方案策划

时间:2022-04-21 09:01:00 策划书 我要投稿

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  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编精心整理的方案策划7篇,欢迎大家分享。

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方案策划 篇1

  一:活动前言

  在我校青年志愿者协会蓬勃发展下,我校青年志愿者协会迎来了五周年庆典。回顾五周年辛勤工作所取得骄人成果,在此为了号召更多的青年朋友参与自愿服务,为补充更多更优秀的新鲜血液,需要更多充满爱与奉献的双手。让我们用爱心点燃奉献之火,用年轻的生命把志愿精神传承发扬,在这个绚烂的季节,在这个值得纪念的日子(12月5号),让我们一起加入到志愿者队伍中来,一起肩负时代赋予的使命,共同进步用智慧和汗水谱写出一支绚丽多彩的青春之歌,用无悔的青春和坚定的信念打开迈向和谐校园的金色的大门。

  二:活动主题

  江西经济管理干部(职业)学院青年志愿者协会成立五周年庆典

  对象活动:江西经济管理干部(职业)学院青年志愿者协会全体成员

  邀请单位:社团联合会各主席及各协会主要负责人

  三:活动目的

  1,庆祝江西经济管理干部(职业)学院青年志愿者协会成立五周年

  2,增进学校各社团与我会之间的相互合作交流关系

  3,加强协会成员之间的交流和学习、团结、合作

  4,丰富协会成员大学生活

  5,让协会在社会上引起广泛宣传,加强社会凝聚力和广泛认同感

  6,让协会与各级公益组织之间加强相互参与社会公益活动

  四:活动时间

  1,筹备时间:20xx年11月20号——12月4号

  2,举办时间:20xx年12月5号晚

  五:活动地点

  江西经济管理干部(职业)学院一教阶2

  六:活动形式

  以文艺汇演形式庆祝协会五周年庆典,以歌舞为主,若干小品、相声、话剧等表演为辅,丰富晚会内容,并穿插有奖竞猜,趣味游戏等,提升晚会气氛。

  六:活动开展

  1:由文艺部成员组织并上报协会各部门节目名单,并做好节目彩排筛选工作

  2:由策宣部成员制定活动策划书并做好活动宣传工作

  3:由外联部成员联系商家,拉赞助,节省活动经费,并更好的对外宣传

  4:由财务部成员采购当晚会场所需物品并做好详细账目

  5:由人力公关部成员做好晚会嘉宾邀请及接待工作

  6:由社会服务部与纪检部成员共同维护晚会会场次序

  7:由办公室成员布置晚会会场场景(包括桌凳摆放,会场横幅悬挂,海报张贴,节目单发放,区域划分,示意图,舞台背景,舞台气球等气氛布置)

  七:备注

  1:协会全体理事必须扛起一份责任,务必尽职责

  2:各部门在活动准备期间务必加强工作配合,做好本部职能

  3:协会全体成员应保持积极的态度筹办此次晚会

  八:活动经费

  物品

  单价

  总数

  总价

  备注

  瓜子

  8元/斤

  10斤

  80元

  供协会全体成员和嘉宾使用

  人数约150人

  花生

  8元/斤

  10斤

  80元

  橘子

  2.5元/斤

  30斤

  75元

  矿泉水

  1元/瓶

  30瓶

  30元

  棒棒糖

  9元/包

  2包

  18元

  活动中途游戏奖品

  气球

  5元/包

  3包

  15元

  装扮活动场地

  彩带

  5元/卷

  3卷

  15元

  横幅

  30元

  服装道具制作与租借

  如:部分节目的道具制作费用

  部分节目与主持人服装租用费用

  约100元

  其他不可预算费用

  如:节目单打印费用,宣传海报制作费用

  等一些不可预算费用

  约50元

  全部费用共计约500元

方案策划 篇2

  为深入贯彻实业总公司全面开展管理提升活动,进一步推进公司管理提升,着力解决影响和制约公司科学发展的体制机制和管理问题,全面提升公司竞争力,促进公司持续健康科学发展,根据实业总公司对标促管理提升活动要求和部署,结合我公司实际,制订本方案。

