7.2 面试真题 & 详解

经验1:

九点整AC开始。主持人JJ的口语很好,blabla说了一下规则,其实我心里早已很清楚了,这都得益于应届生上发表面经的前辈们,在此再次谢过。

第一个环节是先给小组取名,讨论四分钟,然后present一分钟。由于我昨晚想好了一个,大家就采纳了我的建议,并且让我来present。我时间控制得不错,自我感觉present得也还不错,只是后来有点担心自己是不是over aggressive,于是决心后面不要太出头。

第二部分是画图。先用一分钟决定哪位组员来画,然后那位组员被主持人JJ带到门外,其余人在屋内抽一个签,上面会有一个动作或一个名词(英文)。四个人就关于如何教那位组员来作画表达出这个词的含义来讨论四分钟。俺本来不想太出头,无奈小组里没有volunteer,我想想,还是把奥运volunteer精神发扬到底吧,于是最后我就自愿出去了。在门外待了漫长的四分钟……终于领进去了,眼睛被眼罩蒙着,接过一只笔,四个队员围过来七嘴八舌地教我画,我画得比较慢,以便她们在及时的时候喊停或对我画的方向作出调整,事实证明我这样做还是挺正确的,画出来是一个对讲机模样的东西,还挺像,呵呵。

第三部分是 Case,也就是最重头的部分了。我们红队留在屋里,蓝队被带到另一个房间,一个manager也过去监视。我们每人拿到一张piece,上面是一段统一的background information,而下面则是每个人不同的一部分信息。总共三十分钟时间,包括读材料,大家分share information orally,以及discussion,然后是十分钟的presentation,每个人都要上去,感觉时间的分配需要注意一下,尤其是pre,前面队员拖拉的话很容易占后面人时间。不过所幸的是主持人姐姐那儿有一个本本,上面有很大的一个秒表,其实做pre的时候多瞄几眼那个时间就可以了,还是挺好控制的。

Present完之后,每队的经理会再问一个问题,先不急着回答,主持人会再给每人一张additional information,五张都是一样的内容。讨论八分钟,然后present四分钟,由于时间比较紧,要解决两个问题,所以时间分配仍旧很重要。 Present可以由一个人,也可以两个人,我提议分成两个人来分别回答两个问题,这样大家的表现机会多一点。为了不表现得太aggressive,我没有主动说自己要去做pre,而是让组员们自告奋勇。不过可能由于我是北外的,组员对我之前的表现都还比较信任,所以还是把后一个问题的pre交给了我。

这个结束之后就是十五分钟的break,大家可以自由活动到外面吃一些小点心,喝点咖啡啥的,relax一下。不过那些cookies我个人感觉比较不合适,因为有趣多多奥利奥啥的,吃得牙齿黑黑的,对于接下来F2F的personal interview造成不良影响,呵呵。所以提醒一下贪吃的MM们吃完记得去洗手间整一下妆容。^O^

大概六七分钟时主持人姐姐把我们叫回去,开始回收每个人的材料,其实也没看原件,就直接把复印件收走了。十五分钟一到,大家就轮番上阵,按座位的顺序一个一个去m面了。PwC的这些conference room都很有意思,名字很有一番情调,我们在中和厅,我同学有在广州厅,还有后海啥的。而m面的地方叫“长城5号”,对应的走廊上还张贴着大幅长城的图画,很有生活情趣。我很不幸是最后一个。每人十五分钟,我掐指一算,就知道自己肯定是十二点之后了,就担心manager肯定已经饥肠辘辘急着闪人。

好不容易轮到我。一进长城五号就觉得里面极其闷热无比,好像房间太小暖气太大……我就无语了,估计manager早就想闪了吧……坐下之后,m第一句话还挺好,表扬了一下我前面pre做得不错。我心里不大有底,于是谦虚地说了一句谢谢。之后m就问了我两个问题,都挺general的。我都一一如实回答,并且尽量多说一点,融合进自己的一些points。这两个问题问完之后居然就没了!~m问我:你有什么问题要问吗?天哪~~前两天在面经上看到一位仁兄哭诉说他就是碰到饭点儿面的m,结果也是匆匆结束,没想到轮到自己身上了。于是我厚着脸皮又问了三个问题。所幸m还比较耐心,对我的问题都作了比较详细的解答,我也适时地补充了一点自己对于PwC和对于Assurance的理解。M回答完我的问题之后就微笑地看着我,我心里一发毛,心想:好吧,这是暗示我该撤了吧。于是我微笑地说,嗯就这样吧,我也没什么其它问题了。起身时m还挺客气地,伸出手来握了一下,说了声谢谢。我受宠若惊,也很有manner地道了声谢,于是闪人了。

经验2:

17号接到的AC面通知(电话),23号面。接下来几天就是磨刀,准备了why PwC, why tax, career path几个经典的问题答案,自认为还不错。终于等到了面试的这天,提前打印好了所有需要的东西,身份证、成绩单、六级成绩单、奖学金证书的复印件,简历,还把网申的OQ打印出来了,怕面试问到了想不起来……天可怜见LZ如此诚心为嘛还是这样的结果呢?

