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干部春节回乡调研报告

时间:2017-02-09 17:56:42讨论区 我要投稿

  回乡欢度春节的干部纷纷感受到家乡发生的新变化,经济健康、稳定、协调发展.书写出一份份调研报告。小编整理了关于干部春节回乡调研报告,以供大家赏阅!

  干部春节回乡调研报告

  根据自治区直属机关工委《关于组织机关党员干部开展春节回乡调研活动的通知》(桂直工发〔2015〕3号)的要求,我办认真组织开展了党员干部春节回乡调研活动,取得了良好的效果。现将有关情况报告如下:

  一、贯彻落实《通知》精神情况。区直机关工委开展春节回乡调研活动的通知发下之后,我办及时组织学习贯彻。一是机关党委进行了专题研究,并就贯彻落实建议向办党组作了汇报;二是机关党委就此专门印发了进一步贯彻落实的通知,对春节回乡开展调研活动提出了具体要求;三是在春节放假前夕全办的党员干部大会上,办党组书记、主任林日华同志对党员干部春节回乡开展调研活动又一次作了强调;四是春节后机关党委对党员干部的春节回乡开展调研活动情况,及时收集梳理。

  二、开展调研活动基本情况。一是参加调研的实际人数,2015年春节期间回乡过节的党员干部共有11人,其中有3人是回其他省市过春节,只有8人开展回乡调研活动;二是党员干部在调研中,按照工委的要求紧密结合法制工作实际,特别注重宣传党的十八大及十八届三中、四中全会精神和群众关心的政策法规,把党的政策带到基层,增强了群众的认同感;三是参加调研的党员干部一致反映“美丽广西清洁乡村”活动卓有成效,村容村貌发生巨大变化,道路平整、环境优美、经济发展、生活有序;四是收集群众的意见建议的主要内容,共收集群众意见建议29条,经梳理后归纳为11条主要内容是:要进一步加强乡村党组织建设、注重村委干部队伍的选拔任用、继续乡村干部的教育培训、提高乡村干部的政治经济待遇、加强乡村为民办实事的监督检查、采取措施保障乡村群众的基本权益、进一步加大乡村基础建设、加大乡村清洁卫生设施建设的投入、加强清洁乡村各项制度的检查落实、加大文明乡村宣传教育的力度和投入等。

  三、有关调研成果的具体意见建议。在收集梳理春节回乡开展调研活动的党员干部的意见建议过程中,发现有多位同志已形成自己的调研报告,并提出了具体的意见建议。

  (一)关于进一步加强农村公路建设和养护的建议。目前,崇左市天等县尚无高速路可通,从南宁市到天等县最便捷的是需由南百(南宁—百色)高速至果化出口借道百色市平果县的果化乡后进入天等县,从高速路出口至天等县城的路段为两个县所辖,这段公路存在以下问题:1、高速路出口至果化乡路段部分道路老化,年久失修,路面坑坑洼洼、破坏严重,过往车辆苦不堪言,且部分路基虽已修好,但尚未铺沥青或水泥,养护工作薄弱,有的路段尚处于无人养护的状态,每遇下雨,路面泥泞,出行困难。2、道路交通安全设施不完善,行驶车辆安全性能差,加之村民安全意识和交通知识缺乏,交通安全隐患多。因此,一是建议进一步健全完善农村公路建设的领导和组织机制。在充分利用国家对农村公路建设和改造的资金投入政策的同时,积极拓宽融资渠道,有效增加农村公路建设投入,坚持和完善“政府主导,群专结合”的质量监管模式,切实加强各个环节的管理,保证道路质量。二是建议加强对村村通公路的养护,确保农村公路运行顺畅。首先,应把农村公路的养护工作列入各乡镇(街道)的目标考核内容,并对农村公路的管理职责、管理机构和队伍,以及养护标准,资金筹措等问题做出具体规定或完善。其次,应进一步完善管养机制,建立健全以政府投入为主的稳定的养护资金渠道,充分发挥各级交通部门在监督管理和业务指导上的作用,督促乡镇(街道)建立健全完善的管理养护机制,实行管养结合,推行专业养护与群众养护、常年养护与季节性养护相结合,促进乡级公路建设的可持续发展,努力实现建养协调发展。3、各乡镇(街道)应结合农民生产生活习惯,加强宣传教育引导,积极组织开展道路交通安全宣传等,在全社会树立爱路、护路、养路、管路的良好风气。