  一、活动主题

  本次活动的主题是,以实业总公司活动主题“推进改革重组,打造高效组织; 优化整合资源,强化内外协同; 创新体制机制,提升管理水平; 夯实管理基础,实现良性发展。” 为指导,“以对标主线的管理提升活动方案”为指导,牢固树立管理提升思维,运用对标管理的相关理念和工具,与同行重点的业内优秀企业进行对比分析,寻找存在的差距和短板,制定改进提升措施并付诸实施,形成PDCA循环,实现公司管理水平的持续提升,为公司做大、做强、做优夯实基础。全面提升公司执行力、核心竞争力、盈利能力和抗风险能力,促进公司持续健康科学发展。

  二、总体目标

  力争用两年时间,通过全面实施对标,推进公司管理水平由粗放型向精益型转变,紧紧围绕公司发展目标和中心工作,深入开展管理提升工作,着力解决机制、制度、流程、方法、队伍建设等方面与市场竞争形势、现代公司要求、公司发展定位不相适应的突出问题。重点是实现“六个提升”:

  一是提升基础管理。专业管理制度进一步健全,工作(产品)流程进一步优化,各项定额和标准实现系统化、科学化、实用化,经营管理专业人员素质普遍提高。

  二是提升现代化管理水平。精益思想与管理业务广泛结合;先进管理理念、技术和方法得到有效利用;信息技术对提升运行效率、实现资源共享的促进作用明显增强。

  三是提升管理机制。以项目管理模式暨流程优化为契机,变革完善组织架构和管控模式,基层活力和公司创业的张力得到释放,权责分配更加合理,激励约束更加有力组织运营效率明显改善。

  四是提升技术质量。通过设计、工艺、质量工作的对标分析与整改提升,公司产品研发手段、自主创新能力、工艺技术水平、质量管控能力得到较大提升。 五是提升安全生产管理。通过认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产责任制及其三级安全监督网络,落实安全责任。建立安全生产例会制度,提高员工安全意识和安全生产水平,积极开展各类安全生产检查和安全性评价载体活动,加强安全隐患重点排查,加强外委项目安全管理,建立完善安全监管措施和应急预案,确保外委项目安全,不断提升公司安全生产管理水平。

  六是提升经营绩效。公司成本费用、管理漏洞、重大风险得到有效控制;价值创造能力、市场竞争能力明显提高;管理提升、技术进步对公司组织效能、竞争实力、异地项目管控、资本化经营以及规模化蜕变的促进作用明显提高。

  四、工作原则

  根据实业总公司要求,公司管理提升活动把握以下原则:

  一是对标学习与立足自我相结合。要坚持开放学习、见贤思齐,既要选定目标对象进行对标,又要博采众长,然后融合提炼,逐步形成具有行业特色和自身特点的模式与方法。

  二是重点突破与全面提升相结合。不能知难而退、知繁而停,在以解决突出问

  题和薄弱环节为重点扎实开展短板消缺和瓶颈突破的同时,将对标促管理提升活动延伸到各个领域,从点到面逐层推进。

  三是加强管理与深化改革相结合。经营机制的转换要求企业管理模式随之更新和规范,而从严管理、创新管理可以保证转换经营机制顺利进行。要通过深化改革、创新机制,为进一步加强 和改进企业管理提供动力保障和制度基础,两者相辅相成有机融合。

  五、工作主要内容

  根据上述目标和原则,公司管理提升活动主要在全面诊断和系统对标的基础上,找准问题,确定重点,制定整改方案和计划,重点突破与全面提升相结合,向管理要效益,在对标中强素质。同时总结固化工作成果,构建管理提升的长效机制。

