笔试的特点是什么
笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。下面是小编收集整理的笔试的特点是什么，仅供参考，大家一起来看看吧。
笔试的特点是什么1
笔试是让应试者笔答事先拟好的.试题，然后根据解答的正确程序予以评定应试者成绩的一种考试方法。
笔试有三个显著的特点：
（1）客观性。试题依据一定的内容和客观标准拟制，评卷依据客观尺度，人为干扰因素少，具有较强的区别功能。
（2）广博性。试题可以多种多样，测试范围广泛，结果的可信度较高。
（3）经济性。可在同一时间不同的地点，同时考核大批应试者，提高考试的效率。
笔试的特点是什么2
一、笔试的优点
一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。
二、笔试的缺点
不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
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