讨论区

担当方面存在的问题及具体表现

时间:2017-01-17 11:32:21讨论区 我要投稿

  担当就是责任,一个领导干部好不好,很重要的一条是看有没有责任感,有没有担当精神。领导干部是党执政为民的骨干,肩上责任重大,担当义不容辞,有多大的担当才能干多大的事业!下面是小编整理的担当方面存在的问题及具体表现,欢迎大家参考!

  担当方面存在的问题及具体表现一

  一、强化自觉意识,解决“识”的问题

  什么才是“敢于担当”?古人曾有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀,也曾有“天下兴亡,匹夫有责”的赤胆报国的誓言,可见,敢于担当就是一种境界,一种责任,就是对于领导干部应该做的事,要有勇气、顶着压力去做。

  敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前,复杂多变的国际政治经济环境,不断呈现的国内经济社会新情况新变化,对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变,就越要头脑清醒、立场坚定;越是面对风险挑战,就越要迎难而上、敢于担当。领导干部敢担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。领导干部敢担当,一定要对上对下负历史责任。如果一个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的“规范动作”办事,不敢有丝毫创见性的突破,必将痛失发展良机,甚至贻害党和人民的事业。

  勇于担当是一种行为操守。当今社会纷繁复杂,各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰,守住思想阵地,就需要有勇于担当的操守。勇于担当,要有求真务实、真抓实干的作风和理念;勇于担当,要加强领导干部廉洁自律管理,筑牢拒腐防变的思想防线,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当,要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前,要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上,对不正之风的放任不管,就是对公道正派同志的伤害;怕得罪不守规矩的少数人,就会得罪遵规守纪的多数人。

  勇于担当是一种思想境界。胡锦涛总书记告诫说:“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。”这不仅是对共产党人执政职责的新诠释,也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难、任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足、在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每一个细节、办成每一件实事,用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。

  勇于担当是一种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵、自觉于行动,思想上始终与党中央保持高度一致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观,以善小而为捍卫我们的道德高地,始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效,要对下不搞官僚主义、对上力戒形式主义,做到敢担当、能负重、有作为、善成事。

  勇于担当是一种能力。勇于担当,就要有较强的工作能力。工作能力不强的党员干部,在形势逼人的发展环境中,不“只争朝夕”,不“争一流”;遇到大事、难事、棘手事,或者群众烦心事时,总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”,就难抢到好的发展机遇,创造出好的发展环境。勇于担当,工作能力强的党员干部,敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾,能够团结带领干部群众奋勇向前,取得各项工作的新进展、新突破、新成效。

  二、要有为民唯实的品质,解决“敢”的问题

  共产党与其他一切政党之间的根本区别,就在于中国共产党代表最广大人民的根本利益,敢于担当、敢于牺牲、敢于奉献。因此,党员领导干部在工作中敢于担当,就是一切为了群众,始终站在人民群众的立场上,诚心诚意为人民谋利益。

  一是为了群众,依靠群众是敢于担当的信心之源。理想是前进灯塔,信念是力量源泉。历史充分证明,无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众,这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强,历经90年风雨依然生机勃勃,最根本的一条就是植根人民,为了人民,始终得到了人民群众支持拥护。党员干部要经常告诫自己:权力是责任,是义务,是奉献,绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线,从群众中来,到群众中去,要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上,满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难,把党和政府的关怀送到千家万户。

  二是实事求是是敢于担当的信心之基。敢于担当不是一句空话,不是一句大话,更不是不尊重客观规律地蛮干。它以实干为前提,以做事的严要求、高标准为前提。在工作中,实事求是就是对客观的审视、分析,就是思想路线、指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题、制定策略,根据实际情况,科学地对未来发展的进行定位决策,才能够做到有的放矢,才是真正的敢于担当。不做实际调查,或实际情况掌握不充分的决策方案,其最终结果只能是事与愿违。

  三是敢于担当,是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在:无论在任何情况下都坚定不移地站在工人阶级和人民大众的立场上观察问题、思考问题和处理问题,不为个人和小集团的狭隘私利所左右。领导干部在开展工作中,要时刻牢记自己是一名共产党员,处处按党员的标准要求自已,要敢于担当,做到眼中有全局,心中有群众,严格按党的路线方针政策和上级的指示、决定开展工作,只要把工作做到服务大局与服务群众的结合点上,就会得到党委政府支持和人民群众信任。

  四是敢于担当是一种奋发向上的精神。敢于担当,凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态,我们的工作才能创造奇迹。在工作中,无论任务大小与工作轻重,都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲,力求先人一步、快人一拍、高人一筹。要以良好的精神状态,带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性,以此推动工作进步,促进事业发展。

