2013毕业生平均月薪超三千
2013年曾被称为“最难就业年”，当年产生699万毕业生，而2014年应届毕业生将上升到727万，比去年增加了28万人，有媒体称今年依然难就业。据青岛人社局高校毕业生就业处统计，青岛2014届应届毕业生总数为92691人，比去年增加了2525人。应届毕业生总人数连续第三年增长。
2014年驻青高校毕业生略有增长
从青岛总体毕业生人数上来看，去年驻青高校应届生毕业人数为90166人，2014届应届毕业生总数为92691人，比去年增加了2525人，记者从人社局高校毕业生就业处了解到。
青岛理工大学招生与就业委员会办公室副主任李俊介绍，截止到2013年6月底，该校2013届本科毕业生的一次就业率为93.35%。青岛理工大学 2014届应届毕业生人数为8200人，较去年8481人略减，其中硕士研究生和博士为514人，本科生为4924人，专科生为2762人。
综合类大学青岛大学的2014届应届毕业生人数为9940人，比去年增加319人。虽有增长，但增长幅度不大。此外，2013届应届毕业生的一次就业率为90.6%。
“今年的就业率基本和去年持平。目前不少学生还在选择和观望，也有一部分学生在准备考研、国考和省考，另一部分学生在与企业洽谈或实习中。目前只是学生就业的一个初步阶段，还无法确定学生的就业率，要等到明年毕业后才能统计出。”青岛大学招生就业处就业市场部主任朱青文说。
青岛大学2013届毕业生平均月薪3037元
根据麦可思在网络上公布的2010届本科毕业生在18个主要城市的收入情况排名显示，上海以3869元的月收入排名第一，而青岛仅以2432元的月收入排在倒数第二位。
不过，青岛大学和青岛理工大学两所院校2013届毕业生平均收入水平已高于该数据所显示的2432元。
青岛大学2013届毕业生的平均收入为3037元，根据学生对用人单位的品牌实力、专业对口状况、用人单位的就业环境等方面调研统计，学生对现有工作的满意度在60%以上，就业质量令学生满意。
青岛理工大学2013届毕业生工资薪酬平均为2500-3000元左右，2012届毕业生工资薪酬平均为1800-2200元左右。2013届毕业生对现有工作的主观满意度为85%。
理工类专业较好就业 文科类就业难收入低
根据之前麦可思、搜狐教育和学而思培优联合发布的《2013中国数理化(理科)基础教育白皮书》数据显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的.前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生，平均月收入为2835元。
在就业率方面，排名前20位的专业中，仅新闻和园林两个文科专业。
同样的就业形势在青岛也不例外，“在青岛理工大学，土木建筑类、机械制造类、环境能源等专业等我校的骨干专业，这些学生基本十月就签约了，签的都是中建、中铁等大企业。我校较难就业的语言类、人文社科类、艺术类及物理数学等基础学科类专业。”李主任介绍。
青岛大学朱主任也讲到了同样的情况：“工科专业好就业，比如机械、自动化、计算机专业。就业率大约与在95%左右，因为社会需求量大。青岛大学其他的一些专业也较好就业，比如经济管理、化工、纺织和医学。但一些基础类学科则相对较难就业，比如物理、数学和一些文科类专业，这类专业在社会上的岗位少，就业压力相对较大，就业率在85%左右。”
大小招聘会走进校园 学校出招助学生就业
记者从人社局高校毕业生就业处了解到，2013年青岛市举办各类高校毕业生专场招聘会1101场。而各高校在举办招聘会上也是不遗余力，青岛大学从9 月开始已经举办各类招聘会380多场，今年3月28日和29日还有两天大型招聘会，届时约有900家单位参加，还未签约的学生可在春季招聘会时再继续努力。
除了举办各类招聘会，高校还各自使出自己的招数帮助学生谋求一份好的工作。青岛理工大学为了防止学生与用人单位的需求脱节，注重实践教学环节，不仅让学生尽早接触社会，而且在教学计划上进行了微调，各学院可依据自己的学科特点在学生大三、大四时自主调整教学大纲，以便让学生更好地适应用人单位的要求。此外，青岛理工大学今后的毕业生可以通过创业基础课来完成自己的创业梦，目前该校已经开始编制该课程的教材，预计今年4月份就可以推出该课程。
通过工作坊模式对学生进行就业培训，这是青岛大学针对大学生就业指导推出的方法。该校设立了十个大学生职业发展能力训练工作坊，分别从职业测评、心理素质、企业认知、职业礼仪、团队拓展、模拟面试、简历诊断、表达沟通、创新创业和岗位技能十个方面标准化分解招聘过程环节，指导大学生就业。学生们可以在这十个工作坊中真实模拟求职的过程，以便找出自己的优点和不足。
建议：多考证书多实践 积极主动投简历
对于即将毕业的2014届应届毕业生，青岛理工大学李主任给出了自己的建议：“自身定位要准确，期望值要降下来。” 理性对待就业形势，既不要定位太高，也不要抱有悲观情绪。处理好自己的自信心，积极主动参加招聘。
大学生们在求职时除了摆正位置外，还应做好科学规划，以增加成功砝码。“现在的大学生们都是90后，家庭条件普遍不错，所以在找工作时有一个等、靠的习惯，总想看看还有没有更好的，面临选择时犹豫不决，因此会错失不少好的就业机会。建议大家做好科学规划，转变就业观念。要主动出击，尽快找到符合自己的工作岗位。尤其要摆正三个关系，即专业和职业的关系，学位和岗位的关系，学历和能力的关系，让这三个关系互相匹配。”青岛大学朱主任建议大家。
“距离春季招聘还有一段时间，还未签约的学生可以利用这段时间继续充实自己，在学好专业的同时，尽量多考证书，完善知识结构，多参加社会实践，提高自己的实际操作能力，博得企业青睐。”李主任建议。
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