  (一)以价值思维为统领,树立经济效益为中心的理念

  坚持价值思维理念,把创造价值、创造效益作为公司生产经营和发展的出发点和落脚点,贯穿于公司各项工作。利用党支部、工会和班组学习和会议等多种形式,广泛开展公司价值思维理念宣教提纲宣传学习、讨论和形势任务教育,编印学习资料,制作宣传展板,开展价值思维知识竞赛活动,营造良好氛围,引导广大干部员工树立价值思维,增强员工责任意识和使命感;牢固树立节约意识,大力倡导“节约即赚钱”理念,坚持厉行节约,严格控制各项成本费用,加强内部成本预算和过程控制,确保各项成本指标可控再控。

  (二)提升安全生产管理

  安全生产常抓不懈,实现规范化的日常管理。认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产责任制及其三级安全监督网络,落实安全责任。坚持安全生产例会制度,提高员工安全意识和安全生产水平,积极开展各类安

  全生产检查和安全性评价、生产作业前安全“三查”和党员身边无事故、青年安全监督岗等载体活动,不断提升公司安全生产管理水平。结合公司点多面广的现状,对外拓展项目分散的特点,强化交通安全管理,健全交通安全管理制度,加强交通安全隐患重点排查,确保交通安全;加强外委项目安全管理,建立完善安全监管措施和应急预案,确保外委项目安全;加强生产、防火等安全管理。

  (三)优化人力资源管理

  认真分析公司发展的人力资源需求,薪酬分配和激励机制、人才结构、岗位职责和队伍培训机制等诸方面存在的问题。对照优秀企业,结合公司实际,完善组织机构、岗位规范设置,建立完善薪酬分配和激励机制,研究制订适应公司发展战略的人力资源规划,创新人才的引进、培养和成长机制,有计划地做好人力资源储备与配置工作,充分调动员工的积极性和主动性,提高工作效率,提升管理水平。

  (四)以创建现代化新型公司为载体,全面创新管理手段

  针对各类管理质量事故,分析查找在制度建设、安全生产、经营管理、工作标准、节能降耗、信息化建设、队伍建设等方面存在的问题,制定整改措施,加强整改落实和考核。认真审视现有规章制度,做好废、改、立等工作,提高执行力,将科学成熟的管理规章制度固化为公司标准,形成规范明确的标准体系,促进公司标准化、规范化和常态化管理。

  (五)提升公司管控模式

  坚持短流程,强支撑、高授权、和目标管理的原则,按照现代公司管控模式的要求,实施规范管理,加快公司发展。坚持“培育一流的团队,拥有一流的技术,向用户提供最有价值的绿色产品,将企业打造成最具社会责任的行业先锋,

  让员工过上幸福美好的生活”的发展理念,增强市场意识、服务意识和管理意识。认真分析公司现状,逐步建立公司人力资源形成机制、科学的分配机制,提高公司不断适应新技术发展要求的能力、强化品牌意识、提高公司良性经营能力和抗风险能力。抢抓机遇,内强素质,外树形象,巩固发展经营业绩,实现公司持续健康发展。

  (六)提升公司文化

  1.加强职业道德教育,牢固树立价值思维,发扬优良的公司文化传统,革弊立新,与时俱进,以价值思维引领公司文化创新,按照实业总公司要求,规范公司标识,修正不符合的标语、展牌等公司文化宣传,编制公司文化理念体系,完善廉洁文化、安全文化等子文化建设,营造良好的公司文化氛围。

  2.加强公司文化理念体系的宣贯,以文化人,引领员工思想,发挥公司文化的凝聚、辐射和导向作用。

  六、分阶段工作安排

  公司管理提升活动集中开展2年,原则上分为3阶段(具体推进计划见附表2)。管理提升过程中,坚持边查边改的原则,不拘泥于按部就班,特别是当下具备整改条件的,要立即予以整改。

