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南京养老金计算方法。。我们是六合的退休女职工,工龄25年,退休金只有800余元,是否太低?

时间:2017-09-18 10:17:34讨论区 我要投稿
如题,南京养老金计算方法。。我们是六合的退休女职工,工龄25年,退休金只有800余元,是否太低?
龙斌亮 2017-09-18 10:17:34

请带上本人的身份证,到自己户口所在地的社保中心再去咨询一下。电话号码:12333

罗宁芸 2017-09-18 10:17:34

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【转】2010年国家规定节假日加班工资计算方法(附文件和案例)2011-02-22
13:51


关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号


各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):



根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:



一、制度工作时间的计算



年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天



季工作日:250天÷4季=62.5天/季



月工作日:250天÷12月=20.83天/月



工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。



二、日工资、小时工资的折算



按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:



日工资:月工资收入÷月计薪天数



小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。



月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天



三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。





 


 
劳动和社会保障部


二○○八年一月三日

根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。



在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。



按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。



通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。



劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。


2010年端午节
放假时间
加班费计算

  根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2009〕27号),通知中明确:根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,2010年端午节放假时间为6月14日至16日,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。党政机关假日安排按照国务院法定假日规定执行。

  端午节放假安排2010 加班费怎么算?

  端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?

  6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  以目前我市最低月工资700元为计算基数,日工资标准约为:700元÷21.75天=32.18元/日。那么6月16日的加班费至少为32.18元×300%×1天=96.55元/日;6月14日或15日加班费每天至少为32.18元×200%×1天=64.3元/日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到224元。

加班工资计算方法

如果一个人基本工资是1500,加班一天,那他的加班工资是多少?


根据国务院令第513号的规定,月计薪天数=365天-104天(周六、周日)除以12个月等于21.75天。

平日超过8小时以外的加班工资为1500÷21.75×1.5=103.45;

周六周日加班工资为1500÷21.75×2=137.93;

法定假日加班工资为1500÷21.75×3=206.9。


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