目标承诺书

时间：2023-10-13 12:30:41 承诺书我要投稿

目标承诺书20篇

　　在现在的社会生活中，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书具有完全自愿的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的目标承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。

目标承诺书20篇

　　目标承诺书1

　　我是中共华南农业大学食品学院党支部的吴宇恋。根据学院党委的要求和工作部署，认真开展“创优争先”活动，努力保持共产党员先进性，努力使自己成为政治素质优、工作学习业绩优、群众评价优的共产党员，我郑重向广大党员群众和党组织承诺：

　　一、加强理论及学科专业知识的学习

　　（1）要体现党员的先进性，首先要不断学习党先进的理论成果，用先进的理论武装自己的`思想。要充分利用资源，利用书籍、网络等多种途径，通过支部讨论、竞赛、形成学习心得等多种形式，多方面全方位地不断学习党的各种理论成果，建立坚定的理想信念。

　　（2）充分发挥在学科学习和科研创新上的主观能动性，认真学习学科专业知识的基础，积极参与各种科研创新活动，把理论知识结合实践活动，提高学科专业水平，为走出社会走进生产做好充分的准备。

　　二、积极参与各种科研创新活动

　　三、提高社会服务水平

　　为人民服务是作为党员的宗旨，也是衡量党员先进性的重要标准。作为一名党员应该利用自身优势，在暑期三下乡、寒假科技下乡等社会实践活动中灵活运用所学知识，积极在各种社会实践活动中提高社会服务水平。

　　四、提高效率学生工作效率

　　增强以学生为本的服务意识，提高学生管理和服务水平，引导和教育广大学生，推进良好院风、学风的建设。与时俱进，更新观念，利用新技术、新手段来提高工作效率。积极投身“平安校园”建设，突发事件有预案，自觉维护校园稳定。深入学生宿舍和课堂，了解学生实际，及时帮助解决学生的问题和困难。

　　五、转变作风抓落实

　　增强责任意识上起领导和模范作用，强化执行意识和服务意识，提高执行力。发扬奉献精神和大局意识，共同促进学院快速发展。

　　六、加强基层组织建设

　　努力使各支部成为建设学习型党组织的示范，高度重视学习，不断加强党的理论、法律法规等各方面知识的学习；进一步优化组织设置，发扬党内民主，丰富支部活动内容，创新活动方式，增强支部党员凝聚力，树立先进典型，体现党员的先进性。

　　以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。

　　目标承诺书2

　　为了配合公司进一步规范药品销售人员销售行为，保证销售工作顺利进行，确保销售市场规范运作，本人愿意与公司签订药品销售人员责任承诺书。

　　本人承诺：

　　一、加强学习，认真遵守国家法律、法规及公司的相关管理规定。

　　二、严格遵守商业道德和市场规则，诚信经营。

　　三、不向销售渠道有关人员送礼、回扣及给予各种形式礼金。

　　四、不向医院有关人员给予药品提成或其他形式贿赂。

　　五、若有违反上述承诺行为，本人承担公司处罚所产生的相应后果。

　　若行为触犯法律，本人承担相应法律责任。

　　承诺人：

　　年月日

　　公司销售目标承诺书

　　根据公司20xx年的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，明确公司于责任人的权利和责任。

　　一、目标销售责任人：

　　责任公司：

　　二、目标销售任务

　　经公司研究决定，特授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售，品牌的宣传、推广活动的权利，同时完成以下年度目标销售任务：

　　1）、年度销售（以为主）基本任务万元。

　　2）、年度销售（以为主）目标任务万元。

　　3）、年度销售（以为主）挑战任务万元。

　　三、销售责任人的义务：

　　1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书，在公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的.依据。

　　2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：

　　①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告，分析市场状况、提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据。

　　②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告。

　　③、公司要求提供的其它相关文字资料，如：客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料。

　　④、考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因，并提出改进措施（以书面形式）。

　　⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据，对于举办活动的前期准备计划、流程，结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等。

　　3、根据公司考核要求，参与公司绩效考核（细则按公司各项考核表规定进行）。

　　4、加强销售部办事内部管理，不断提高内部管理水平。

　　5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理提出整改、完善意见，进而有效贯彻和落实。

　　6、根据公司的回款规定，完成年度回款的95％以上，享有公司给予的销售提成及年度奖励的权利。

　　四、目标责任人的权利

　　要求公司在责任人实施市场开发活动过程中提供必要的资金、设备和后勤等人、财、物的保障，根据责任人所提供的时间进行商洽后1—3日内给予回复。

　　五、考核办法

　　1、完成基本任务年终奖励办法。

　　2、完成目标任务年终奖励办法。

　　3、完成挑战目标任务奖励办法。

　　4、没有完成基本任务年终处罚办法。

　　六、附则

　　本责任书一式三份，董事长一份，财务一份，目标责任人一份。本责任书自签订之日起，公司与销售目标责任人应共同努力、携手并进、互勉共励，以期顺利完成销售目标责任任务。

　　公司负责人签字：

　　目标责任人签字：

　　日期：

　　目标承诺书3

　　“安全第一，预防为主”是企业安全文化的灵魂。“关注安全，关爱生命”是企业文化的精髓。“以人为本”尊重人、关心人、爱护人，是企业安全文化的核心价值观。安全生产是云电建设卓越电网经营企业的基础和前提。安全与健康是每位云电人安居乐业、实现人生价值的基础和前提，是每位员工的共同需求。为领导全所人员实现班组的安全目标，我将自觉遵守公司有关安全的各项规定，与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，要做到“我懂安全、我要安全、我会安全”。在工作中:

　　1、全面贯彻领导、会议工作精神。听从领导的工作安排，履行岗位职责，主动自觉的严格按照《安全生产工作规定》完成工作任务，不发生一点人为差错，不留下一点事故隐患。

　　2、检修实验工作前严格监督班组成员履行工作票许可手续，分析工作中的危险点并制定控制措施。在工作中与其他工作班组成员团结合作，相互关心，落实危险点控制措施，做到“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害），不擅自扩大工作范围，不擅自进行设备倒闸操作。

