团体心理辅导在中职班级管理中的应用分析

时间:2020-08-30 13:23:43 论文范文 我要投稿

团体心理辅导在中职班级管理中的应用分析

  摘 要:目前,中职院校班级管理中存在着“凝聚力、归属感缺乏,学生主动交往意识不强,自我管理意识差”等问题,对团体心理辅导引入班级管理的可行性进行了实践探索,并通过实际案例介绍了团体心理辅导在班级管理中的应用。

  关键词:团体心理辅导;班级管理;中职生

  Abstract: At present, the management of vocational colleges class there is a "cohesion, lack a sense of belonging, students active exchanges awareness, self-management and poor" problem, the feasibility of introducing group counseling class management practices carried out exploration, and through practical case presented application Group Counseling class Management.

  Keywords: Group Counseling; classroom management; vocational students

  团体心理辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式,通过团体内人际交互作用,成员在共同的活动中彼此进行交往、相互作用,使成员能通过一系列心理互动的过程,探讨自我,尝试改变行为,学习新的行为方式,改善人际关系,解决生活中的问题。从团体心理辅导的概念中我们不难发现团体心理辅导是一项技术性非常强的活动,其具有丰富的理论基础。总的来讲,团体心理辅导的理论基础主要有以下几方面:(1)美国心理学家勒温的群体动力学理论。该理论认为团体中每个成员之间都会产生相互影响,在很大程度上,个体行为受其所处团体的影响和制约,团体对个体具有较大的支配力。(2)班杜拉的社会学习理论。美国心理学家班杜拉认为个体学习的方式主要观察模仿,个体的模仿要经历注意、保持、再现和动机四个阶段,个体能否进行模仿的动机有三个方面的来源:直接的外部强化、替代强化以及自我强化。另外,罗杰斯个体中心理论、行为训练理论;柏恩的交互作用分析理论、人际沟通理论等也是团体心理辅导的重要理论基础。

  作为一种特殊的团体――班级,其是学校最小的行政单位,是学生在校学习和生活的重要组织,也是学生进行自我教育和管理的重要场所。班级在发展的过程中,班级以及班级成员都会遇到一些成长问题,那么如何有效地处理这些问题,更好地促进班级与个体成长就成为教育者必须认真思考的问题。笔者从事中职学生心理健康教育多年,经过长时间的心理团体辅导实践摸索,认为在中职班级管理中引入团体心理辅导这种心理技术性强的活动是切实可行的,原因在于以下几个方面:(1)班级管理和团体心理辅导的目标功能相同,不仅要帮助学生掌握社会知识技能,提高人际交往水平,学会自主应对各种压力冲突以及挫折带来的困扰,还应帮助他们树立正确的.生活目标,认清自己潜力,充分挖掘自己的潜能,不断完善自己的情绪和个性,提高自己的心理素质,享受健康幸福的生活。(2)班级的相对稳定性以及中职学生的心理发展需要决定了中职学生班级适合做团体心理辅导。中职院校一个班级的学生往往年龄、文化水平、家庭状况(中职学生大部分来自农村)、生活方式等具有一致性,在共同的学习、生活中又面临着相同的心理困惑,适合做团体心理辅导。

  笔者经过多年的实践摸索与思考,认为团体心理辅导可以加强班级归属感,增强班级凝聚力;可以促进学生之间的交流,改善学生之间的关系;可以帮助学生认识自我、悦纳自我、增强自信;当然团体心理辅导也可以利用团队的力量帮助学生解决青春期的困惑。由于篇幅关系,笔者在这里以中职院校中最常见的人际沟通辅导为例对团体心理辅导在班级管理中的具体应用做出阐述。在中职院校中,不少学生认为处理同学关系比较困难,通过与学生交流以及认真分析心理咨询中收集的案例中,发现其实很多学生不能很好地处理同学关系是由于缺乏正确的自我认识,与同学之间缺乏有效沟通。鉴于此,笔者确定了心理团体辅导的活动目标:(1)让学生通过团体活动以及从其他成员的交流分享中学会正确认识自我。(2)让学生在团体活动中体验沟通的重要性并学会必要的沟通技巧,从而达到自我成长的目的。根据活动目标,笔者设计了6次团体辅导活动,下面是其中一次团辅活动:(1)暖身活动(翻树叶):刚开始所有成员都站在叶子上面,带队教练宣布活动规则,活动结束,所有成员针对如下问题进行讨论分享:任务完成的关键是什么?适当的人际距离对人际关系有帮助吗?(2)“找朋友”――填写人际吸引特质检视表:团队教练说明规则(填写自己喜欢和什么样的人在一起学习,可以是外在的特征,也可以是内在的气质),活动结束,大家交流分享,通过交流分享让学生明白什么样的人才能成为受大家欢迎的人。(3)情景扮演,通过情景扮演让学生体验沟通的重要性。(4)分享角色扮演的感受与心得,总结归纳沟通过程中必要的技巧。(5)折纸游戏,体验双向沟通的重要性,分享感受与心得。

  参考文献:

  卢学钦,李毓灵.发挥团体心理效应促进班级管理优化[J].广东教育学院学报,2005.

【团体心理辅导在中职班级管理中的应用分析】相关文章:

1.社会网络在企业管理中的应用分析

2.谈谈财务分析在企业管理中的应用

3.财务分析在企业财务管理中的应用

4.哲学在中职教育中的作用分析

5.翻转课堂在中职会计教学中的应用论文

6.财务分析在财务管理中的分析

7.数学知识在中职会计教学中的应用论文

8.施工企业物资管理中的应用分析

9.研究定置管理在高职实训室管理中的应用