  五是敢于担当是一种舍我其谁的气魄。面对困难和挑战,要迎难而上不能有丝毫退缩,要挺身而出不能有丝毫逃避,要全力以赴不能有丝毫懈怠,这是对事业心、责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强,作风硬不硬,关键看困难之时、危难之处。越是最困难、最艰苦、最危难,越是考验干部、成就干部。对待困难和问题、艰难和险阻、矛盾和纠纷,要敢抓敢管,敢于碰硬,确保不误事、不怕事、不出事,要拿出一种“亮剑”的精神,一种壮士断腕的决心,一股动真碰硬的狠劲,要坚决做到光明正大、理直气壮、大张旗鼓!

  六是敢于担当是争创一流的斗志。工作创一流,是态度、思想和事业心的问题,是能力、水平和方法的问题,归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立“干不到一流就是失职,争不到先进就是落后”的观念,在工作中坚持高标准、严要求,比学赶超,敢为人先,跳起来摘桃子,不干则已、干就干成、干就干好、干就一流。

  三、不断提高自身素质,解决“能”的问题

  敢于担当的勇气和魄力,需要良好的自身素质和能力做保证。面临新形势新任务,我们需要脚踏实地、真抓实干的能力;需要审时度势、把握大局的能力;需要高瞻远瞩,科学决策的能力;还需要提高依法办事,依法执政的能力。能力不是与生俱来,能力建设也不会一蹴而就,党员干部要保持永不懈怠的学习状态,努力提升自身的素质与能力,更好地担当起肩负的历史使命。

  一要加强理论武装,着力提高科学思维的能力。这是敢于担当责任,解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的形势,面对改革发展中遇到的大量新情况新问题,领导干部要始终保持清醒的头脑,不断开阔工作思路,及时拿出解决问题的办法和对策,创造性地推进工作,归根到底要靠理论武装。领导干部要自觉增强学习的紧迫感,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断加深对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解,努力掌握贯穿其中的马克思主义的基本立场观点方法,不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要从领导工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。

  二要不断提高工作能力,努力掌握科学的工作方法。做好工作是每个人的愿望,而实现的途径就是拥有工作能力和实力,“人非生而知之者”,个人能力是通过后天不断努力进取获得的,只有在实践中勤学苦练不断提高能力、提升实力,才能有所作为、有所担当。要把所学知识与工作实践有机结合起来,学以致用,切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发事件、解决复杂问题的能力。要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究,加强对深层次矛盾问题的研究,不断完善工作的思路、措施和办法,才能拥有担当的资本。

  三要正确看待得失,要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的“先下之忧而忧,后天下之乐而乐”,之所以被人们千古传颂,就是因为敢于担当、襟怀坦荡,正直无私是做人做事的根本。在工作中,敢于担当要出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民的利益为重,而不能计较个人的名誉、前途。担当有时会受到挫折和委屈,党员干部要正确对待,在失误面前不推过,把逆境和挫折作为人生阅历的财富,这样才能成为党和人民需要的干部。

  四要常怀律己之心,要有敢于担当的资本。领导干部无论是八小时以内还是八小时以外,也不论是在单位还是单独在外,都要时时处处严格要求自己。孟子有一句话,“君子之守,修其身而平天下”,这说明注重道德修养、操守气节是做人的根本,修养洁身是做人的第一要务。在当前的世界诱惑力很大,物欲横流,各种外力每天都在争夺每个人的内心,挤占内心,腐蚀纯洁的灵魂。怎么才能站得住脚,稳得住自己?这就要靠不断地修身,不断地提高自己的思想境界,不断提高自己的道德水准,这样才能抵得住形形色色的诱惑,挡得住糖衣炮弹的攻击,守得住防腐拒变的底线。党员干部只有自身清正廉洁,到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。