　　3、担任工作负责人时，作业前召开班前会，向工作班组成员进行“三交待”、“三检查”（交待工作地点及相邻带电设备；交待工作任务；交待安全措施及危险点分析和控制措施。检查工作班组成员精神状况；检查劳保着装、安全帽、工作鞋；检查登高、绝缘工具是否完好合格）。

　　4、2米以上的高处作业系好安全带。使用绳索传递工具、材料，不随手上下抛掷东西，做好防止工器具坠落的措施。

　　5、线路检修登杆作业前核对线路名称、杆号、色标，验明检修线路确无电压并在工作地段两端装设三相短路接地线。

　　6、在易爆、易燃区不携带火在种、不吸烟、不动用明火，不对有压力、带电、充电的容器及管道施焊；动火作业办理动火工作票，严格履行工作许可手续。

　　7、使用短期合同工时，在上岗前进行安全教育和安全技术交底。

　　不让短期合同工单独从事危险的工作，若需工作时，做好监护工作。

　　8、为顾客提供可靠、优质、低价的电能和优质服务，使客户用上安全电、放心电。

　　9、严守安全规程，遵章守纪，做一个忠诚、敬业、创新、勤奋的安全云电人。

　　10、定期对全所人员进行安全教育。

　　安全员:承诺人:

　　年月日

　　供电所班组长（工作负责人）的安全职责

　　1、在领导和组织生产的工作中，严格贯彻执行上级有关安全生产的政策的指示，坚持“安全第一”的方针，对本班组人员的`安全生产负责。

　　2、加强设备安全运行管理工作。落实班组人员的变、配电设备管理责任，督促其做好设备安全运行的监控工作。

　　3、全面完成公司、所安全责任目标，实现目标管理，保证本班组在贯彻“预防为主”方针的前提下，完成公司、所下达的“两措”计划和技术培训计划的任务。实现班组无事故、无障碍，并大力减少未遂和异常等不安全现象的发生，保证安全管理，争创长期安全生产记录。

　　4、加强安全生产管理的日常教育工作，对班组人员应经常开展安全教育、劳动纪律、生产知识、岗位培训和安全工作的技术教育，增强整体的安全意识。

　　5、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度坚持“两票三制”，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

　　6、在进行电力线路工作时，工作前应召开班前会，对工作班成员交待安全措施和技术措施，严格执行工作票所列安全措施，督促、监护工作人员遵守《安规》，履行好施工现场安全第一责任人职责。线路施工完毕，应及时召开班后会，总结施工全过程，并做好记录。

　　7、对本班组所管辖的设备，发现有异常、障碍或隐患，本班组能处理的应及时处理，不能处理要及时登记上报。

　　8、经常检查本班组的安全器具和设施，并对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

　　9、按“三不放过”的原则，严肃对待事故，当发生事故和严重未遂事故不隐瞒，应及时报告领导，并组织本班组进行事故调查，分析以及处理工作。电力个人安全承诺书

　　作为从事电力行业的一名员工，我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转

　　化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

　　1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

　　2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

　　3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

　　4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

　　5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

　　6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

　　7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

　　8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

　　9、

　　积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

　　目标承诺书4

　　一、目标销售责任人：

　　责任公司：

　　二、目标销售任务

　　经公司研究决定，特授权销售责任人＿＿＿＿＿＿＿全面负责公司生产的产品在＿＿＿＿＿＿＿销售，品牌的`宣传、推广活动的权利，同时完成以下年度目标销售任务：

　　1）、年度销售（以为主）基本任务＿＿＿万元；

　　2）、年度销售（以为主）目标任务＿＿＿万元；

　　3）、年度销售（以为主）挑战任务＿＿＿万元；三、完成目标销售任务期限：

　　四、销售责任人的义务：

　　1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书，在公司认可后以此作为对销售目标责

　　任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据；

　　2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：

　　①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告，分析市场状况、提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据；

　　②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告；

　　③、公司要求提供的其它相关文字资料，如：客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料；

　　④、考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因，并提出改进措施（以书面形式）；

　　⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据，对于举办活动的前期准备计划、流程，结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等；

　　3、根据公司考核要求，参与公司绩效考核（细则按公司各项考核表规定进行）；

　　4、加强销售部办事内部管理，不断提高内部管理水平；

　　5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理提出整改、完善意见，进而有效贯彻和落实；

　　6、根据公司的回款规定，完成年度回款的95％以上，享有

　　公司给予的销售提成及年度奖励的权利；

　　五、目标责任人的权利

　　要求公司在责任人实施市场开发活动过程中提供必要的资金、设备和后勤等人、财、物的保障，根据责任人所提供的时间进行商洽后1—3日内给予回复

　　六、考核办法

　　1、完成基本任务年终奖励办法：

　　2完成目标任务年终奖励办法：

　　3、完成挑战目标任务奖励办法：

　　4、没有完成基本任务年终处罚办法：

　　七、附则

　　本责任书一式三份，董事长一份，财务一份，目标责任人一份；本责任书自签订之日起，公司与销售目标责任人应共同努力、携手并进、互勉共励，以期顺利完成销售目标责任任务。

　　公司负责人签字：目标责任人签字：

　　日期：

　　目标承诺书5

　　三方就_________工程项目在认真贯彻执行国家及市有关质量和安全生产的法律法规、标准规范等方面，相互协调配合，切实履行工程质量与安全生产的责任和义务，承诺如下：

　　一、建设单位：

　　(一)质量方面：

　　1、将工程发包给具有相应资质等级的单位;不将建筑工程肢解发包。

　　2、依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购进行招标。

　　3、向勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料，并确保其真实、准确、齐全。

　　4、不迫使承包方以低于成本的'价格竞标，不任意压缩合理工期;不明示或暗示设计单位或施工单位违反工程建设强制性标准，降低建筑工程质量。

　　5、将施工图设计文件报县级以上人x政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图设计文件未经审查批准的不使用，重大变更按规定重新报审。

　　6、在领取施工许可证或者开工报告前，按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

　　7、按照合同约定，由建设单位采购的建筑材料、构配件和设备，保证其质量符合设计文件和合同要求。不明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、构配件和设备。

