大学学生干部培训策划书

时间:2022-10-12 13:16:09 策划书 我要投稿

大学学生干部培训策划书

  时间流逝了,匆匆的流逝了,工作已经告一段落了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,迎来新的工作目标,需要认真地为此写一份策划书。写策划书需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的大学学生干部培训策划书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

大学学生干部培训策划书

大学学生干部培训策划书1

  一、活动背景

  新学期开始,各个团支部选出了新的团干部,学生会换届完成后,各位干部刚刚上任,很多同学对于相关的工作并不熟悉,包括计算机应用基础,写作与演讲。另外,有一些学生干部干部意思淡薄,工作方法陈旧。

  为了解决上述问题,财管学院分团学生会组织部决定举办湖北经济学院财政与公共管理学院第十期团校培训班。

  二、活动主题

  集中培训学生干部实用工作技巧,完善学生干部工作方法,提高干部意识。

  三、活动目的

  1、为了培养干部们的文化修养,提高思想觉悟,对学生会的工作有更深入的了解;

  2、通过每期团课不同老师的讲义,结合老师丰富的阅历来指导学生干部如何做好学生工作;

  3、在团课学习过程中,增进干部与干部之间、老师与干部之间的交流,加强彼此之间的认识,增强团队的凝聚力、为打造更优秀的班级体、更优秀的院系打下坚实基础;

  4、让干部们进一步增强文案策划能力、公文撰写能力、以及基础的WORD文档、PPT、ExEL的应用,为日后更高效的工作服务。

  四、活动对象

  1、财政与公共管理学院第七届学生会全体干部、干事;

  2、一、二年级各班班长、团支书、宣传员、组织员、文艺员。

  五、活动时间

  20xx年11月6日、20xx年11月13日

  六、活动地点

  待定

  七、活动内容

  (一)前期准备

  1、确定团课人员名单;

  2、向团课人员介绍团课流程,上课情况,时间变动后的通知及请假制度;

  3、打印签到表,由每班团支书和学生会秘书处保管,班找团支书签到;学生会干部在秘书处签到。(须强调无特殊情况不准请假,请假名单由各班团支书、秘书处交至组织部);

  4、邀请团校培训老师、确定每期团课授课内容;

  5、由外联部申请教室。

  (二)团课开展

  1、通知学员每次上课具体时间和地点;

  2、现场布置,多媒体设施准备、茶水准备、主讲老师介绍等;

  3、学员签到;

  4、由每期主讲老师向同学们授课。

  (三)后期汇总

  1、将团课考勤、思想汇报、团课心得、进行汇总,并制作成册(团校培训汇编);

  2、由组织部收集团课人员的馈情况、将本次团校培训的优点与不足进行总结,以便以后团校培训吸取教训、更好的开展。

  八、活动中应注意的问题及细节

  1、与授课老师沟通好,确定授课时间、地点;

  2、提前与授课老师联系好,问其授课时是否需要道具,以便提前准备;

  3、一定要维护好课堂上的纪律,上课前提醒各位学员把手机调成振动、静音或者关机。

  九、团课安排

  课程时间主题内容主讲人第一期11月6号8:00-11:00计算机基础应用PPT制作、EXEL表格制作、办公室设备应用(打印)等信管学生会第二期11月6号14:00-17:00写作与演讲日常工作计划与总结、活动策划、口头表达与即兴演讲等新闻学生会第三期11月13号8:00-11:00

  学生干部意识培养干部意识朱磊第四期11月13号14:00-17:00学生干部工作方法学生干部工作方法江沈红第五期11月20号14:00-17:00素质拓展学生会凝聚力团体心理辅导夏菲第六期11月20号14:00-17:00交流与总结交流学习心得,总结培训成果,提出建议组织部

  十、活动后期

  1.保留此次团课的相关内容和结果,包括文字和照片,做好电子档、纸质档存档;

  2.写总结报告;

  3.团校培训结束后颁发结业证书,有证书的学生干部可不参加下次团校培训。

大学学生干部培训策划书2

  一、活动目的:

  20xx年11月,电子信息系学生干部队伍迎来了一批新生力量,他们将是学生工作的中坚力量。为了提升学生干部的思想境界、熟悉业务知识,提高办事效率,打造一个相互交流、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱、进取,特举行此次学生干部培训。

  二、主办单位:

  徐州机电工程学校电子信息系

  三、承办单位:

  电子信息系团总支、学生会

  四、活动对象:

  电子信息系全体学生干部。

  五、活动时间:

  20xx年11月8日起

  六、活动地点:

  阶梯教室三楼、数控机房

  七、活动安排:

