最多可达150万元。此外，区财政还每年安排1200万元的人才工作专项经费，用于高层次创新创业人才的引进、培养和使用。
在就业扶持方面，对到该区企事业单位工作、创业的博士生，按每月2000元标准给予为期3年的资助补贴。对符合条件的高校毕业生，可简化落户手续和审批流程，放宽落户限制，设立“社区公共户”，为其落户江岸提供便利，并落实发放生活补贴。获得学位的外国留学生，毕业后可直接申请工作许可，不受工作经历限制。拥有武汉市户籍，符合条件的高校毕业生，可按社会保险最低缴费基数的60%，给予个人灵活就业社会保险补贴。
为解决人才的后顾之忧，江岸区还畅通青年创业者的子女入学“绿色通道”。青年创新创业拔尖人才子女就读区属义务教育阶段中小学、幼儿园的，可根据本人意愿和实际情况，由区教育行政部门协调安排入学。因地制宜建设和筹集优质公租房或创业公寓，定向解决创业大学生的住房困难，符合条件的全日制高校毕业生，可申请一次性租房补贴。
我为何回汉创业?
“我接触的创业者中，都曾尝过失败的滋味，所以不要害怕失败。”昨日，“百万大学生留汉创业就业计划”宣讲活动现场，武汉奥森迪科智能电控科技有限公司总经理尹钢一上台，就和在场学生分享干货。
尹钢是土生土长的武汉人，在外工作6年后，毅然辞职回汉创业。他笑称，自己公司的成长史，就是一名武汉大学生的奋斗史。
从2个人、30平方米的办公场所起步，如今，尹钢的团队成员达30人，销售收入突破2000万元，在广告领域激光切割解决方案行业领先，公司正在冲击新三板。“在创业成功的几大要素中，政策利好、人脉资源和家人支持十分重要。”尹钢说，他的父母、亲人和朋友都在武汉，在这里有广阔的人脉资源。与此同时，武汉市、江岸区党委政府部门，坚定地支持万众创业，千方百计鼓励大学生留在武汉，这些政策利好为创业提供了肥沃的土壤。此外，丰富的高校及人才资源、成熟的产业配套以及便捷的城市生活圈，也让武汉具备了优越的创业环境。
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