　　8、按照规定组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。未经竣工验收合格和备案不交付使用。

　　(二)安全方面

　　1、向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

　　2、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。

　　3、按规定向施工单位及时拨付安全生产和文明施工措施费。

　　4、不明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

　　5、在申请领取施工许可证时，提供建设工程有关安全施工措施的资料。

　　二、施工单位

　　(一)质量方面：

　　1、依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。不转包或者违法分包工程。

　　2、建立质量责任制，对建筑工程的施工质量负责。依法将建筑工程分发给其他单位的，对其分包工程的质量承担连带责任。

　　3、按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，及时提出意见和建议。

　　4、按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、构配件、设备和商品混凝土进行检验;未经检验或检验不合格的，不使用。

　　5、建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。

　　6、对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，在建设单位或者工程监理单位见证下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

　　7、建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员，不上岗作业。

　　8、依法履行建筑工程质量保修义务。

　　(二)安全方面

　　1、依法取得相应等级的资质证书，并在资质等级许可的范围内承揽工程。

　　2、主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建筑工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。项目负责人由取得相应执业资格的人员担任，对建筑工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

　　目标承诺书6

　　一、由以下责任人按照各自责任范围承担安全生产责任：

　　建设单位法定代表人、施工单位法定代表人、监理单位法定代表人为各方主体安全生产文明施工的第一责任人；

　　施工单位建造师为该项目安全生产文明施工的直接责任人；

　　监理单位项目总监承担该项目安全生产文明施工的监理责任。

　　二、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规规定。

　　三、完善各项安全管理制度

　　落实各项安全管理措施，力争无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故，安全生产文明施工合格率达到100%。

　　四、严格按照以下要求规范安全生产文明施工行为：

　　1、施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等内容；及时审查、签认、支付施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施所发生的费用。

　　2、施工、监理合同中明确安全生产文明施工管理目标，明确鼓励争创省、市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地，明确对荣获省、市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地的项目予以奖励，对安全生产、文明施工不合格的工地予以处罚。

　　3、严格按照珠海市公安局《关于预防道路交通事故联席会议制度及交通安全责任制情况的通报》（珠公发[20xx]300号）文件要求落实交通安全责任制，由施工单位与负责项目管理的部门签署预防交通事故目标管理责任书，教育和督促施工人员严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　4、贯彻执行国家、省和市有关防汛、防风的法规、政策，组织制定和完善防汛、防风预案。当可能遭受热带气旋或较大的暴雨洪水袭击时，防汛、防风责任人要亲临前线，检查、落实各项防御措施；汛期施工的，必须落实好人员转移的车辆、路线和安置地点；如遇工程出险时，组织人员全力抢险，及时向上级报告，并做好临险人员的安全转移工作，避免人员伤亡，尽可能减少灾害损失。

　　5、项目安全管理资料使用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》。

　　6、实施“平安卡”管理制度，加强施工一线作业人员的安全教育培训，建立一线作业人员的个人基本信息、参加安全培训等信息记录。

　　7、按照规定办理意外伤害保险。

　　五、按照以下标准规范落实安全生产措施：

　　1、严格遵守《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和有关规范要求。

　　2、安全生产目标明确，制度健全，资料齐全，安全责任到人，安全措施落实。

　　3、设置现场安全标志布置总平面图，并按总平面图挂设安全标志牌。

　　4、抓好安全三级教育和日常安全防事故教育，特种作业人员做到持证上岗。

　　5、施工用电规范，采用TN--S系统，做到“一机一闸一漏一箱”，使用标准电箱，电线、开关、漏电保护器等使用合格产品。

　　6、按规范搭设外脚手架，使用经过检测合格的安全网，做好“四口、五临边”防护，明确各楼层防护责任人。

　　7、使用合格的机械设备，有物料提升机（井字架、龙门架）、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸方案，有完备的'验收、检测手续。不使用没有安装防护罩、超过使用期限及没有保险装置的卷扬机，按规定搭设独立的卸料平台。

　　8、健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不在宿舍内使用电炉、煤气炉等，不在在建建筑物内居住或办公。

　　9、按规定编制各项特殊专项作业安全组织设计或方案，组织专家论证。

　　六、按照以下标准规范落实文明施工措施：

　　1、按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和省住建厅有关文明施工检查评分标准，搞好文明施工。

　　2、施工现场实行封闭式管理，围墙、大门坚固、美观，门楣书写企业、项目名称。

　　3、施工现场布局合理、规范，七牌一图及各种标牌齐全，挂设整齐美观。

　　4、施工现场主要道路、出入口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化；施工现场卫生、整洁、排水畅通；材料实行分类堆放、整齐有序、标识规范。

　　5、宿舍采用砖墙铁皮屋顶或其它安全实用的金属结构活动房屋，不使用石棉瓦及树皮搭设。

　　6、施工现场出入口设置洗车槽，冲洗干净离开施工现场的车辆，防止环境污染。

　　7、饮食及用水符合卫生标准，食物做到生熟分开，厨房设置纱门纱窗，有厨房卫生许可证及炊事员健康证。

　　8、坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，不引起周围居民投诉或纠纷。

　　七、违反本承诺书规定的，安全生产文明施工检查不合格或安全隐患较多的，发生生产安全事故的，自愿接受以下处罚：

　　1、接受市（区）建设工程安全监督站责令暂停施工整改。

　　2、接受市（区）建设工程安全监督站对施工、监理企业及相关责任人员的动态扣分等处罚。

　　3、接受市（区）住建局依法作出的停止承接任务、暂扣《安全生产许可证》、暂停建造师（项目经理）、项目总监执业资格、处以各方责任主体、责任人罚款等行政处罚。

　　八、本承诺书一式五份，市（区）住建局、市（区）建设工程安全监督站、建设、施工、监理单位各存一份。

　　九、本承诺书自各方签字盖章之日起生效。

　　附件：

　　1、《安全防护文明施工措施费支付计划》

　　2、《开工前安全生产条件》

　　建设单位（公章）：

　　法定代表人（签名）：

　　年月日

　　施工单位（公章）：

　　法定代表人（签名）：

　　建造师（签名）：

　　年月日

　　监理单位（公章）

　　法定代表人（签名）：

　　项目总监（签名）：

　　年月日

　　目标承诺书7

　　业绩目标责任承诺书

　　根据股份有限公司（以下或简称“公司”）战略发展需要，为规范和明确公司与（以下或简称“能源公司”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。