  (一)动员部署,制定方案,自我诊断,时间为20xx年5月~20xx

  年8月,本阶段的主要工作内容包括:动员发动、建立机构、明确分工、学习宣贯,对相关人员进行培训,构建对标指标体系,开展对标诊断等工作。

  (二)边查边改,专项推进,时间为20xx年9月~20xx年9月,本阶段主要内容包括按照活动的总体目标要求,认真整改存在的问题,从本单位本部门实际出发,细化管理提升方案,明确管理提升目标,量化管理提升内容,制定具体实施措施。

方案策划 篇3

  一、指导思想

  根据“学生阳光体育运动”实施计划的要求,结合我校的实际,落实“生命和谐”教育理念和阳光体育行动,全面实施素质教育,培养德智体等全面发展的人才。坚持“健康第一”的指导思想,牢固树立终身体育的新课程理念,把开展大课间活动作为重要途径,保证学生每天一小时体育锻炼时间。增强学生的体质,培养学生参与体育活动的兴趣和爱好,形成坚持锻炼的`习惯。在大课间活动中体现出合作、民主、探究的教学理念,以大课间为辐射点,促进体育课堂教学的改革与创新。贯彻“一切为了学生”的可持续发展的理念,切实加强体育工作,促进学生身体健康发展。

  二、活动主题

  我运动?我健康?我参与?我快乐

  三、活动要求

  人人有项目 班班有活动 学校有评价

  四、活动目标

  1、促进学生健康成长,并形成健康意识和终身体育观,确保“健康第一”思想落到实处。

  2、 让学生有选择地参与、学习、享受体育,激发学生的运动兴趣,发挥学生的学习积极性和潜能。

  3、改革学校课间操,优化课间操的时间、空间、形式、内容和结构,使学生乐于参加,主动地掌握健身的方法并自觉锻炼。

  4、 促进师生间、生生间的和谐关系,提高学生的合作、竞争意识和交往能力。

  5、 丰富校园文化生活,营造积极向上的学风。

  五、活动原则

  1.教育性原则。充分发挥大课间活动对学生进行五育教育的功能,重视活动过程的教育。

  2.科学性原则。遵循学生身心发展的规律,坚持从学校实际出发,科学合理的安排大课间的课程计划和活动内容。

  3.全体性原则。大课间活动面向全体学生,使学生人人参与大课间活动。

  4.因地制宜原则。因为场地的限制,分区域,分年级进行活动。

  5.安全第一原则。要加强安全教育,避免和防止意外事故的发生。

  六、活动实施措施

  1.时间保障。学校作息时间明确规定大课间活动为周一至周五上午9:40—10:10,早操不包含在大课间活动中,下午4:30--5:20。任何老师不得挤占大课间活动时间,若遇阴雨天就改在室内进行,如:棋类活动,智力游戏等活动。

  2.制度保障。为使大课间活动有章可循,杜绝活动开展随意性,学校

  教务、学生科、体育组联合制订大课间活动,班主任、体育教师负起

  职责,建立领导督查制、班主任现场督促制、体育教师指导制、大课

  间活动评比制等制度。

  3.人力、物力保障:学校要求师生全员参与大课间活动,活动中教

  师既是活动的组织者,指导者,又是学生的保护者,同时自己也是活

  动者,这既体现全员参与健身,又能融洽师生关系,有利于构建新型

  的和谐、平等的师生关系。大课间活动器材除了学校提供外。更提倡

  每个班级自制自带自备活动器材。各部主任协助体育组负责器材的

  发放、整理和保管。

  4.安全保障。学校分部,分班级划定活动区域,各班学生必须在

  指定活动范围内活动,防止出现活动区域不明造成乱串、乱跑等混乱

  现象。

  5.组织保障。学校加强了该项活动的领导,使大课间活动真正落到实

  处,促进该项活动高质量进行,学校成立了大课间活动领导小组。

  七、组织领导

  成立大课间活动工作领导小组,建立以学校主要领导全面负责,分管领导具体负责,中层领导和部主任分部负责,正副班主任、任课教师精心组织,体育教师分工指导,人人参与、层层落实、齐抓共管的管理机制。