  (一)开班仪式

  时间:20xx年11月8日(星期六)上午8:00至17:30

  地点:阶梯教室三楼

  流程:

  1、邀请领导致学生干部培训开幕词

  2、会议由电子信息系学生会主席周杨主持并主讲第一课。(主讲“为什么要做学生干部;做学生干部的收获,做学生干部过程中会遇到那些困惑,应该怎样解决。”)作为干部培训的第一课。

  3、宣读干部培训方案。

  备注:办公室负责协调工作,要求提前做好会场布置、设备调试工作。

  (二)学生干部培训

  1、时间:20xx年11月21日(星期五晚上)

  地点:阶梯教室三楼

  内容:观看励志电影。候选影片《冲出亚马逊》、《勇敢的心》、《千钧一发》,使学生干部明白成功源自细节,来自努力的奋斗。

  2、时间:20xx年11月23日(星期天上午)8:00--11:30

  地点:数控机房

  内容:

  (1)办公软件基础操作讲解,时间为8:00--9:00,进一步提高学生干部对办公软件的操作能力,讲解过程中要注意互动。

  (2)观看金正昆视频讲座《身边的礼仪》、《人际交往法则》,时间为09:10-10:30,之后进行讨论交流,让干部谈心得体会。

  (3)张康副主席做学生干部培训总结讲话。

  八、工作安排:

  1、由主席团负责整个培训过程的统筹安排、观看电影及视频讲座,并做突发事件处理,主席团授权办公室处理干部培训的日常事务。

  2、由办公室负责培训资料的准备,提前把视频存放优盘。做好培训期间的考核评比、签到工作,培训完后每人书写一篇心得体会,12周周日前统一交给办公室。

  3、由文宣部主要负责阶梯教室、数控机房的借用工作,要保证提前把阶梯教室、数控机房打开,调试好有关设备。带领08级学生干部参与本次培训,做好对主要学生干部的指导和助。

大学学生干部培训策划书3

  一、活动背景

  在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重影响。在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高学生综合素质的有力保障。

  为了扎实推进过程文化,加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,经我院团研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。

  二、活动主题:

  学生干部培训

  三、活动目的:

  扎实推进过程文化,加强学生干部思想作风建设,培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍。

  三、主办单位:

  南昌航空学高职学院团

  四、承办单位:

  院团组织部

  组织机构

  活动总顾问:院党副书记兼副院长郑建良老师

  指导老师:院团书记黎攀老师

  组长:团组织部长杨国亨

  组员:组织部全体成员

  五、活动对象:

  高职学院两会所有成员、10级教官、10、11级各班班。

  六、前期准备:

  (1)做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

  (2)以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

  (3)召开各班班长、团支部书记动员会议,同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

  (4)申请并确定每次培训的时间地点,邀请授课老师。

  (5)分配好相关部门工作任务。

  (6)准备好活动所需资源。

  七、培训期间安排:

  (1)组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

  (2)办公室、权益保障部负责会场布置工作。

  (3)自律部负责维持会场秩序。

  (4)宣传部负责培训期间图片资料的采集。

  (5)文娱部负责心得交流联欢节目。

  (6)其他部门待安排

  八、培训课巢排:

  九、活动要求:

  (1)所以培训学员(学生干部)必须要在每节培训课前至少提前10分钟签到入场,原则上不允许迟到、请假、早退。无故缺席两次或两次以上将取消本次评优资格。有特殊情况必须提前向组织部长请假,否则按缺课论处。

  (2)培训期间,所有学员须认真听讲,自觉遵守和维护课程纪律,做好上课笔记,不断提升自己的业务水平同时以备培训课程结束后检查,并将其作为优秀学员考核的重要依据。

  (3)课程结束后,所有学员结合自身的实际学习情况,写一篇不少于1200字的学习心得,并于结业一周内以班级为单位(两会干事以部门为单位)上交组织部,迟交或不交者取消个人本次评优资格,同一个班内如有两个或两个以上不交直接取消该班本学年优秀班级、优秀团支部的评比资格。

  十、优秀学员评选

  (1)本次培训所评选的优秀学员人数为所有培训人数的20%。

  (2)本次优秀学员的评选主要根据各学员每次培训课上的表现、出勤率、心得体会和“我知我校,我爱我院”考试成绩、部门或班级推荐五个方面并酌情参考学员的学习成绩、生活作风等方面进行考核。