　　一、公司与能源公司的职责范围

　　（一）公司职责

　　1. 确定并传播公司的经营理念。

　　2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

　　3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

　　4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

　　5. 公司依据能源公司负责人业务质量目标，每季度、每半年、每年对能源公司负责人实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

　　（二）能源公司职责

　　1. 忠诚公司的.经营理念，传播公司企业文化。

　　2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。

　　3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

　　4. 按照公司人力资源制度，招聘、辞退员工，对团队成员实施绩效考核。

　　5. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。

　　6. 能源公司负责人为本部总经理，负责组织能源公司团队实施公司经营计划，对能源公司进行日常运营及管理，建立健全部门。

　　管理制度，为能源公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

　　7. 完成公司总裁交办的其他工作。

　　二、能源公司业绩承诺目标

　　（一）业绩目标承诺：时间段为，承诺业绩目标为亿元人民币，纯利为万元人民币。其中，第一季度销售目标值亿人民币，纯利标值亿人民币，纯利万元人民币；第三季度销售目标值亿人民币，纯利万元人民币；第四季度销售目标值亿人民币，纯利万元人民币。

　　（二）销售毛利率不得低于下列指标：进口动力煤、国内焦煤、国内动力煤，上述指标均指已扣除佣金等居间费用。

　　（三）在经营中所发生的业务管理费用，均作为本部门费用纳入本部门单独核算：

　　1. 本部门各项业务管理费用报销额度为累计完结业务毛利的；未产生毛利前，可先按公司有关流程申请预支，预支额度为已操作业务毛利的 %，而后凭有效费用发票在业务管理费用报销额度内冲抵。

　　2. 居间费用包括顾问咨询、委托服务代办佣金等，居间费用支付标准：原则上不得高于业务毛利标准，并且必须保持业务收益在支付居间费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行，可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居间公司具体业务支付标准由能源公司责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定，报备公司相关部门。

　　三、能源公司奖惩措施

　　（一）业绩提成和待遇

　　业绩提成为实现纯利润× 30 %，具体支配方案由能源公司负责人确定，结果报公司备案。总提成按会计年度考核，每月结算一次，每季度兑现一次。能源公司月纯利达到能源公司负责人年薪标准定为税前万元，每月预发万元。未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性足额补发，年薪计入成本；若未能达到全年纯利万元，则无年薪未发部分的发放。

　　（二）绩效未达标的措施

　　1. 月薪工资标准为/月，前三个月已操作业务量必须达到目标计划亿元或纯利达到万元，否则从第4个月开始，月薪按60%发放；六个月内本部门无纯利润的，在第7个月开始，公司将重新核定事业中心负责人的任职资格或工资标准。

　　2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司无需负任何经济补偿责任。

　　3、利润计算公式

　　1) 毛利收入=销售收入－销售采购成本－业务直接费用（运杂费和居间费等）－税负（分销执行业务）。

　　2) 纯利润（纯利）=毛利收入－资金成本－本部门所有费用支出。

　　3) 上述数据均是业务完结、已经回款的相关数据。

　　4) 可提业务提成=纯利润5) 实际提取业务提成＝可提业务提成×（1－所得税率）

　　（业务提成部分允许能源公司负责人凭有效费用发票冲抵）

　　四、本承诺书终止的条件

　　当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，公司与能源公司负责人双方办理离任交接手续：

　　1. 期满公司或能源公司责任人中的任何一方提出终止劳动关系；

　　2. 能源公司负责人任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，公司有权提前终止承诺书；

　　3. 能源公司负责人出现重大变故不再适合担任公司能源公司负责人；

　　4. 能源公司负责人主动提出辞职申请（需书面提出且提前30天），获公司批准；

　　5. 离任交接手续办理：能源公司负责人必须按本承诺书有关离任审计规定，在公司监督下办理离任交接手续，并填写《离任交接审批表》，经公司接手经理人、人力资源和行政负责人、财务负责人、公司总裁签字认可后方可离任；

　　6. 能源公司负责人任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

　　7. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对能源公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

　　目标承诺书8

　　围绕市委、市政府中心工作以及市民政局年度工作任务目标，按照组织领导坚强有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政军民关系融洽等六条双拥工作标准，特此做以下承诺：

　　1、组织开展好双拥五个一活动。

　　2、组织参加聊城市双拥国防知识竞赛。

　　3、协同有关部门组织安排拥军慰问和军地联谊活动。

　　4、进一步加强双拥工作宣传，营造浓厚的双拥氛围，积极争取创建双拥网站。

　　5、组织协调各镇、办事处、双拥领导小组成员单位，认真搞好建军、建国庆祝活动。

　　6、根据民政工作千分制考核标准，针对各镇、办事处双拥工作任务目标，做好督导、检查工作。

　　7、了解掌握各部门和部队双拥工作动态，向市双拥领导小组反映情况，编印《双拥工作简报》。

　　8、研究探索新形势下双拥工作的.新情况、新问题，及时提出工作建议和对策，为市双拥工作领导小组的决策提供依据。

　　9、配合聊城创建全国双拥模范城工作，协调指导各部门、各镇、办事处以及驻军部队，开展创建双拥模范城活动，督促检查双拥政策落实情况，做好各项迎检工作。

　　目标承诺书9

　　(市场商场)

　　为贯彻落实安全工作的有关方针政策、法律法规和市、办事处关于安全工作的部署，扎实做好20xx年安全经营管理工作，落实单位负责人安全生产责任，按照 “谁主管、谁负责”以及“一岗双责”的责任制原则，实现安全生产，我代表 ,郑重向XX街道办事处安委会做出如下承诺：

　　一、建立健全各项安全规章制度、安全工作流程及安全管理，落实安全责任制，保证安全责任落实到人。经营单位法人为安全第一责任人，负责本经营单位的安全工作，有一名专职安全员，负责巡查监督安全工作和责任的落实。

