7.2 面试真题 & 详解

经验 1:

通过一位在蒙牛包头事业部工作的校友得知那里招收很多的大学毕业生,当然也会从零培养这些大学生。她正在那里实习。一次偶然的机会,她转告我说,她们内部有一场乒乓球比赛,问我是否想去“观战”,在她的帮忙下,我被顺利带入她们的活动中心。

印入眼帘的,首先是一些穿着白大褂的年轻人们纷纷进入赛场,进入后才将他们的白大褂脱掉放到该放的地方,开始准备迎战。通过校友才得知。这些大多是行政人员,白大褂是他们的工服,有好多都是处长级别的人物。那时,我就想,多么年轻、多么有朝气的团队呀--令我更加向往了。

那天的比赛中,校友着重介绍了两位“重量”级人物,一位是生产一处处长,另一位是刚从北京调来任生产二处处长。直到比赛结束,我都不知道自己想了些什么……

接下来的几天通过校友将简历存入了蒙牛包头事业部的人才库中,接下来就是等待的煎熬。一星期、两星期过去了,仍没有什么消息。就这样,我开始游走于人才市场,接下来几天顺利进入一家小的绵纺厂担任行政工作。工作没一周的时间,接到蒙牛包头事业就人事部面试的通知。

面试前一天,我和单位请了假。第二天按约定时间进入的蒙牛厂区,在有关人员的指引下进入了面试室。首先面试的是人事部人事专员,面试进行的很顺利,只是问了一些基本的情况。最后,人事专员说,会将我的简历报各个需要人员的部门,让各部门安排复试时间。

接下来的几天仍然在绵纺单位上着心不在焉的班。

终于接到了生产部一部的通知,让去面试。令我没想到的,此次面试官竟然是上次看比赛见过的生产一处的处长亲自带人员面试。当然,他,包括他们肯定都不认识我的。

第一次参加这么多面视官的场合,我心里难免很紧张。不过,有前面几次面试完后,我已经调整好了自己的状态,而且发现面试官特别是处长,是很和善友好的,从始都带着笑容问每个应聘者问题的,氛围也越来越好了。

轮到我的时候,开始是其他几个面试人员问了几个问题,答完后,还算满意。最后处长亲自问了我问题,其中,我略谈到尽管他不认识,但我认识他,并目睹他们的风采(只是意在表达,我在关注蒙牛,自己的诚意)。就这样,面试结束了。

接下来几天仍没有什么消息。有一天校友下班回来对我说,我们学校准备推荐一批学食品的学生和一些学校学生会的优秀的学生干部到蒙牛,也许想让我们等这一批学生一起进行面试活动的。此时,我就在想,食品专业是对口专业,优秀学生干部的能力也很强,自己是否还有戏呢?

事实证明了一切,我又被通知二次与学校推荐的学生一起参加面试。经过这两次的面试,我已经不紧张,而且心态也摆好了,应聘不上就回小绵纺单位上班,以后再找好机会罢了。

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经验 2:

有时候觉得自己很无聊,真的是想弄点事情做做。但是做什么呢?于是我就在网络上查找招聘单位.蒙牛-------一个很熟悉的名字跳入我的眼里。我想,这可是个大公司:管理、环境、待遇一定很不错。于是我就打开网页仔细的看了看。原来他们在招聘市场销售人员。想想反正我自己也一直是做销售的,除了产品不一样,销售的思路是差不多的。我想到自己还要读夜大,做建筑行业的业务就是累了点,占用时间太长了。改个行业也不错,只要有时间可以读书,待遇倒也无所谓。所以我就去报名了。昨天他们打电话过来说叫我今天早上10点准时面试。早上我起来就发现外面的雨好大,打车又很难。不过还好,我赶到的时候,还是早到了两分钟。我以为这个面试会是非常的正式的。可是到了才知道,原来是一片狼籍不堪。走到我当时报名的办公室去问:“请问我应该在那里面试?”其中一个女道:“有面试吗,今天?” 我觉的很吃惊:自己内部公司的这些事情,在经办处都不是很清楚,他们的班是怎么上的啊?过了一会一个女士好象反应过来,于是她就带我到另一个办公室。跟里面的人打了声招呼,说有人来面试。我走进那个所谓市场开发部的办公室,里面闹哄哄的,有站着的,坐着的,走着的,聊天的,玩电脑的,就是没有人理我。我站了一会儿后问:“你们谁给我面试啊?” 一个胖男人说,在那面试,你等会。我站了许久,他终于走出来了。就拿了张报名表说要给我填,其实那个表我早就填过了。他听我说了后却怎么也找不到我所填写的报名表,我又重新写了一遍。这个时候我只有一个念头就是不想进这个公司上班了。于是我很无所谓的回答了他的问题。

本来也没什么,但是作为一个品牌公司,其工作人员的工作态度作风,我真实不敢恭维。首先是:一看就很乱,每个人好象一点集体感也没有。其次是:在办公室里的工作人员水平太低了,办事速度之慢,我看着都快急死了。第三,对来客没有态度。对来面试的人持一种小看的态度。反正是不好的地方很多。如果我是领导,我首先就会开除这些人。杭州市场那么大,蒙牛的名字那么响,但是我问了一下蒙牛牛奶在杭州一年的销售量是却只有1000万,这是一个多么寒酸的数字。杭州有600万人口,每个人一年只要消费2块钱也超出了1000万。

那些自以为是,在来面试的人面前就高人一等的人,试问一个企业如果养的都是这样一些人,又怎么会有好的发展。

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