  (一)领导小组

  组 长:建转锋

  副组长:王景让张永胜 索晓辉

  成 员:中层领导、部主任、正副班主任

  器材负责人:乔林威 马伟玲

  音乐控制:楚玉乾

  (二)大课间活动督导、指导小组

  组 长:索晓辉

  副组长:马伟玲

  成 员:乔林威 楚玉乾 张振武史耀武 石金戈 张君颖

  八、活动流程

  1、集合:50秒

  2、出操:3分钟

  播放进行曲,以此作为开始活动的统一信号。各班按顺序列队到学校各区块集中。要求做到静、齐、快。排好队列后,在原地整队,横、纵、斜都要求整齐。

  3.广播操:4分10秒

  广播操《时代在召唤》。这是原来都要做的广播操,这也是固定的。该操以动作潇洒、节奏明快、音乐强劲、动感强烈而体现时代特色。

  4.分班活动:15分钟(音乐)

  班级特色体育。这部分内容有从学校提供的活动中自主选择,学校根据不同专业学生专门设计许多体育活动项目,做到每部有内容,活动也有各班自主创编的,有来自民间体育的。体现了自主健体与创新的新课程理念,突出了学生自主活动、主动参与,使学生在合作交流的中学会学习、学会做人、学会锻炼。当然,我们也可以结合学校的传统项目来编排相关内容,以体现学校的特色。

  5.放松操:2分钟(音乐)

  6. 退场:5分钟(音乐)

  九:在人员安排方面,每班以班主任为主负责,并分配一个跟班老师,每个体育教师负责相应的部;在场地划分方面,要讲科学,充分考虑学生做操后的流动情况以及活动的项目,尽可能缩小集体活动与自主活动之间的范围,尽可能减少学生无效的行走,因此,我们常把自主活动场地安排在普通教室的附近,同时还要考虑到楼层等因素。

  十、大课间体育活动场地体育教师安排

  微机部在培训楼后(彭艳林) 机电部在大操场篮球场(王博)

  高考部在小操场 (孙国兴) 幼师部在主教学楼前(郭晓静) 十一、建立激励机制

  1.实行考核激励:教务、学生科对各班大课间活动进行评比、表彰和奖励,对把大课间活动开展情况作为评选先进集体、先进个人和优秀班集体评选的重要依据。

  2.鼓励活动创新:大课间活动除时间统一外,学校鼓励班主任协同任课老师发挥资源优势和自身特长,在活动形式和内容上进行开发和创新,打造班级特色,丰富大课间活动内容。

  十二:活动注意事项

  a) 大课间活动时间不得以任何理由挤占或早退。

  b) 室外活动时间班主任、搭班教师必须管理到位。

  c) 由于我校学生人数多,户外集体活动开展起来难度较大,为了能更好地开展体育大课间活动,活动前和活动中要对学生进行安全教育,落实好安全防范措施。

  d) 活动全程有广播音乐指挥。

  e) 广播操结束,室外活动由班主任、搭班教师直接带至活动场地进行活动。结束时,班主任对学生进行安全教育,不能乱跑。

  f) 体育教师进行巡视与指导,活动项目由体育组负责解释说明。

方案策划 篇4

  以圣诞节这个特殊时令为载体,用西式酒会、西式乐队、圣诞老人、教堂仪式、唱诗班来贯穿现场,充满浪漫与欢乐情趣,极富档次与感染力。

  场地选定:高档一点的酒店

  场地设计、布置:以鲜花构成的特殊字体(爱、喜、亲或英文)及新人婚纱照或艺术写真照为元素设计制作彩色喷绘的典礼主背景版;在新人入场处设立鲜花拱门;现场礼仪人员为七个小矮人的卡通形象;新人入场及登台的步道进行鲜花或其它形式的张灯结彩的布置;现场新人王子与公主造型、主持人、乐队及演奏席布置、礼仪人员以卡通特色进行统一。整体色彩协调一致。

