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嘉兴养老金的问题

时间:2017-09-18 07:02:37讨论区 我要投稿
如题,嘉兴养老金的问题
李群腾 2017-09-18 07:02:37

养老保险缴费是累计年限的,并按每年计算你的指数工资,也就是你平均每年缴费多少。
如果不补缴,倒是没关系,累计年限够了就可以领退休金了。
但是这样你的当年指数工资就低,经过计发办法计算后,会使你的退休金降低。
因此单位在无力进行缴费时会申请停保,账户暂时封存,等有钱了再进行补缴,这样既可以不用因欠费缴纳滞纳金,又可以最大限度保障职工的基本利益。
所以补缴实际是件好事。当然,补缴时职工个人也要把个人应承担的费用补缴上去。

丁宇琼 2017-09-18 07:02:37

单位补充养老保险的缴费办法比较灵活,对企业而言,经济效益波动是常事。因此,对单位的补充养老保险费,在单位效益好的时候,缴费比例可以高一些;在单位效益差时,缴费比例可以低一些,甚至可以暂时停缴,待单位效益好转后再恢复缴费。在单位停缴补充养老保险费期间,原已缴纳部分的收益、分配及使用不受影响。
  单位补充养老保险的分配办法也比较灵活。参保单位可以根据本单位实际情况自主确定分配方案,对劳动模范、先进工作者及对本单位作出特殊贡献的经营管理人才、专业技术骨干进行奖励,对违法、违纪的职工,可设置相应的管理措施。总之,单位可以通过灵活自主的分配方案,使单位补充养老保险成为对本单位进行科学管理的有效手段。

基本养老金同退休时的月薪没有关系,只与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚有关系。

其相关的计算标准《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中予以了规定。

1.决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

其中:基础养老金=(市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视为缴费年限)×1%

个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。)


2.决定实施前已经离退休的参保人员仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。


3.决定实施前参加工作、本决定实施后退休的参保人,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。


4.决定实施后到底退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。


养老金可以续买的,不缴费期间中间是不计入累计时间内的,只要缴费时间累计达到15年,在退休后可以获得养老金的.

冯琳时 2017-09-18 07:02:37

中间这一段,属于失业期间的话,要补缴也只能你自己交了,如果是某个公司没有给你交,你可以要求公司补缴,你支付个人部分就可以了。
不补缴的话也没有什么问题,缴费的期限是累计的,中间断掉过没有关系的。

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