员工承诺书

时间：2021-08-23 18:34:19 承诺书我要投稿

【精华】员工承诺书4篇

　　在日新月异的现代社会中，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编收集整理的员工承诺书4篇，欢迎阅读与收藏。

【精华】员工承诺书4篇

员工承诺书篇1

　　为积极响应市委、市政府“争创五型机关，推进执行力建设”活动，根据创先争优、泰山先锋工程、“双争、双创”等活动的要求，现结合工作实际，中心化验室作如下承诺：

　　一、自觉加强政治理论学习，深刻领会十七届五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，提高自身的政治素养。充分认识“双争、双创”活动的重要意义，认真落实好市环保局、市监测站“双争、双创”活动实施方案的总体要求。

　　二、牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。自觉遵纪守法，严格遵守《廉政准则》，廉洁自律，勤俭节约，遵守单位的一切规章制度。

　　三、立足岗位，敬业奉献，团结协作，圆满完成各项工作任务。努力营造学政治、比业务的浓厚氛围，争创“五型”科室。

　　四、积极参加“争创五型机关，推进执行力建设”活动，做到认真自查自纠，定期进行自我对照、自我整改，主动接受上级和站其他科室的批评、意见和建议。自觉接受党组织和群众的监督。

　　五、进一步解放思想，提升持续创新能力，以适应工作需求。在工作中不断加强自身建设，以学习为载体，注意思想解放，观念创新，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自觉地服从、服务于大局，自觉地把本科室的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求地做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

员工承诺书篇2

　　以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。

　　1. 不遵守工作时间，迟到、早退、旷工；

　　2. 在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情；

　　3. 拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）；

　　4. 工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所；

　　5. 未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等；

　　6. 不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可的其他人员；

　　7. 因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏；

　　8. 使用办公设备和工具，做与工作无关的事情；

　　9. 做与公司利益相冲突的事情；

　　10. 不尊重同事和客户的行为；

　　11. 不道德和违法的行为；

　　12. 事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。

　　我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。

　　签名：日期：

员工承诺书篇3

　　遵守安全规章制度，作业现场遵循安全操作规程，按要求佩戴安全防护用品;

　　不违章指挥、不违规作业、不违反劳动纪律;

　　接受安全培训教育和考核，提高安全意识和安全技能;

　　主动报告工作场所的安全隐患和异常情况;

　　遇到突发状况，听从现场管理人员指挥;

　　工作场所涉及环保物品的`处理，按公司指引操作;

　　不在公司指定的吸烟区域以外吸烟;不在车间、仓库、实验室等作业场所进食。

　　工作时间和工作场所严禁饮酒、严禁酒后驾车、上岗;

　　严禁违法使用、出售、分发或拥有违禁药品、麻醉剂或违禁品;

　　宿舍严禁使用热得快、电饭锅、电磁炉等大功率电器;

　　宿舍需使用公司指定的“公牛”品牌排插;

　　身体不适，需及时到保健室咨询或医院就医;

　　发现电器有异常声音或闻到有焦糊味时，应先切断电源，再找专业人员检查;

　　道路行走，要走人行道;没有人行道，靠路边行走;

　　骑自行车、电动车、摩托车需在非机动车道靠右行驶，不在马路上逆行(尤其是厂门口);

　　穿越马路走人行横道，有过街天桥和过街地道的路段优先选择走过街天桥和过街地道;

　　不乘坐非法交通工具，乘车全程系好安全带;

　　驾驶和乘坐摩托车、电动车必须佩带安全帽;

　　遇到强雷暴天气，避免户外运动，勿接近导电性高的物体，如电线杆、大树等;

　　外出差旅：公共场所不抽烟、不进入正在施工的场所。入住公司协议或经营规范的酒店，入住后应了解酒店安全要求和安全通道的设置情况;

　　不在厂内厂外走路时低头看手机;

　　不驾驶、乘坐不合规的摩托车。

　　承诺人：

　　日期：

员工承诺书篇4

　　承贵公司录用，本人在就职前向公司郑重承诺：

　　1、承诺向公司提供的所有资料(身份证、照片、体检报告、毕业证书、户籍住址、离职证明书、学历证)等文件资料全部属实，保证绝无伪造或诈欺，若公司发现有诈欺事实的，视同劳动合同无效，并立即无条件解除双方劳动合同。

　　2、承诺向公司签订劳动合同以前，没有受过行政拘留、劳动教养和刑事处罚或被依法追究刑事的案件，若公司发现有相关事实的，视同劳动合同无效，并立即无条件解除双方劳动合同。

　　3、公司对本人已进行《员工手册》的内容培训、接受规章制度的培训及公司制度、技能、安全等培训，并且本人已认真阅读公司《员工手册》。本人接受进入公司后，会遵守公司所有规章制度、公司与部门公示的公告、职责执掌相关规定，并承诺会服从公司任何工作调遣与指令。遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。并且不得因职务之便侵占、或偷窃公司有价物质，若公司发现有相关事实的，视同严重违纪并且解除双方劳动关系，并且承诺须赔偿相应之经济损失。

　　4、愿按公司规定，自录用之日起接受劳动合同试用期限规定，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

　　5、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。

　　6、公司当月薪资于次月15日发放，承诺收到薪资后，若薪资有误或与公司双方约定的不符，须于3天内向财务部登记，财务部会于一周内进行查询或更正，若超过时间视同发薪无误，无任何异议。

　　7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的经济补偿金，不提任何其它条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。

　　8、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协议的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。承诺人若未经交接不告而别，有自动离职情况，视为旷工，属于严重违反公司章程规定，公司有权解除双方劳动合同，并不需要支付任何经济补偿或赔偿；同时，承诺人未经交接，自行离职，应依法赔偿公司因此造成的损失。自行离职期间，公司不予发薪，直到承诺人自行前往公司，进行工作交接确认后，于当天或次日发放薪资。

　　立承诺书人(签名盖章)：

　　年月日

　　承诺人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

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