农民工工资承诺书

时间:2022-06-30 17:29:50 承诺书 我要投稿

农民工工资承诺书共3篇

  在现在社会,承诺书对我们的作用越来越大,承诺书是否产生法律约束力,要具体问题具体分析。在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的农民工工资承诺书共3篇,希望对大家有所帮助。

农民工工资承诺书共3篇

农民工工资承诺书共3篇1

开远市人力资源和社会保障局:

  项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺:

  一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。

  二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

  三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。

  四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。

  五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金:

  (一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访,经查拖欠行为属实的;

  (二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承包未能兑现农民工工资的;

  (三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;

  (四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;

  (五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;

  (六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付,企业拒付的,从保障金中支付。

  六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察的大队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。

  七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件,愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理,并同意公开有关事实和进行不良行为评价。

承诺人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

农民工工资承诺书共3篇2

  发包人(全称):

  承包人(全称):

  劳务分包人(全称):

  根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经三方协议,现就农民工工资支付事宜承诺如下:

  一、 承包人是本工程农民工管理的责任人,全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。

  二、 承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务,所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。

  三、 承包人在施工过程中,必须确保按规定、按时支付农民工工资,民工工资必须直接发放到民工本人手中:

  (1)、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。

  (2)、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。

  (3)、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人,并由其签收。

  四、期间如发生拖欠农民工工资现象,按以下方式处理:

  (1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时,由发包人垫付农民工工资,垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回,从剩余工程款中直接扣除;

  (2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的n倍时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人支付拖欠数额的[(2-n)×100]%,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款;

  (3)、剩余工程款小于拖欠数额时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人以剩余工程款的[(2-n)×100]%为支付额度,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。

  五、任何一方未履行承诺,负全部法律责任。

  发包人(公章): 承包人(公章): 劳务分包人(公章):

  法人代表(签字): 法人代表(签字): 法人代表(签字):

  年 月 日 年 月 日 年 月 日

农民工工资承诺书共3篇3

  我公司承诺20xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为:

  1超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

  2未取得施工许可证擅自施工的;违反国家工程建设强制性标准的;发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

  3隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的';按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

  4未依法履行工程

  质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;其他违反法律、法规的行为。

  以上出具的《证明》真实,公司已进行核实,如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生,公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。

  有河南省国能集团限公司(盖章):

  20xx年XX月XX日

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