  (二)关于进一步加大人才引进和培养力度的建议。人才是兴国之源,创业之本。做为后成立及欠发达的地级市,崇左市更应该加大人才的引进和培养力度,为全市经济社会的快速发展打下坚实的基础,加快该市发展步伐。因此,一是建议要大力引进高层次人才,构筑市域人才高地,人才引进工作要打破传统人才引进观念,创新人才引进政策,完善人才柔性引进机制。二是建议要强化现有人才的继续教育,加快紧缺急需人才的培养步伐。规范人才培养工作制度,把人才培养工作纳入制度化、规范化轨道。加强继续教育,以提高能力、更新知识、增强技能为核心,提高政府工作人员的适应能力,加强对专业技术和管理人员外向型知识、创新能力等的培养,提高整体素质。另外还要调动人才的积极性和创造性,建立科学的人才评价、任用、激励机制。制定相应的激励政策和优惠措施,引入竞争机制,深化干部人事制度和企业事业单位用人制度改革。

  (三)关于加强贺州市八步区出租车客运监管的建议。春节期间八步城区出租车客运监管不到位,乱涨价乱乱费问题严重。据了解,春节前后出租车营运监管处于真空期,自春节正式放假前一周开始,八步城区的出租车以行业惯例为由起步价一律由5元涨为10元,普遍不打表漫天喊价,从城西到城中三公里的路程收费超过20元,且经常存在拼客现象中途搭载其他乘客。如有异议出租车司机就拒载。建议加强春节期间出租车营运市场管理,重点建立了城区出租车经营行为监督举报电话24小时值班制度,及时、快速受理和查处乘客投诉举报。同时在春节期间安排运管人员对城区内广场、汽车站、火车站等人群集散地段进行暗访抽查,对出租车擅自抬价、无故拒载、宰客、拼客、不按照规定使用计价器以及非法经营行为进行重点查处,切实强化出租节假日期间的营运监管力度,打击不规范不文明营运行为。

  (四)关于进一步加强贺州市容环境管理的建议。春节期间贺州市区到处可见占道摆卖,特别是一些十字交叉路口有些小贩直接把摊位摆在大马路上,导致交通拥堵不堪,不仅影响道路安全且有损市容市貌。例如城东太白路菜市场附近的乱摆卖现象经当地居民多次反映仍是长期得不到整治,沿街居民的住宅门前垃圾遍地,环境卫生脏乱差,严重影响了周边居民的正常生活。为了营造整洁优美的市容环境,还市民一个清洁卫生的生活环境,建议当地进一步加强市容环境综合整治力度,重点治理节假日期间乱设摊点占道经营行为,切实维护市场公共秩序。同时平时加强对非城区主要干道的城乡结合部、小街小巷居民区、老旧居民集中居住区、集贸市场的生活环境治理,建立定期巡查制度,落实市容环境卫生管理责任,严肃查处乱摆卖乱堆垃圾等行为,消除暴露垃圾积存点和卫生死角,还市民一个畅通、干净、有序的生活环境。

  (五)关于加强贵港市港南区木格镇君子岭村水利基本设施建设的建议。君子岭村位于贵港市港南区木格镇,系农村深化改革后从原和平大队分出来的一个村民委员会,辖泮塘廖、泮塘张等11个自然村屯,属于丘林地貌,人口近3000人,居住比较分散,有水田2400多亩,是以种植水稻粮食为主的村屯。一是建议修建水利网络。农村改革以前,这个村的每一屯农业生产生活是“武思江水库”的灌溉区,水利网络十分发达,人民群众生产生活用水十分方便,从不忧愁。但农村实行种植业承包改革以来,群众的生产生活用水就基本没有了保障,至此,水利长年失修,无水断流,群众只能靠田间打井,以解决生产生活所需,因此群众十分不满,渴望政府兴修水利。具体是修通从和平村的宋屋水渠口,经 泮塘廖-尖岭等君子岭村屯原有的水利网络(该水利网络由于得到延线村屯群众的自觉爱护,虽然时间跨度较长,但原有的基础存在较好)。二是建议改造、扩建水塘,泮塘廖水塘位于水利网络的上游和君子岭村的几个村屯的上面,地势高,面积有三十多亩。该水塘虽然属于泮塘廖屯所有,但由于具有地势高、面积大、储备水量多等优势,只要该水塘有水放出,位于水塘下面的尖岭、作板、泮塘张、君子岭等几个村屯都受益(农村改革前是这样的,现在有多余的水也一样)。该水塘在九十年代虽然得到有关人士资助进行简单改造,但当今已不能适应农业生产生活的需要,急迫需要改造和扩建。

