梅州市企业技能型人才现状的调查报告
本次调查采用了问卷调查和重点访谈两种调查方式。在数据处理上，除开放题外，其他数据均利用Spss进行统计处理。 2008年l2月至2009年3月，所有调查数据均为2008年底的数据。梅州地区企业。按产业结构来分，主要涉及纺织服装、汽车、机电、化工、轻工、建材、装备制造、商贸服务、电子信息、珠宝、房地产11大类，按所有制形式来分，包括国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、股份制企业和民营企业等，按企业规模来分，既有万人以上的大型企业，也有千人左右的中等规模企业，还包括百人以下的.小型企业。调查共发放问卷230份，回收问卷210份，回收率91．3％，有效问卷181份，有效率86．19％，l81份有效问卷涉及了181个企业，重点访谈了20家有代表性的企业。调查显示，梅州市企业均匀职工人数为559人／企业，来自中职的员工均匀为229人／企业，来自高职(含高专)的均匀为78人／企业，来自本科院校的均匀为46人／企业，中职、高职、本科院校毕业的职工分别占企业职工总数的40．97％、l3．95％、8．23％。企业职工的学历主要以中职为主。另外，从调查数据来看，梅州市企业规模的差距非常大，所调查的l81个企业中，服装等制造行业，职工人数普遍较多，有些达上万人，而产品附加值较高的高新技术企业人数则较少，有些甚至只有几个人。企业职工主要由研发职员、治理职员、营销职员、生产职员构成。据统计，梅州市企业这四类职员的均匀数分别是16人／企业、41人／企业、45人／企业、452人／企业，分别占职工总数的2．86％，7．33％，8．05％，80．86％。另据统计，除了研发职员多数来自本科院校外占41．18％，治理职员、营销职员和生产职员均多数来自中职学校，分别占各自总数的41．86％，43．75％和60．36％。调查显示，梅州市企业生产职员中技师、高级技师合计占生产职员的4．2％，高级技工占10．62％，中低级工合计占56．2％。高级工以上的技能型人才非常缺乏。另外，从一些文献数据也可看出梅州市企业技能型人才供需矛盾突出。《梅州市人力资源开发【梅州市企业技能型人才现状的调查报告】相关文章：
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