  由于是圣诞题材,所以建议新人适当的用一些圣诞树做为路引,或是在婚礼背景旁以路引行式放置两颗圣诞树,最好在圣诞树上挂满新人的照片,这样便能体现婚礼的独特一面。

  有必要的话还可以放置不同的圣诞老人为增添独特气氛,而且很多孩子都对圣诞老人感兴趣,新人记得多准备一些小礼物由礼仪人员扮成圣诞老人送给来宾,(记得提醒礼仪人员每位来宾都要送到,当然礼物只是为婚礼增添气氛不用太贵重)相信这场婚礼会让在场的所有人都快乐。

  乐队:西式小乐队,提前选定曲目。如您需要,我们可以可代请演艺各方面的艺人到场助兴。

  1.司仪致词:

  “各们亲友,来宾,大家好,我是司仪**。今天**先生**小姐成为最幸福的新郎新娘。让我们共同为他们祝福。先在由我给大家讲述一下,新人的真实故事。(美丽的画面)

  他们的第一次见面是在**年的平安夜,在那个美丽的夜他们不约而同的来到河边,因为他们都喜欢一个人静静的坐在草地上或是河边的椅子上,闭上眼睛享受那份只有自己才知道的宁静与和谐,那晚河边好像只有他们俩个人,因为多数人都选择比较热闹的地方。由于两个人都很开朗外相,所以很容易就聊到一起。这个平安夜让他们俩个人都很快乐,当他们快要离开的时候男孩问女孩最想得到的圣诞礼物是什么?女孩想也没想的说,只想要一个圣诞老人,因为……,还没等女孩说完,男孩就说你在这等一下,我马上回来……

  等男孩回来的时候手里多了一个圣诞老人,当然那个圣诞老人送给女孩的。

  就这样他们成了朋友,又由朋友成为恋人。他们有个最美的约定那就是要一起携手走向他们的婚礼殿堂。(选一首婚礼音乐)

  当音乐响起时,男女主角互挽着走向礼仪台。

  不要忘记在新人走红地毯的过程中要弄一些假雪花,相信要比彩带效果好。

  2. 然后主持人衔接婚礼进入开场,交换。这时戒指最好放在圣诞老人的身上,(注:还要放在让新娘很容易就能发现的地方,不要放容易掉的地方)由新郎把圣诞老人送给新娘,等新娘自己发现戒指然后由新郎为新娘戴上,新郎在说一些感人的话,相信新娘一定会感动。(只有新郎自己才最清楚什么话会感动自己的新娘,最好之前不要让新娘知道有这一项)

  3.有请父母-----父母赠言——双方的母同点燃独台属于家庭的幸福之火,然后新人点燃烛台上的爱情之火。

  4. ——新人倒香槟塔——证婚人致词——主婚人致词。

  5.婚宴开始。

方案策划 篇5

  一.活动背景

  良好的学习环境,有利于提高我们的学习效率,从而形成刻苦勤奋,求真务实的学风。与此同时,推进寝室文明建设,营造温馨舒适的寝室环境,则能更好地提高我院学生在学习与生活中的文明修养。因此开展以“建文明课堂,创整洁寝室”为主题的团日活动。

  二.活动主题

  建优秀课堂,创文明寝室

  三.活动目的

  通过开展主题团日活动,一方面让同学们发现自己的我们上课时所产生的一些弊病,另方面也让同学明白良好的课堂环境对于我们上课是至关重要的;寝室是我们第二个家,良好的寝室环境不仅有利于我们的学习,也有利于我们的身心发展,通过此次团日活动能让同学明白自己寝室所欠缺的,同时也能更好的创建寝室文化,争当优秀寝室。

  四.活动时间

  XX年6月6日—6月25日

  五.活动对象

  环境工程61全体同学

  六.活动地点

  待定

  七.活动内容

  1.建优秀课堂

  ①展示平时上课情况的一些照片;

  ②随机抽取同学回答在照片中我们上课时存在的问题;

