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公务员工资结构

时间:2017-09-16 09:04:00讨论区 我要投稿

  解剖基层公务员工资收入结构

 

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叶静武 2017-09-16 09:04:00

  现在工资由以下几项构成:基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴,其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成,特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定,比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等,女职工还有卫生用品补助费,各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项,在经济发达、财力充足的地区,地方津贴补贴在工资中占了很高的比例,而一些财力匮乏的地区,该项津补贴数目很小,一年的总和还没有财力充足地区一个月的数目高,当然这也大体和各地消费水平相适应。

任新启 2017-09-16 09:04:00

  楼上说错了一个。不是基本工资+职务+级别。应该是基本工资=职务工资+级别工资(某些职业有特岗津贴比如公安的警衔津贴,海关等等特殊单位也有这部分津贴。)

  除工资外GWY按政策还应该享受 规范性津补贴和一次性年终奖。

  以上三个为政策性收入。

程梅飞 2017-09-16 09:04:00

  试用期工资。

  直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为: 初中毕业生:570元

  高中、中等专业学校毕业生:590元 大学专科毕业生:655元 大学本科毕业生:685元

  获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生:710元 获得硕士学位的研究生:770元 获得博士学位的研究生:845元

  我国公务员的考核连续两年称职以上,工资升一个档次,连续三年考核优秀或五年考核称职,工资升一个级别。这样使得公务员在职务不变的前提下依然能够受到激励。当然最终升级到一定限度,就要靠职务晋升才能再次升级了。

  公务员年度考核累计(连续)五年称职级以上的,从次年1月1日起,在所任职务对应的级别内晋升一级,级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

  连续两年为称职及以上的,从次年1月1日起,在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。

蔡绍思 2017-09-16 09:04:00


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