爆米花小创业项目

时间:2024-10-24 10:37:39 偲颖 创业案例

爆米花小创业项目

  创业项目指创业者为了达到商业目的具体实施和操作的工作。创业项目分类很广,按照行业来分可以分为餐饮、服务、零售等门类,按照性质来分可以分为互联网创业项目和实体创业项目。下面是小编为大家收集的爆米花小创业项目,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  资料1:

  经过一段时间的摸索,李卫东已经俨然成了爆米花的行家,而且,还改变了以前的销售方式。以前,顾客一买就只能别无选择地买整整一锅,有些顾客尤其是女孩子根本吃不完,这就必然会造成浪费,而且,还影响了销售。李卫东灵机一动,心想:装袋销售不就解决这个问题了吗?说干就干,李卫东赶紧购买了几种大小不一的包装袋,把一锅爆米花分装成两袋、三袋或四袋。这样一来,问题果然迎刃而解,营业额也随之上升。

  另外,李卫东还根据顾客的具体要求酌情添加辅料的量,为顾客“量身定做”各自所需要的爆米花。比如,有些女孩子担心发胖而要求少加糖。一些老年人因健康原因而要求不加糖。当然,也有顾客要求多加糖……不管怎样,李卫东都一概给予满足。

  2000年4月,因为爆米花卖得越来越好,而且他们已经忙得顾不上百货摊的生意了。李卫东终于痛下决心,彻底撤除了曾经赖以养家的百货摊,让百货摊圆满地完成了它“过渡”的历史使命。

  后来,李卫东又突发奇想,立志要开一家“爆米花专营店”。亲友们都说他疯了,这小玩意儿露天摆摊卖事实证明养家没问题,可是,开店搞“专卖”,能赚出房租来吗?2000年6月,李卫东执意以月租3000元的价格租下了青岛市延安路142号的一个店面。小店离原来摆摊的地方不远,靠近公交车站,附近还有一所中学,地理位置不错。他在爆爆米花的同时兼营糖炒栗子和冷饮,还代销各种面包、牛奶。

  不久,李卫东找人给爆米花重新起了名字——“帅香”牌爆米花!

  最好的广告莫过于顾客的口碑。经附近那所中学的学生和在此候车的乘客当作新鲜事一宣传,“帅香”牌爆米花立刻成了“岛城名牌”,一时间,二三十人排队买爆米花的情形成为延安路一景。

  不久,一个锅已经不能满足顾客的需要了,李卫东又赶紧添置了一个锅。可窗口前排起的队伍不仅不见缩短,反而变成了两排!李卫东又一次振奋不已,也就催生了他的又一个大胆的想法:请工人!很快,经李卫东亲自培训,两个年轻的小伙子上岗了!

  “帅香”爆米花专营店的发展势头煞是喜人,到2001年2月份,李卫东毫不犹豫地把原来兼营的杂货清出了小店,空出的地方经过一番改造,被支上了3 个锅!这样,加上以前的两个锅,李卫东的小店已经拥有了5个锅。李卫东夫妇、请来的两个工人,还有李卫东的内弟一起上阵,平均一天能爆五六百锅,日营业额接近2000元!

  然而,李卫东并没有在喜悦中停滞不前,他知道要想吸引客人,必须让客人“常吃常新”。于是,他决定开发新品种。李卫东的岳母退休前是一名糕点师,在岳母的点拨下,李卫东购进了花生、巧克力、椰蓉、芝麻、香芋等各种辅料开始了实验,每实验出一种,李卫东就马上特价推出,并诚恳征求顾客的意见。就这样,李卫东开发的新品种越来越多。迄今为止,他已经成功地推出了28种不同口味的爆米花!

  最重要的是,李卫东通过增加新品种成功地巩固了“帅香”牌爆米花的客户群,使排队购买爆米花这一有意思的景致得以保存下来。天道酬勤。2002年春节前,李卫东终于还清了最后一笔欠款!这个春节,李卫东一家过得格外舒心。

  也就在这时,新的《商标法》颁布实施,这个消息让李卫东为之一振。不久,他走进了青岛市商标事务所。半个月后,李卫东接到了通知:他的“帅香”牌商标注册被批下来了!消息传出,李卫东立刻成了新闻人物。当然,最大的受益人还是李卫东自己,因为他的“帅香”牌爆米花成了青岛真正的知名品牌!

  资料2:

  一对在汉读书的双胞胎大学生,3年里边读书边创业,已累计开了3家店。在长江日报与市科技局联合举办“青桐计划进校园”走进华中师范大学时,兄弟两人早早坐到了会场最前面。

  双胞胎哥哥向贤新是华中师范大学大四学生,弟弟向贤卫是武汉理工大学大三学生。向贤新昨日说,从学校的“华创俱乐部”知道“青桐计划进校园”活动后,自己很兴奋,想知道别人是怎么做到的。

  在农村老家时,兄弟俩从小学毕业后就开始跟随母亲卖小菜挣钱,凌晨3时起床,走上10公里沿街叫卖,天黑才到家。

  2010年,向贤新一进大学就想着要创业。和“浩翰动画”创始人刘兵一样,他开始了原始积累,到工地上做工,卖爆米花、烤红薯、菠萝串。他还凑钱在武汉理工大学升升公寓附近盘下一家40多平方米的店面卖奶茶。看到周边掀起商业开发热潮,他感到奶茶店竞争力有限,赶紧以8万元价格转让了店面。

  拿着3年赚的万把块钱,他又开了两家针对大学生的娱乐休闲吧,第一个月就有了万余元营业额。

  “刘大哥的经历跟我们太相似了!”提问环节,他俩举起了手:招募创业团队后,怎么保障自己的创意不被人“偷走”?如何将人才留在身边?

  刘兵教他俩,一方面可以通过签订合同形成约束,一方面要给人才提供优厚的待遇、轻松的工作环境,还要加强企业归属感,人心就能聚拢。

  “草根创业给我最大的启发是,得找准核心竞争力。”向贤新说,“目前,我们兄弟俩正在加大事业的科技含量。弟弟在武汉理工大学经济系主任陈为指导下,正在进行可视化教学的创业实践,得打造拥有自主知识产权的图书库,还要借助手机、电脑等非专注于教育的移动终端。”

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