  ③根据同学所提出的问题,我们进行小组讨论找到解决方法。

  ④开展树优良学风的标语,最终投票决定

  2.创文明寝室

  ①提前通知各寝室寝室长,让他们准备自己寝室的展示;

  ②请每位寝室代表上台演讲介绍自己的寝室;

  ③展示各个寝室平时的照片;

  ④让每个寝室选出两名代表一起玩游戏,从中看出寝室成员的合作情况;

  ⑤根据平时寝室卫生检查的结果以及这次主题团日活动的表现,从中选出班级的文明寝室。

  八.活动后期工作

  1.团日活动的过程做成ppt

  2.召集各位班委进行总结,讨论此次团日活动中的不足之处,并上交团日活动总结。

  3.将活动成果发布在班级博客上

  九.人员安排

  策划及总结:团支书

  活动准备:全体班委

  活动摄影:宣传委员

  博客维护:组织委员

方案策划 篇6

  社会保障卡是由XX市人力资源和社会保障局、中国人民银行市中心支行策划,中国工商银行股份有限公司XX市分行、中国农业银行股份有限公司XX分行、中国银行股份有限公司XX分行、中国建设银行股份有限公司XX市分行、广发银行XX分行、邮政储蓄银行股份有限公司XX分行承办。

  本卡加载了金融功能,在应用范围和功能上,较旧版社保卡有巨大提升,基本涵盖了人一生中各项事务。发行推广本卡是政府的一项重大惠民工程,同时也是适应现代金融管理的需要。

  为提高民众对国家实施的公共福利政策和加载金融功能的XX市社会保障卡的认识,了解本卡发行目的与意义、服务功能、使用方法及注意事项等具体细则,现做以下宣传推广计划:

  一、宣传目的

  1、各级政府、社会各界更加关注、重视和支持社会保障卡发行工作。

  2、对社会保障卡应用的目的、意义、管理办法、操作流程等更加深入人心、家喻户晓。

  3、不断扩大覆盖范围,提升社会各界对社会保障卡加载金融功能应用的意识。

  4、提高社会公众对金融社保卡在人力资源社会保障领域和社会公共服务应用以及一卡多用等优势的认知度,并掌握各种服务功能的使用方法和办理程序。

  二、宣传渠道

  就XX市实际情况,宣传有以下几种渠道:XX电视台、XX电台、XX日报、XX晚报、市(县)区公共汽车亭、公共汽车车身广告、户外广告牌、路灯广告牌、楼宇电梯显示屏、户外LED显示屏、海报单张、街头现场咨询、各本地窗口网站、短信、微博及宣传标语等。

  1、市区及县城通常以电视、报纸、户外广告牌、门户网站、户外LED显示屏、楼宇电梯显示屏、公共汽车亭、公共汽车车身广告、窗口网站、微博宣传效果较为显著。

  2、乡镇宣传以电视(镇广播站插播宣传片)、标语、海报单张为主。

  三、宣传策略

  本方案计划先划分出各宣传片区(分市区、县城、中心镇、村镇),深入各片区实地调查摸底,根据实际情况选择以上媒体或宣传方式进行优化组合,制定最有效的宣传方式和宣传物资投放数量方案,在计划宣传时间内,进行全方位、全区域、多渠道的宣传,力求将本卡宣传到片、到点乃至个人。

  四、方案实施

  1、甲方(发卡方)成立专项宣传小组或宣传负责人,负责审核乙方(策划单位)提交的宣传方案和宣传预算,监督乙方在宣传过程中的各个环节,同时给予必要的建议或支持,按计划给乙方拨付宣传费用。