  (3)优秀学员经组织部考核评审通过后报院团书记黎攀老师复审,通过后颁发优秀学员荣誉证书。

  十一、培训成果展示

  为表扬上进,树立标榜,为我院创造创先争优的浓厚氛围。经考核通过被授予“优秀学员”证书的学生干部,组织部将采集其相关照片和资料,将优秀团学干部的风采以板报的形式展现给全院师生。

  十二、经费预算

  纯净水、水果:248元

  喷绘一张:120元

  横幅两条:100元

  打印资料:50元

  请柬:12元

  优秀学员证书:150元工作记录本:150元

  合计:830元

  团组织部20xx年12月9日

大学学生干部培训策划书4

  一、培训的目的

  通过培训,提高全体学生干部的思想素质和基本工作能力,增强服务意识,树立良好形象。使我们每个人都成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

  二、培训的对象

  校团全体学生干部干事

  三、培训时间

  20xx年11月x日星期x

  四、培训地点

  报告厅

  五、培训活动内容

  (注:分为两部分,即:定期培训和最终会总结)

  定期培训

  1、干部培训讲座

  时间:20xx-11-x地点:M101

  2、观看相关的励志电影

  时间:20xx-11-x地点:A101

  (以上两项每周举行两次,由每个人的时间情况而定,必须定时参加一次,最终写一份培训心得)

  3.干部素质拓展游戏

  时间:20xx-11-x地点:体育场

  (该项要求每个学生干部除特殊情况外都按时参加)

  (二)最终培训会总结

  1、由主持人宣布培训会开始,并且介绍参加会的各位嘉宾;

  2、培训会第一项请校团的直接代理人xx老师讲话;

  3、播放定期培训期间所制作的ppt,展示我们的定期培训实状;

  4、由现场参加的学生干部谈谈在校团中的工作,以及经过以上的培训从中得到的收获和心得;

  5、由xx老师给家介绍自己的工作经验,以及工作中常遇到的.问题,如何解决等;

  6、请参加会的某位嘉宾通过播放多媒体谈谈这次培训的真实感受;

  7、制作一个条幅,先由在座所有嘉宾签名,其次每个学生干部进行签名,见证我们的培训会成功举行;

  8、由校团全体干部和在座所有嘉宾一起唱“明天会更好”

  9、主持人做总结陈词,宣布此次培训会结束。

  六、培训的前期准备:

  1、由校团相关部门人员确定活动时间和地点,并且邀请参加培训会的嘉宾。

  2、请相关部门统计定期培训期间每次活动的到场人员情况;

  3、请相关人员制作海报,展板等进行规模宣传;制作相应的ppt,以及每次定期培训的会议记录;

  4、参与人员需要携带笔记本做好会议记录。

  七、培训要求

  1、整个活动期间的励志电影,拓展游戏均有校团的相关部门选择决定;

  2、培训期间,各个学生干部应积极参加,不可缺席,如有特殊情况,请及时请假,干事请假需部长签名,部长请假需团书记签名,并将假条交校团办公室;

  3、培训后每名干部干事需写一份不低于800字心得体会,于11月x日前由各部长收齐上交管理老师;

  八、注意事项

  1、活动开始前,由各个负责人调试各种设备是否正常工作。

  2、注意维护现场秩序,禁止随意走动。

  3、活动人员必须尽职完成自己的工作,保证培训会的顺利举行。

  策划者:纪检部文建组

大学学生干部培训策划书5

  时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,让我们一起来学习写策划书吧。相信家又在为写策划书犯愁了吧!以下是小编精心整理的学学生会储备学生干部选拔的活动策划书范文,欢迎家分享。

  一、选拔目的

  为挑选出优秀的学生干部,为下一届学生会干部部队储备力量,特举办此次选拔活动。

  二、选拔主题

  选新秀为明天

  三、选拔对象

  全体学生会新员

  四、策划主办单位

  校学生会人力资源部

  五、选拔时间

  5月5日5月7日

  面试时间:5月9日5月10日

  12:0014:00

  17:3020:00

  考察时间:5月10日6月10日

  六、选拔地点

  学生会会议室

  七、选拔流程

  (一)报名

  各员在各部门主要负责人处报名并领取报名表,由自己填完基本信息后交给各部门负责人,再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完后由部门负责人统一将表格交给人力资源部,由力资源部评出其中评价较高的90%进入面试。

  (二)面试

  由人力资源部准备不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请员以口头形式指出活动中存在的问题及经验教训。由评团评选出80%优秀的员进入考察期。

  (三)考察

  对选出来的优秀员作为其一个月的考察并尽可能的将其安排与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评选出优秀干部储备人选。

  八、选拔组会

  刘锐贾媛余生熊莺周彬

  王圣涵周柳李晓阳

  各部门部长

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