创业“土项目”获年轻人青睐
昨日，由省委组织部、省人社厅主办的"2015山西·太原人才智力交流大会"在中国(太原)煤炭交易中心拉开大幕，在两天的会期里，1000余家省内外知名国有企业、事业单位、高新技术企业、股份企业、民营企业，高等院校、科研院所等各类用人单位汇聚龙城，共推出3万多个招聘岗位现场"揽才"。相比往年，今年的大会规模空前、亮点频出，呈现出岗位含金量高、创业项目种类多、国企求贤热情高等特点。
人才“大集”规模空前
上午9时，中国(太原)煤炭交易中心展览中心入口附近，求职者排起了“长龙”。为确保安全有序，所有入场者须在此免费领票，随后凭票依次入内。“总算是领上票了。”一名求职者仔细端详手中的入场券后，打电话催朋友快点来。记者走进大会现场发现，不光是求职者众多，招聘单位也比以往有了大幅增加。省人社厅有关负责人介绍，此次人才“大集”规模空前，招聘岗位的覆盖面更广，涉及文化、教育、卫生、体育、地矿、煤炭、建筑、冶金、电力、化工、机械、轻工、医药、旅游、房地产和信息化、环境保护等行业及领域。
不仅如此，当天还同时启动了“2015年全省就业创业服务周”活动，设立了大学生星火创业项目展示专区，现场开展星火创业项目推介、政策咨询、创业指导、创业担保贷款等服务，供有创业意愿的高校毕业生洽谈对接，为高校毕业生提供了较大的选择空间。
“为进一步吸引海内外优秀高层次人才来并创业发展，促进民生和就业，大会期间，我市多方协调，精心组织了120家企事业单位进行现场招聘和推介，所推出的岗位共有2560个。”太原市人社局相关负责人表示，“其中，既汇聚了众多知名企业，也集中了软件工程、投资咨询、电气自动化、现代新型农业以及便民服务等领域的一批创新型新兴企业。”
一上午，大会入口处的工作人员不间断地检票，几乎没有休息时间。尽管如此，会场内并不像以往招聘会那样拥挤。“招聘场地大，展位划分清晰而专业，自然不会拥挤。”求职者刘女士表示，自己时常往来于各大人才市场，入场就有“展位图”的情况少见，这里的“展位图”将展区序号位置标注得清清楚楚。
土特产创业受青睐
24小时自助便利店、社区生鲜配送、山西精品农产、个性婚礼礼品……一入会场，就能看到十余个创业项目展示专区，每个创业项目都吸引了不少人问询。记者注意到，这些创业项目中，主打山西土特产的创业项目非常受欢迎。
俗语有云：两个核桃三个枣,保持健康不可少。这不，现场一家开发“红枣+核桃”创业项目的展台前挤满了人，很多人对这个成本小、见效快的创业项目充满了兴趣。“我的很多同学都吃过，大家都赞不绝口，没想到家乡的食物这么受欢迎。”山西大学的小王说，自己以前从网上购买过这种时下很流行的“红枣+核桃”，味道很好，听了工作人员的介绍后，学过市场销售的她也决定加盟这个项目试试。
再比如，现场还有一个创业项目，就是通过电子商务平台，将山西的农、土特产品进行统一品牌、统一包装、统一销售，这种模式为初次创业的年轻人省去了很多麻烦，同样吸引了不少人的关注。
此外，展区还针对大学生现场开展了星火创业项目推介、政策咨询、开业指导、创业担保贷款等服务，供有创业意愿的高校毕业生洽谈对接，现场推介展示创业项目 48个。大会期间，山西省创业融资服务中心、山西省创业扶持小额贷款有限公司现场受理以高校毕业生为主体的创业人员的贷款申请。
“扫一扫”成了新主流
一进入会场，首先看到的就是一堵高大的`“二维码”墙，近百家企业的二维码喷绘在上面，想要了解企业信息，获取岗位待遇要求，投递个人简历，只要拿出手机， “扫一扫”就行。“会议着眼于搭建综合型、高规格的经验智慧互动分享平台，凸显、互联网+、概念，采取o2o模式，打造线上线下同步智能招聘新模式，首次提供免费wifi，依托微信公众平台，提供掌上招聘服务。”一位工作人员告诉记者，“原先需要浪费大量纸张制作的宣传页，现在全都可以节约了。”
为了吸引更多的求职者关注，一些企业更是各展神通，扫二维码，赠送纸巾、水杯等纪念品的活动随处可见。我市一家快递公司甚至推出了下载app后，赠送午餐的活动，顿时引来不少求职者关注。
对于通过微信求职的方法，一位求职者表示，他们周边同学基本上都会用微信，企业利用微信等新媒体进行招聘很新鲜，这种方式他们很乐于接受。而企业也对此持支持态度，一位企业负责人表示，线上线下互动不仅更加便捷，也促使用人单位的招聘视野放大了很多。
高级人才挺“吃香”
“营销总经理，年薪12万元起，40岁以下，大学本科以上学历，营销类相关专业，5年以上相关经验……”招聘区，一家民营食品加工企业打出了这样的招聘简章。该单位招聘人员告诉记者，今年以来，面对经济下行的压力，企业订单减少，人员薪酬有所降低，一些中高层管理人员有所流失。“今天来，重点招这些中高级管理人才。”该负责人还透露，为了能招到合适的人才，企业不得不又提升薪酬水平。
此外，一家科技公司负责人也表示，民营企业最缺的，一是技术人才，二是营销人才及其团队。“企业需要好的营销类中高级人才和团队，把企业的智慧兑现。”该负责人表示，越是临近年底，经济状况越是回暖，这样的人才越是吃香。“公司给出月薪8000元诚聘营销经理。”
记者粗略统计，民营企业所需人才中，最需要的是三大类：营销类、技术类、日常管理类，其中，文秘、文员、会计等日常管理类人才最好招。营销类、技术类普通人才较为好招，中高级人才难招，中高级营销类人才更难招。
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