  干部春节回乡调研报告

  短暂的春节期间,漫步于家乡熟悉的大街小巷,切身感受到家乡近年的变化,县城高楼林立,农村焕然一新,新农村建设如火如荼,农民精神风貌的大改观。现就本人调研情况,作如下报告:

  一、 家乡基本情况

  我的家乡安福县自古被誉为“赣中福地”。它地处江西省吉安市西部,毗邻革命圣地井冈山,国土面积2800平方公里,人口近40万,通行赣语。是中国“火腿之乡”、中国“竹子之乡”、中国樟树之乡、陈山红心杉原产地、全国第一批商品粮基地县、全国首批生态文明建设典范城市。现安福下辖7镇12乡。全县土地面积419万余亩,耕地面积57.2万亩,占土地总面积的13.65%,其中水田51.74万亩,旱地5.46万亩。山地面积303万亩,占土地面积的72.3%,其中林地174.9万亩,森林覆盖率为61%。活立木总蓄积量744万立方米,毛竹2500万根,树种300种。安福樟树数量之多驰名全国,故有"最美樟乡"之称。2014年5月27日,安福县被江西省确定为6大省直管县之一,开展省直管县体制改革试点工作。

  二、 家乡社会保障卡的推进情况

  据了解,为方便群众办理参保缴费和领取养老金,安福县从2014年1月份启动城乡居民社会保障卡发放工作以来,采取多项措施促工作顺利开展。一是及时组织业务培训,规范发卡工作流程。在发卡时,乡镇劳保所、村级协管员建立发放台账,对参保领卡人的身份证号进行核对,并由参保人签字领取,确保社保卡不遗漏、不丢失。二是做好发卡的协调工作。各乡镇劳保所面对城乡居民流动性大、涉及面广,工作任务重等情况,主动落实工作责任,要求村干部上门入户发放社会保障卡,同时积极与银行网点、村级协管员协调配合,及时解决发卡工作中遇到的问题。三是做好社保卡功能宣讲工作,提高社保卡的激活率。村级协管员在发卡时详细讲解社保卡的存取款、缴费、查询等金融和社保功能以及使用方法,积极引导持卡人及时到集镇银行网点激活社保卡。

  2015年8月6日,安福县首批61955张城镇职工社会保障卡已陆续下发至各银行网点,标志着安福县城镇职工社会保障卡发放工作正式启动。为尽快将社保卡发放到每个参保人员手中,县人社部门多措并举确保社保卡顺利发放。一是成立社会保障卡发放领导小组。县人社局成立了由分管局长为组长、社保局、医保局、就业局分管领导和具体责任人为成员的社会保障卡发放领导小组,统筹安排社会保障卡发放工作。二是制订社会保障卡发卡计划。将社会保障卡发放任务进行详细分解,对于在规定时间内无法完成发卡任务的,人社部门将进行通报,并要求相关工作人员做好整改,确保社保卡发放工作能够按时完成。三是开展发卡业务培训。选派在新农保发卡工作中表现优秀的、有经验的同志参与社保卡发放工作中来,开展发卡工作人员业务培训,确保发卡工作能够高效完成。同时与工作人员签定保密协议,防止社会保障卡发放过程中参保人员信息泄露的事件发生。四是加大社会保障卡发放宣传力度。县人社局制作并散发了大量的社会保障卡宣传资料,并通过电视、网络等媒体渠道告知参保人及时主动领卡。目前安福县发卡工作正有序进行、稳步拖进,确保按时完成社会保障卡发放任务。


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