　　二、按时参加办事处及有关部门召开的安全工作会议，学习、传达市、办事处关于安全工作的要求，安排部署各阶段安全工作，落实各种安全制度及安全生产操作规程。

　　三、组织员工认真学习有关安全的法律法规及商场安全管理的规定，自觉参加安全培训，强化业务知识学习。建立和遵守各项防火制度和安全操作规程，努力提高安全（消防）防范意识，增强自防自救能力，切实履行好安全(消防)职责，全年进行不少于2次的消防演练，并建立相应的`安全培训记录。

　　四、保证遵守并做到以下几点安全要求：

　　1、纠正来往顾客在商场内吸烟及违反消防安全行为。

　　2、不遮挡和挪动消防设施和消防系统报警纽。

　　3、学会并熟练使用消防器材，学会报警，同时确保消

　　防器材能正常使用。

　　4、不占用消防通道堆放物品，不占道经营。

　　5、不乱接电线，不私自安装电源插座，不使用各种电热炉及超负荷电器。

　　6、不在商场内明火做饭，禁止出现“二合一”、“三合一”或“多合一”现象。

　　7、每天歇业前应注意检查电源是否切断，电源插座是否拨掉，确认安全后方可离岗。

　　8、要自觉接受上级部门对消防安全工作的监督检查。

　　五、每月开展2次以上的安全检查，保持相应的检查记录；对存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录，能及时整改的事故隐患确保现场整改，不能及时整改的立即报办事处安委办备案。

　　六、积极配合办事处的例行安全检查，对提出的安全隐患积极整改，在经营过程中违反安全（消防）及市场管理规定引发的安全事故，本经营单位承担由此产生的一切经济责任和法律后果。

　　如完不成上述目标，愿承担相应的责任及处罚。

　　年月日

　　责任单位：（公章）

　　目标承诺书10

　　为了适应教育新形势的发展，提高自身素质，推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行，使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针，遵守《教师职业道德》，依法治教，以德治教，树立为学生服务、让学生成才的教育观，塑造良好的师德师风，贯彻落实《礼县中小学教学常规管理》，切实有效地提高教育教学质量，我自愿承诺：

　　1、严格执行课程计划，以人为本，因材施教，在关注学生全面素质的发展的同时，注重学生个性发展，不把个性、特长的发展同全面发展对立起来;面向全体学生，使学生全面发展，让学生享受优良的教育;注重学生创新精神和实践能力的培养，打破以教师为中心，以课堂为中心，以教材为中心的传统教学模式;用激励的语言或方式对学生做出积极的综合评价;不因循守旧、固步自封，争当创新型教师。

　　2、严谨笃学，按教学常规管理细则备课，不照抄、照搬备课用书的`教案，根据班级和学生实际及新课改要求编写教案，且写出教学后记和反思;不使用旧教案，不无教案进课堂随心所欲上课。

　　3、热爱学生，按常规管理要求认真批改作业，不请学生代改试卷、作业;公平对待每一个学生，不歧视、驱赶学困生、问题学生，不谩骂、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。

　　4、遵章守纪，准时上课、下课，不压堂，不私自调课，严格履行请假手续。

　　5、在国家新一轮基础课程改革中，认真学习新《课程标准》，用全新的教学理念指导教学实践;自觉参加校本培训。

　　6、定期家访，做到每学期家访每生不少于一次，参加、组织召开一次家长会，并做好相关记录;不收受学生、家长礼品或让学生及家长为自己提供便利。

　　7、加强自身学习，不断提高学历。掌握现代教育技术，并能在教学中熟练运用，必须通过教师信息技术教育模块中级考试。

　　8、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，做到一学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经验总结，真正做到教育理论与教育实践相结合，提高实施素质教育和新课程改革的能力。

　　9、抓好班级管理，培养学生良好的生活、学习及热爱集体等文明行为习惯。做好学额巩固工作，抓好学生安全工作，落实安全责任制。

　　10、敬业奉献，服从学校分配，乐意接受各项任务;对学习有困难的学生进行义务无偿辅导。

　　11、廉洁从教，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物，不自立名目乱收费、乱罚款。

　　12、为人师表，教师个人仪表整洁、大方，不穿戴分散学生注意力的服饰;不在教室或学生面前吸烟、喝酒，不在课堂开手机;不无故中途离开课堂，不在上课时做与教学无关的事。

　　承诺人：

　　20xx年9月21日

　　目标承诺书11

　　邵阳县华强粮油发展有限公司

　　销售公司部门承包协议书

　　为明确公司与各部门的职责、权限、义务和利益分配关系，充分发挥各部门作用，确保公司经营目标实现，特制定本承包方案。通过本方案，明确公司的业务承包实体地位，赋予其相应的管理职责权限；同时规定年度业务目标及其考核结算办法。与销售目标承诺书共同使用。