  五要强化服务大局意识,着力推动本职工作科学创新发展。作为一名政法干部,我深知政法工作事关百姓平安,事关一方稳定,事关党和政府的形象,千头万绪,千辛万苦,千艰万难,但我认为只要落实到“敢于担当”这四个字上,什么事都不难;落实到“当好参谋、精心服务、认真工作”这三句话上,就不会偏离主题、迷失方向。在工作中,我将认真履职,坚定不移地做敢于担当,率先发展的建设者和捍卫者。一在当好参谋中实现工作创新。政法干部要善于跳出政法看政法,跳出区域看政法,自觉把政法工作放到发展大局中来谋划、思考和推进,切实做到心中装着发展,时刻想着发展,事事为了发展,把促进改革发展同创新社会管理、维护社会稳定有机结合起来。二在精心服务中达到群众满意。服务是多层面的,要服务基层、服务群众、服务党委政府,但最根本的是服务群众。政法干部要坚持以人为本,关注民生,把群众的情绪和呼声、意见和要求作为第一信号、第一准则,不断改进工作作风,在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众,想问题、办事情时刻以人民群众是否满意为出发点和落脚点,真正为人民群众办实事、办好事,争取人民群众对经济社会发展和政法维稳工作的理解和支持,提高满意率。三在认真工作中维护社会政治稳定。政法工作政治性、政策性、程序性、规范性都很强,因此,政法干部需要时时保持严谨认真的态度,要有勇于担当的责任意识。在工作中,要认真对待每一项工作,从接每一个电话、接待每一次来访,到起草一份文稿、处理一件公务,都要一丝不苟地把好每一道程序、抓好每一个细节,遇到矛盾问题,不躲避、不绕道,坚持原则,敢于碰硬、敢于较真,主动承担责任,不揽功推过,对党委政府决定和推进的工作,不折不扣地坚决完成,做到不乱来,不折腾,为保障当地经济社会又好又快发展,创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

  当前,国内外经济形势纷繁复杂,改革进入攻坚阶段,我们面临着前所未有的压力和挑战,在建设有中国特色社会主义的征程上,急需党员干部结合自己的工作实际,树立敢于担当的观念,为党和人民做出更大的贡献。

  担当方面存在的问题及具体表现二

  一、对照检查出的问题

  按照市委“四个合格”要求,在前期边学习、边查找、边整改的基础上,结合这次专题民主生活会的召开,重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面,并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动,征求到了来自各方面的意见建议多条,经归纳梳理主要存在以下个方面的问题,并针对这些问题制订出了问题清单,建立起了整改台账,正立行立改、积极整改。

  (一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

  (二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《一准则两条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣、搞变通的表现。

  (三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作的决策上,事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

  (四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

  (五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对县(市)调研指导工作不经常,存在听汇报多,深入实际少,一般性调研多,带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上,存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题,特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上,还存在着薄弱环节,尤其是在水、电管理上,存在浪费的问题,没有引起足够重视,没有制定切实可行的有效解决办法。

  二、努力方向和整改措施

  反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题,以及剖析产生这些问题的原因和根源,制定如下努力方向和整改措施,并切实做到即知即改,逐项整改,确保让整改见底、促问题归零。

  (一)强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,坚持原原本学、结合工作学、带着问题学,切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础,坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信,文化自信,不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学习教育的契机,从应付性学习转变为主动钻研学习,从主要着眼于改造客观世界学习,转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学,转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持实事求是的思想路线,固牢思想防线,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

  (二)坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养,提高服务意识,切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行荣辱观,努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑,注重摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行、求真务实、开拓创新,脚踏实地的为民办实事、办好事,以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众,做好调查研究工作,突出了解情况,解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

  (三)坚强党性修养。一是要时刻用党员先进性标准要求自己,坚持群众路线,践行“三严三实”,做到“四讲四有”,从大处着眼、小处着手,时时处处约束和把握自己,不断洗“心性”、去“心魔”、强党性。二是要坚持不懈地加强作风建设,切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务,坚持刀口向内,保持狠劲韧劲,着力在解决深层次问题上下功夫,在防止反弹回潮上下功夫,在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫,深耕厚植,久久为功,常态长效。三是强化责任担当,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,自觉当好遵规守纪表率,切实把立言与立行结合起来,真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

  (四)严格纪律约束。严守党的政治纪律和政治规矩,是我们党立党治党兴党的基石,是我们党不断发展壮大的制胜法宝,是我们党完成历史使命的根本保障,是新时期全面从严治党的重大任务,是我们党的标志符、生命线、力量源,是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守党的政治纪律和政治规矩,坚持党的基本路线不动摇,坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”,维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面,作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线,不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉做政治的“明白人”。

  担当方面存在的问题及具体表现三

  最近,市委对下一阶段重点工作进行安排部署,要求全市上下认清形势,咬定目标,以坚强的意志、务实的作风和创新的精神,全力完成全年目标任务。这就要求我们的领导干部要敢负责,敢担当,在其位,有作为,勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题。

  一、敢于担当是对领导干部的基本要求

  1、敢于担当是一种责任。习近平总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。干部的担当,就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。在封建社会,我们的祖先们尚能有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀与担当。古人能做到的,我们共产党员、领导干部为什么做不到呢?因此,各级领导干部要遇事不避难,迎难而上,主动把握机遇,积极应对挑战,发挥主观能动性,化消极因素为积极因素,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。