提前过去,交材料和照片,填表格,领胸牌。照片要写名字的,PwC还是多人性化的,提前帮大家把胸牌做好,讨论的时候直接看牌子叫人名不用TXTX的叫~~填表的时候还可囧,好多单词不认识……基本就是要填一下名字手机号网申编号所交的材料啥的。进去的时候是一个超级nice的哥哥在看材料,简单介绍面试流程,始终面带微笑给人感觉巨亲切。

一分钟自我介绍,大家互相熟悉下就OK。

画画时候我们组唯一一个男生出去,剩下五个女生讨论咋样描述,我们抽到的是cow,只能提示画画的同学画几何图形,最后让他猜画的啥,一共5分钟。七手八脚指挥该男同学画了一个小椭圆,上面两个三角形,小椭圆旁边一个长的大椭圆,大椭圆下面四个平行的细长的长方形,大椭圆后面一个波浪形,大椭圆里面若干个不规则的斑点。这时候该男生还猜不出来自己画的是什么,最后一PLJJ提示:在俩三角形中间画两个对称的月牙~~于是该男生顺利猜出,画的奶牛,yeah~~~

讨论分红队和蓝队,在两个房间,给的同一个案例,只是两方持相反的观点。每人可以拿到一份材料,材料分 background, task, information三部分,前两部分都一样,information是要分享给组员听,因为大家不允许看别人的材料的。我们的案例是日本某银行为了增加盈利考虑开一个金融杠杆的新业务,我们红队是风险管理部门,反对;蓝队是市场部啥的,支持。blabla讨论,说实话,可能太紧张,没太看懂材料(in English)。感觉没怎么讨论,都是自己看自己的材料然后陈述,我提了个建议大家把材料汇总梳理一下,分不同的方面说,不过好像没表达清楚,悲哀~~

30分钟讨论,之后蓝队进来,我们先pre(English),10分钟,会有倒计时。然后5分钟对方提问,Q&A,对方一MM一看就是辩论队出来的,还有一GG疑似当过播音员,于是Q&A顺利演化为debate,汗。之后是对方陈述我方提问,讨论之热烈,LZ很崩溃的没插上一句嘴,泪奔~~~

完了休息5分钟,单面。还是原来那位超级nice的GG(怀疑HR是不是都这样),我进去听到的第一句话就是:怎么都不见你说话?我之惭愧啊,只能说大家讨论得很热烈blabal,然后问觉得这次讨论得咋样,我继续blabla.HR说在PwC好多项目都是团队合作,每个人了解到的都是一部分的信息,这就需要和大家分享交流才能把项目做好,所以AC的时候会用这种形式,而且已经用了五年了。貌似很欣赏这种面试呢。然后边翻材料边问对PwC了解多少,LZ之郁闷的没反应过来,还想和我准备的不一样咋办咋办咋办呢,之后之后才发现,就是在问why PwC嘛,可惜当时就是这么闷,哭死……第二个问题对审计有啥理解。LZ又迷瞪了,直接说我投的重庆所审计哇……HR也愣了下:“重庆所有税务吗?”我狂狂狂狂晕,然后问为什么要学税务呢(本人专业工商,旁听过税法……),LZ又愣了,不是why tax呀……临场发挥了,巨烂无比……最后HR问有没有什么问题,愣了n秒钟,没准备这个问题哇……瓜兮兮地问了会在成都发多少个offer(LZ在成都上学),其实好想问问他怎么保持这么nice的,真的给人感觉特亲切,怎么练出来的呢……

单面的时候HR还给了个建议,说以后机会还很多,面别的企业的时候不要太腼腆,这样会给人感觉不自信,LZ出来的时候都快要哭了。

经验3:

PWC的HR办事效率还是很高的。8号接到通知,11号AC(基本现在四大都是用的AC作为一面的测试),包括了group discussion(俗称群殴)和manager 1v1(俗称单挑)两轮。下午赶到财富中心,发现大批人马都挤在26层大厅里,然后是分组,由FACILITOR带领到一个小会议厅里,一共12人,分成红蓝两组,每组六人,由一个MANAGER打分。