　　一、管理职责：

　　1、必须保证完成企业下达的各项承包指标：年目标是完成销售

　　万元。

　　2、建立与企业财务制度相应的二级核算台帐，做到帐目清楚、核算正确，并定期检查，发现错误应立即纠正。

　　3、按企业制定的价格目录，并掌握一定的浮动幅度销售产品。如发现擅自涨价，应严加处理。

　　4、把握政策机遇和行业动态，根据企业生产能力和经营目标，最大限度地争取市场份额。

　　5、搞好产品发运调度，按合同保证安全正点交付。

　　6、制定科学合理的薪酬方案，充分激发业务人员的聪明才智，确保年度经营目标顺利实现。

　　7、根据市场需求情况，负责任地提出产品开发和持续改进建议

　　8、负责应收帐款的管理和回收工作，平时货款回笼率不得低于95％，还贷时期货款回笼率不得低于99％。

　　9、认真做好市场信息的搜集、处理工作，逐旬编发《市场旬报》，逐月编发《市场分析报告》，提交企业经理层及各相关部门参考。

　　二、管理权限

　　1、对部门人员的调度权、安排权、加班审批权、出差审批权，以及奖惩权。

　　2、有权决定业务员的聘用、区域定位和职务升迁，操作程序可参照企业相关制度，聘任决定须报企业人力资源部备案。

　　3、有权制定承包体内部二次分配方案和包干费用内控办法，经企业审定后实施。

　　4、有权组织相关部门对销售合同、特殊订单进行评审，编制要货计划。

　　5、有权合理组织产品的`发送运输工作。

　　6、属销售费用管理范围的费用开支权、用款审批权、费用核报权、费用领款权。

　　7、有权提出产品开发、持续改进及价格策略等合理化建议。

　　8、有权组织企业产品推广展示、品牌形象宣传及市场公关活动。

　　9、在不违背企业根本利益的前提下，享有营销业务管理全过程的自主调控权和应急处置权。

　　三、承包方式：

　　销售承包的结算，主要解决两大问题：

　　一是结算企业给销售承包部门的经济利益；

　　二是计算销售承包部门内部职工的利益分配。

　　1、目标任务是年度万元。完成万元，给与部门绩效工资为万元。在基本目标完成之上，每增加10%，绩效提成为增加销售额度的5%。

　　2、工资发放采取先预支，季度考核兑现。根据部门定员5人，依据企业现行岗位工资标准，按月发放基本工资。

　　考核基数是：第一季度任务为万元，其他三个季度为万元。第一季度提成工资总额为万元，其余季度为万元。没有完成任务，核算绩效提取比例为10%。考虑销售季节性，年终完成任务后，可以综合平衡全年提成。营销部人员每月总基本工资万元由营销部自由支配。

　　3、销售部核定员工人数为6人，部门自行安排适当职位。具体人员名称见附件。

　　四、法律效力

　　1、本方案一式两份方双签章后生效，具有同等法律效力。

　　2、未尽事宜，双方可以补充协议，补充协议具备同等法律效力。

　　甲方：XXX 乙方：XXX

　　X年 X月 X日

　　目标承诺书12

　　是我镇全面实施第十一个五年规划、扎实推进社会主义新农村建设的重要之年。我镇工作的总体目标是：紧紧围绕建设“生态园林小城镇，富裕文明新新农村”的总目标，全面实施“工业强镇、科教兴镇、开放活镇”发展战略，努力转变经济增长方式，积极探索支柱产业的新型化发展道路，促进全镇经济社会又好又快发展。具体来说，就是要努力实现5项目标，重点抓好5项工作，全力办好5件实事。

　　五项预期目标是：

　　一，乡镇及民营企业总产值完成3.5亿元，较上年增长15%；

　　二、农村经济总收入完成1.5亿元，较上年增长11%；

　　三、财税总收入突破1000万元，较上年增长12%；

　　四、农民人均纯收入增加200元，较上年增长5%；

　　五、人口自然增长率保持在7‰。

　　重点要抓好五项工作：

　　一、以项目建设为载体，推动工业的优化升级，全面提升工业化发展水平。完成羊明化工有限公司30000吨超细钙生产线建设、龙腾有限公司第二条生产线建设、水暧设备厂50000吨铸件项目建设。

　　二、以园区建设为载体，推动农业的扩规增效，全面提升农业产业化发展水平。努力实现“4个1”发展目标，即晋城强民乳业养殖生态园为龙头发展优质奶牛1000头，东南部山区为重点建成优质桑园1000亩，以镇域北部田庄，北庄，岭西等村为基础发展优质果品1000亩，以东、西下河，新庄，丰西为基地完成林药间作完成10000亩。

　　三、以小城镇建设为载体，推动人居环境和发展环境优化改善，全面提升新农村整体建设水平。集镇建设方面要在完成西街接轨路商住一条街街面硬化的基础上，启动凤山至河东一条街的拆迁改造工程，工程要由上级省市有关部门权威人士规划设计，全镇46个行政村都要大力开展环境整治工作，村村成立专门的`环卫队伍，建立健全相关制度，逐步实现环境整治工作的规范化，制度化。

　　四、以平安工程建设为载体，广泛开展精神文明建设和社会治安综合治理，努力开创我镇和谐社会建设的新局面。在巩固省级文明镇和已有两个市级文明村成果的基础上，再建成5个市文明村（单位）。

　　五、以加强党的先进性建设和执政能力建设为根本，全面加强基层组织建设，努力提高经济社会发展和新农村建设的保障能力。一是大力开展村级班子整顿，积极促进后进班子转化。二是全面推进和落实农村党建“五项制度”，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是继续加强和完善农村党员远程教育网络建设，充分发挥好、利用好党员远程教育网络作用和功能。

　　全力办好6件实事，分别是：

　　一、完成镇办中学教学楼改造及道路硬化工程；

　　二、完成附丈路与一级路的接轨路工程；

　　三、抓好丰西到窑岭、平道、青杨庄三村引台北水工程；

　　四、完成沼气建设1000户；

　　五、启动凤山公园建设工程。

　　目标承诺书13

　　为适应教育新形势的发展，提高教师个人自身素质，在教育教学工作中严格执行党的教育方针，树立为学生服务、让学生成才的教育观，扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺：

　　1、严格遵守学校的整体工作分配，以人为本，因材施教，关注学生全面素质的发展。依法执教，自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。

　　2、认真备课，不断提高课堂教学效率和教学质量。在教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教后札记，并及时给予反馈。 3、认真上课，不断优化课堂教学结构，注重当堂训练，保证课堂教学的有效实施。不随意停、调课，不对工作敷衍塞责，不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。

　　4、认真批改，严格控制作业量，发现作业中的问题及时反馈。

　　5、认真辅导，全面关心学生，分析各类学生作业的情况，实施差异教学，认真关心帮扶学困生的思想动态和学习动态。

　　6、认真考试，做好考后的.试卷分析，及时查漏补缺。

　　7、热爱学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，对任何学生均一视同仁,让学生的人格得到健康发展。

　　8、对学困生做到：帮助制定一个小目标;每学期一次获奖的机会;每节课至少一次发言机会;每月一次谈心;给每个学困生找一个好伙伴;每学期和家长联系一次。

　　9、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，做到一学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经验总结、听课15节以上，真正做到教育理论与教育实践相结合，不断提高所带科目的教学质量。