  2、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委“一争三快两率先”的战略目标,紧扣市委的工作大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,倾心尽力,真抓实干,进一步凝聚社会力量、提振发展信心。在全面深化改革的历史关头,面对改革中的深层次难题,面对工作中的具体矛盾,我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策,找到化解矛盾的具体办法,把工作推开,把局面打开,这需要一定得能力,需要一定的智慧。这就需要领导干部掌握科学的工作方法,尊重客观规律。

  3、敢于担当是一种操守。古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。“担当”一词,词典的解释是七个字:接受并负起责任。社会需要担当,事业需要担当。勇于负责,敢于担当,是领导干部使命所在、职责所系,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映。在革命战争年代,无数优秀的共产党员抛头颅、洒热血,战死疆场,谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放的新时期,广大党员干部做到了哪里有困难、哪里有危险,哪里就有共产党员。在危急关头,一句“共产党员留下”,一句“共产党员跟我上”,是何等的豪迈!在当前,领导干部有无敢于担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败。只有大胆负责、敢于担当的领导干部,才能在挑战中把握机遇,在发展中找到出路。

  二、当前个别领导干部担当的缺失

  1、怕丢选票。在有的单位,有个别干部,乐于当老好人、“弥勒佛”,生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责,难免会触及利益得罪人,也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”,民主测评追求“满票”,还有的领导干部缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气:“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。

  2、怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“八项规定”实施之后,个别领导干部认为当“太平官”比较安全,不违规不违纪、不请吃不收礼,却也不干事不担责了。工作激情消退,大事小办,急事缓办,面对机遇瞻前顾后,遇到困难垂头丧气,怕犯错误束手束脚,占着官位不敢担当。不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险。

  3、怕捅娄子。当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期,利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题,所以有的领导干部“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”。对各级领导干部来说,“工作上去,干部上去;工作下来,干部下来”,这就是我们对事业的担当。

  三、领导干部要敢于担当有所作为

  1、要有担当的勇气。敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说,“领导干部要拎着乌纱帽为民干事,不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”,说明为民干事是有风险的。战争年代,共产党人是拎着头颅上战场,殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部,承担点工作责任,承担点工作风险,与战争年代相比,算得了什么?当前,虽不用领导干部带军打仗,建功立业,但也绝不能允许领导干部失去“勇作为”的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力,敢拼敢闯敢作为,只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要“以苟活为羞,以避事为耻”。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,这种“苟利社稷,生死以之”的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之“钙”。只有这样,我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路,才具有无比广阔的干事创业的舞台,才会有无比强大的前进的定力。

  刘云山同志说,“遵守规矩,不是无所作为,‘为官不易’不能‘为官不为’。作为党员干部,就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,就应当先之劳之,吃苦在前,‘为官不易’就应是一种常态。”要把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为“红线”、“底线”和“带电的高压线”,时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一心为民、心正无私,始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点而办事,又有何不敢担当,又有何瞻前顾后。

  担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失,这种勇气和力量,来源于坚定的理想信念,来源于共产党人的政治远见,是对真理的追求和坚守。

  2、要有担当的智慧。担当需要勇气,也需要能力,需要智慧。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气,也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题。

  面对大是大非,要与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流,敢于仗义执言,勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾,要敢于下决心、作决策,果断地拍正确的板。古人说,“为官避事平生耻”,这就要求我们还要在存在的问题和不足面前,不回避、不推诿、不扯皮,知难而进、迎难而上,解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己,又要做到谋事要实、创业要实、做人要实,自觉地用“三严三实”的标准要求自己,规范自己,提升自己,不断洗涤自己的思想和灵魂,使我们的党员队伍,使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性。

  3、要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当,首先要出于公心,一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,为了党和人民的利益,有时候还有可能牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。惟其艰难才更显勇毅,为其笃行才更显担当。

  要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈,逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免。尤其是当前,机遇与挑战并存,发展与风险共载,在事业推进的过程中,越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多,面临的风险就会越大。此时,担当,就是责任,就需要勇气,就需要无私的胸怀。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误,我们要坚持实事求是,清醒地认识自己的问题,正视存在的问题,经常地用整风的精神,用严格的党内生活,及时地去解决、去纠正、去调整,善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点,“不日新者必日退”,这才是一个领导干部应该具备的宽广的胸怀


关于我们|致应届毕业生|会员协议|法律声明|友情链接|手机触屏版|官方微博|求职防骗|问题反馈

觉得【应届毕业生网】对应届生求职有帮助,记得分享给其他应届生,网址是“应届毕业生”的声母YJBYS.com