一开始是自我介绍,中英文都可。我是第一个,选的是中文,这样气氛会轻松些。果然后面的人都跟着我用中文,呵呵,也有一个女生用的英文。然后就是抽三个词,连成故事然后表演出来,此环节是全英文,但讨论时可以用中文,我们组就中英文混着说。三个词分别是YaoMing, In the dessert & Penguin。我们组编的故事是姚明在玩沙漠篮球,碰到四个超人,招架不住,后来喝了企鹅牌汽水,瞬间充满能量,把超人打败。。。凭心而论这实在是个烂得不能再烂的故事。。。汗。而且一说到旁白的人,居然大家齐刷刷看着我,郁闷。最后旁白的时候学NBA的解说音调,自己都觉得怪怪的。对了讨论时间7分钟,非常紧张,基本最后我们两组都是匆忙上阵。

接着AC最重要的内容就来了。每组发一份材料,关于安利的营销模式,交流渠道和对人员培训情况的,全英文。材料内容不多而且简单易懂,一般两三分钟就能读完(一张A4纸的量),据说比KPMG的要简单些。弄清讨论的主题非常重要。我们组就是一开始忽略了这个,弄到后来25分钟讨论时间又很紧张。然后是每人两分钟的PRESENTATION。说实话这关我们组弄得很糟糕,组员间的衔接几乎没有,完全是各说各话。接着是对方提问,我还被问到了。。汗。还好问题很简单,答得还可以。

然后是对方PRESENTATION,我方提问。这里要注意的是对方讲话的时候千万别以为自己什么事都没有,可以休息了。认真聆听对方的发言,找出问题所在也很重要。后来和MANAGER单挑的时候,MANAGER就告诉我,我们组有个女生就是别人发言时不认真听,所以给她留下了很不好的印象。她也有观察我,说我基本听得很认真,还做了笔记并且最后提了问题(还把对方给问倒了,哈哈)。SO,细节的表现会决定MANAGER的打分,一定不要掉以轻心。

接着是15分钟休息时间,有咖啡和饼干供应,还领到了传说中PWC的可爱礼物。中间和组员讨论群殴时的表现,都觉得不如对方组,所以觉得我们组进下一轮的希望不大。

然后就是和MANAGER单挑了。MANAGER人很NICE,非常随和,先问了自己感觉在群殴中表现如何,我说一般,然后她就问我觉得自己的问题在哪里什么的,然后告诉我,她觉得我在PRESENTATION的时候非常紧张。。。汗,被看出来了,郁闷。接着问了我简历里的一些问题,尤其对我在英国时在郡政府实习的经历很有兴趣,因为他们正缺一个对英国PAYROLL SYSTEM有了解的人,汗。。。这时MANAGER强烈游说我改投他们TAX,说如果是ADVISORY的话没有三五年工作经验很难进的,BLABLA。。。。听她这么一说我也就决定改投TAX了,而且是做international individual tax方向(她说摩托罗拉是他们的客户)。这个环节更像闲聊,基本都是针对实习和学习经历的问题。比较有意思的是本来是做好了全英文的准备,但我们 MANAGER崴了脚,懒得跟我们耗英文,所以全程都是中文。

然后MANAGER会告诉你由HR来选定进下一轮的人。呵呵,其实不是的,谁进谁不进都是由MANAGER决定,但是官方说法都会告诉你是HR,免得 CANDIDATE跟MANAGER套近乎。基本根据打分分为三等:PASS,MARGINAL和FAIL。PASS和FAIL都不用说,MARGINAL的话就看你运气了,因为如果进到下一轮的人够多的话,基本就在WAITING LIST里面,也就是说没什么戏了。如果到最后都没找到合适的人选,才会考虑MARGINAL的人。因为MANAGER一直强调说我PRESENTATION做得不如她想像的好,所以我回来后也比较灰心,虽然中间她也有透露一点说下一轮面我的会是外籍的SENIOR MANAGER,但想想一般都或多或少会说客套话,我也没敢抱什么希望。谁知道还是进了,呵呵!

对了,TAX比AUDIT要多一轮面试,在面PARTNER之前要面外籍的SENIOR MANAGER,这个过程就不要抱中文的希望了,绝对的纯英文。听说现在PWC还在持续一面中,虽然发得晚了点,还还是希望对后面的人有所帮助。整个AC的群殴+单挑过程超过三个小时,要有耐心,保持充足的体力和良好的精神头。

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