　　10、为人师表，个人仪表整洁、大方，不穿戴分散学生注意力的服饰;不无故中途离开课堂，不在上课时做与教学无关的事，不在上课时接打手机，不酒后进教室。

　　11、所任学科在期末测评中居东区第三位，全县第十位。

　　承诺人：

　　20xx年9月21日

　　目标承诺书14

　　根据市委市政府的安排部署，在20xx年全市深化“四帮四促”活动，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中，单位选派我到六枝特区龙场乡新场坝村开展帮扶工作。我深感荣幸，同时更感责任重大，为圆满完成驻村期间的各项工作任务，特作如下承诺：

　　一、严格遵守工作纪律，进一步转变工作作风。把群众所思、所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点，深入到群众中去，倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，努力做到走访农户全覆盖。

　　二、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

　　三、帮助村党支部抓好自身建设，切实增强村党支部的战斗堡垒作用。打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的’“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻国发2号文件精神、党的“十八大”精神，省十一次党代会精神、市第六次党代会精神，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人；在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。

　　四、加强农民科技培训，提升农民素质，尤其要培训农民闯市场、适应市场经济的能力和素质，让农民依靠自身努力脱贫致富。

　　五、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

　　六、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。指导村支“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的.民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。

　　七、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

　　八、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

　　九、认真监督xx小学搞好学校建设，确保项目如期投入使用和资金专款专用。

　　我将身先士卒、全力以赴、努力完成以上承诺，敬请领导及村民予以监督和批评指正。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　目标承诺书15

　　为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制，根据上级有关要求，实行逐级落实安全责任，层层签定责任承诺书，其安全责任考核项目如下：

　　一、在矿长的领导下，负责本矿的安全管理工作。协助矿长传达、贯彻执行上级部门安全生产方针、政策、法律法则及有关规定。

　　二、组织制定和审查本矿的安全管理制定并组织实施。

　　三、具体负责组织安全质量大检查，定期组织召开安全工作会议，分析本矿的安全动态，并负责监督落实。

　　四、协助矿长，负责矿井灾害预防处理与应急救援工作的具体实施。

　　五、负责安全培训宣传教育和安全考核工作，组织开展各种安全活动。

　　六、负责安全生产全过程的安全质量监督检查工作；

　　七、监督井下安全方面的.技术指导和三大规程的执行情况。

　　八、参加各类事故的追查、分析、处理工作。

　　九、全年无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。

　　十、完成上级部门下达的各项工作任务及其它工作；

　　十一、考核办法按本矿的有关规定执行。

　　如不能实现上述目标和任务，但愿承担相应的责任追究

　　矿长（签字）：安全矿长（签字）：

　　目标承诺书16

　　按照市委四届三次全会、市经济工作会议和优化经济社会发展软环境工作会议精神，市地税局充分发挥部门职能作用，就20xx年度工作目标任务承诺如下：

　　一、以组织收入为中心，确保完成税费征收任务

　　严格贯彻执行“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，做好组织税收收入工作，杜绝寅吃卯粮、转引税款和虚收空转等违反收入纪律问题的发生，保证收入质量。继续强化税费征管，加大稽查力度，抓好重点税源监控，切实堵塞税收漏洞。继续与劳动部门做好协调配合工作，加强社保费管理，加大对社保费重点费源的监控力度，实施缴费单位分类管理，切实清理欠缴费款，及时督导收入进度，努力完成全市58.3亿元的`税收任务。

　　二、优化纳税服务，促进地方经济发展

　　针对税收政策调整情况，把落实税收优惠政策作为服务地方经济的重要举措，以多种形式加强税收政策的宣传、辅导工作，确保纳税人及时了解最新政策。在办税环节上，力求简化审批程序，确保纳税人第一时间享受到政策实惠，积极发挥税收调控经济的职能作用。密切关注经济运行走势和国家宏观调控政策对组织收入工作的影响，积极开展政策调研，向各级党委、政府提出有价值的意见和建议，为市领导科学决策提供可靠依据。加强办税服务厅、“12366”纳税服务热线、外网网站三大服务平台建设，拓展多元化申报途径，大力推行ca认证申报方式，加快信息化征收进程，不断提高工作人员业务技能和实际操作水平，为纳税人创造公平、公正、高效、人性化的纳税环境。

　　三、强化监督检查，规范执法行为

　　大力规范税收执法行为，认真做好案件查处、税收专项检查和打击发票违法犯罪工作，狠抓大案要案，严厉打击偷税行为，营造良好税收秩序。不断健全税收执法岗责体系，加大执法监督力度，坚持依法征收、依法减免、依法检查和依法处理，切实提高地税干部队伍整体执法水平，为全市优化经济社会发展软环境建设做出贡献。

　　签名：xxx

　　日期：年月日

　　目标承诺书17

　　绩效目标的类型

　　1、短期目标。

　　2、长期目标。

　　3、常规或维持目标。

　　4、组织目标。

　　5、问题解决目标。

　　6、创新目标。

　　7、个人发展目标。

　　绩效目标的制定与分解

　　一、遵循绩效目标制定与分解的流程要求目标的制定与分解流程必须是从上往下逐级进行的：首先是公司战略目标的制定，然后将公司的战略目标分解到部门，再者部门绩效目标的制定与分解到个人。这是HR们都知道的'绩效目标制定与分解的最基本流程。

　　但是该流程走到部门目标分解到个人时却出现了轻微的偏差：很多部门主管因自身工作繁忙，往往先要求员工自己建立绩效目标，目标建立完成后报送主管审核提出修改意见。这样的流程看似省略了指标分解前期沟通环节，可以节省个人目标建立的时间，其实却不然：员工往往会从个人角度去考核绩效目标，很难站在公司或者部门角度去规划自己的工作，而主管在提出审核意见时，也容易受到现有指标的误导，难以从部门目标出发审查员工工作，同时，主管修正完指标后还免不了要再次与下属进行沟通，这样会更加费时费力。

