我国实施人力资源会计的可行性分析

我国实施人力资源会计的可行性分析

[摘要]知识的`到来，使人力资源管理日益突出，与此同时，人力资源已日益受到会计界的重视。但人力资源会计能否在我国实施，关键取决于4个因素：一是人力资源能否作为的资产；二是企业财富的增长是否以人为本；三是人才交流市场是否健全；四是会计操作手段是否适应。

　　[关键词]人力资源会计；实施条件；可行性

　　人力资源会计（Human

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