股票期权制度中的公司法题目探析
摘要：股票期权制度作为公司治理的一项重要激励措施在国外风靡后传进我国，意义巨大，但国内的制度环境却严重阻碍了其功能地发挥，其中现行的公司法就构成了其推行实施的巨大障碍。本文将首先先容股票期权制度的基本情况，然后着重该制度中所碰到的的两个重要的公司法，一个是公司资本制，本文建议我国公司法应采取折衷授权资本制，来解决股票期权制度中的股票来源题目，二个是公司治理结构，本文从解决股票期权的授予主体及其对象的题目来分析公司治理结构的改革及特点。关键字：股票期权、公司资本制、公司治理结构
一。股票期权制度概述
目前学与法学的关系十分紧密，进行股票期权制度中的题目探讨，首先应该来先容股票期权制度的经济学背景。
（一） 概念及特征
股票期权指公司授予经理职员在未来的一段时间内，以一个约定的行权价格购买一定数目本公司股票的选择权。[1]
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