　　所以，绩效目标制定的前期部门任务分配沟通会议必不可少。

　　二、注意绩效目标制定与分解的方式方法在制定绩效目标时，通常会遇到以下两种情况：一种情况，公司的战略目标、部门目标可能不是很明确、具体和可实行。

　　这时在建立目标时，需要以公司各部门职责和职能战略（或者说是目标）为重点，以岗位职责为基础，从上往下在工作业绩、工作态度、工作行为、个人素质、工作量等方面来设计指标体系，但指标体系设计必须从整体上满足公司管理和发展需要，要做到上下一贯性，就是说指标和目标值的设定仍然需要以公司发展需要为基础进行设定，而不是出现个人业绩完成很好而部门或公司的业绩出现很差的现象。一种情况，公司的战略目标、部门目标明确、具体、可实行。

　　这种情况是比较容易建立相关指标，但需要注意的是指标提炼的全面性及可操作性，也就是在设计绩效管理体系时要注意将公司的战略目标全面、合理分解到部门、个人，使战略目标得以顺利落地。这里比较常用的工具就是平衡计分卡。

　　目标承诺书18

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规文件精神，为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，强化责任意识，正确处理好安全与生产的关系，将安全生产责任层层分解，不断改善安全生产条件，加大安全资金投入，把安全生产保障措施切实落到实处，确保全年安全生产目标的全面实现，我代表（公司）对本单位安全生产工作承诺如下：

　　一、完成安全生产责任目标

　　1、严格杜绝各类安全生产责任事故发生。

　　2、杜绝发生各类影响安全生产工作的负面事件。

　　二、认真落实各项安全生产工作任务

　　1、认真贯彻落实国家各项安全生产法律、法规和政策和上级安全生产文件、会议精神。

　　2、建立健全安全机构，做到人员、制度、装备、经费、管理五到位，建立健全各项安全生产规章制度、操作规程和作业标准，并严格遵守执行。

　　3、全面落实安全生产责任制，将安全责任层层签订，落实到工区、班组和每个工人。

　　4、认真开展安全生产隐患排查和整治工作，建立健全安全检查台帐和隐患排查整改台帐，积极配合上级安全监管部门和上级业务主管部门组织的.各项检查，对查出安全隐患严格按照整改措施、整改责任人（单位）、整改资金、整改时限、整改预案“五落实”整改到位。

　　5、在生产经营场所设置符合标准的安全标识和安全警示标志，配备必要消防器材、应急照明设施，并确保完好、有效。

　　6、全面制定落实安全生产预防措施和应急救援预案，并及时组织开展演练活动。

　　7、认真开展安全生产宣教活动，将职工的安全思想教育和安全技术培训，使企业法人、安全管理人员和特种作业人员全部经专业培训并持证上岗。

　　8、杜绝瞒报、误报本单位安全隐患和伤亡事故情况。

　　9、认真落实建设项目“三同时”制度，即新建、改建、扩建项目工程，安全卫生设施同时设计、同时验收、同时使用。

　　10、按照有关规定给职工购买工伤事故保险。

　　11、建立健全安全管理档案台帐。即安全管理人员、特殊工种人员、重大危险源和安全隐患排查治理情况，自身安全检查情况等记录备案。

　　12、为激励先进，鞭策后进，严格落实安全生产奖惩政策，做到奖罚分明。

　　三、本责任书一式两份，双方各执一份。

　　承诺人（签字）：

　　日期：

　　承诺单位（盖章）：

　　日期：

　　目标承诺书19

　　宛市中学的20xx年，质量目标依旧没能实现，离领导的要求，家长的期待，学生的目标距离遥远。但我们相信，日益年轻、充满活力而富有求索精神的新的学校领导班子将带领全校教职工为实现质量攀升、跨越发展的目标凝心聚力，共克时艰。围绕新的学年质量目标承诺如下：

　　一、依靠教师，发展教师，共同办学校

　　越是艰难困苦，越是要凝聚人心。教师是我们的最大依靠，也是学校质量提升的中坚力量。我们将坚持依靠教师办学校的方向不动摇，相信教师、发展教师，竭尽全力推动教师发展。特别是要执行好“青年教师三年发展规划”，保护好当前教师团队积极参与课改，踏踏实实奉献的热情与信心。

　　二、精细管理，深化改革，扎实抓教学

　　从校长到班子成员，做好管理的示范引领，谁不认真抓教学谁让位，谁不带头抓教研谁就没有话语权。各部门要管住过程的每一个环节，公平、公开。特别是教学管理，既要不回避问题，又要树立一批先进典型。

　　以课改为契机，提高教学质量。改革课堂教学模式，变“课堂”为“学堂”，积极创造条件，以语、数、英学科为主体，大胆尝试，变革现有的学习方式，贯彻“学生为主”“积累丰富”“训练充分”三原则，最大限度地调动学生学习热情，以最短的时间内建构自主学习新课堂。

　　精细管理，深化改革，重点是强化教学的落实，落实才是硬道理。教务室要管好“一课双案”和，即课堂自主导学案和课后基础测评案。要落实“按时是一种迟到”和“假期家庭就是课堂”的理念，让学习成为学生的`主要活动。

　　关注学困生是质量工作的重中之重，也难上加难。要通过调整质量结账方案的导向来引领教师关注“学困生”的学习和效果。通过学困生的“周周清”来提高成绩，低坡度、低难度、低要求，力争90％的学生达标。

　　三、净化校风，培育学风，习惯早形成

　　坚持不懈地倡导“全员抓管理，全员抓问题，全员育人抓氛围”。通过每周一个整顿重点，每月一个专题教育净化校风。通过深入开展“感恩教育”活动正面引领良好的校风和学风。通过学习习惯与方法的指导培训，通过课改年级对其它年级的积极影响，通过教师提前进班和教师选课坐堂活动强化学生管理的氛围。通过自学标兵、展示标兵、质疑标兵、合作标兵、学习标兵等典型评选活动促进学生良好习惯的养成。特别是在学生管理上，逐渐规范、力求科学地抓质量，不只是要书声朗朗，还要通过“大家唱·大家跳”活动使校园歌声朗朗、笑声朗朗。

　　我们期待能通过上述三个方面的积极努力，实现20xx年中考回升四个位置、义教质量评估突出进步奖的目标，实现七八年级教学质量整体进步的目标。

　　20xx-12-17