  2、乙方成立专项策划实施团队,深入各片区进行实地调查统计,制定详细的片区宣传计划(含宣传时间表、物资数量、预算等)。

  3、乙方制定出各片区宣传计划,经甲方审核通过后,按规定时间和步奏足数足量开展宣传,并记录下各个环节,汇总后向甲方作出片区总结报告。

  4、为节省成本,通用物资(海报单张、标语、展板等)统一制作,分批次发放。

  五、宣传时间

  宣传时间计划六个月。

  1、第一、二个月为策划、设计、筹备阶段,主要工作为拍摄宣传片、录制电台宣传片、平面设计、选择落实各种宣传载体。

  2、第三、四月为大型公众媒体宣传阶段,电视台、电台、报纸、城区公共汽车亭、公共汽车车身广告、户外媒体、户外LED显示屏等投放宣传广告或宣传片。

  3、第五、六月为村镇宣传阶段,派发装贴宣传海报、各镇广播站投放宣传片、各银行营业点、村镇人流较为集中位置悬挂宣传标语。

  六、宣传创意

  1、宣传片

  片名:一卡在手 一生无忧 片长:约5分钟。

  创意阐述:改革开放十余年后XX市由县转市,地处粤北,自然资源较为贫

  乏,以农耕经济为主。经过全市人民20余年的不断努力,XX市在文化经济建设上取得了显著成果,正逐步走上全民奔小康的大道上。时值为国家大力提高国民福利待遇之际,社会保障福利覆盖了所有市民群众,加载了金融功能的社会保障卡将伴随人一生。

  表现手法:以新时代下XX新农村人一生中各个时段的映像或声音,伴以大气沉厚的背景音乐和旁白,表现市民的幸福感,同时表现出以农民为主体的XX群众与现代金融生活的接轨。

  片段一:以新农村为背景,以娃娃呱呱落地到耄耋之年一生中某个片段或映像,带出国家对每一个公民的关怀。

  片段二:以市民享受社会保障福利(包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等)中的某一个片段,带出说明社会保障卡的意义

  片段三:以市民办理和应用社会保障卡时的片段,带出使用社会保障卡的操作程序,和加载金融功能一卡多用所带来的方便。

  2、平面广告

  表现手法:以城乡一体化为背景,以新农村、新农民为主要构图,表现出社会保障卡的应用范围及所带来的幸福感。

  3、宣传标语

  ①XX市社会保障卡一卡在手 一生无忧 ②XX市社会保障卡利国利民

  ③XX市社会保障卡使用方便快捷 服务有保障 ……

  (详细脚本文稿待附)

  七、宣传初步估算

  城区以电视广告、报纸、网络、短信、户外LED显示屏、户外平面媒体、楼宇电梯显示屏、宣传单张为主。农村以宣传单张、标语为主。考虑宣传效果,城区与农村(含中心镇)资源分配比例为6:4。

  八、宣传预算

  宣传物料表

  宣传媒体投放表

  九、宣传效果评估和调整

  甲方组织专人监察宣传效果,对环节宣传效果作准确评估,提出相应的宣传调整意见。根据意见,乙方作出及时的相应的宣传策略,在计划宣传周期内落实到位,并产生预期效果,达到预定目标。

方案策划 篇7

  游戏人数:不限

  游戏道具:绳子或其他可以绑的东西适合全部的人

  游戏方法:

  1.分组,不限几组,但每组最好二人以上。

  2.每一组组员围成一个圈圈,面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。

  3.绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的,主持人想些任务要每组去完成。题目例子:吃午餐、包礼物、完成个美术作品、帮每个组员倒水等。

  可增加游戏难度,如把其中一人眼睛蒙上。

  晨会游戏的意义:

  我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉,每天的晨会都散发出挡不住的魅力。

  那么晨会游戏的意义就体现在这里。

  1. 晨会游戏是活动管理的基础,是公司成员的“闹钟”

  2. 晨会游戏是教育训练课堂,它是公司成员的“充电器”

  3. 晨会游戏是业务推动的战场

  4. 晨会游戏是士气激励的广场,它是实战中激励公司成员的“啦啦队”

  5. 晨会游戏是情绪的“调节器”,它可以调节你不良的情绪及工作中的做法晨会活动-专题演讲(企业管理观念或销售技巧类)

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