核心人力资本引发的制度革命及其启示
摘要：虽然经过多年的努力，我国国有的效益已得到明显改善，但是，国有企业在自身过程中所表现出来的人力资源管理混乱的弱点也不容忽视，特别是在企业人事管理方面仍存在严重的误区。因此，借鉴西方发达国家在人力资本管理方面的制度安排经验具有很强的现实意义。本文初略了西方发达国家在企业人力资本管理上的一些制度调整及其启示意义。关键词：核心人力资本
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