3.1.1 校招岗位&要求

管理培训生计划已经有十多年历史，是佐丹奴集团针对人才发展的重要战略之一。

该计划旨在培养和挖掘具有在服装行业发展潜质的人才，以全面支持佐丹奴集团在中国业务的快速发展。

该计划为培训生提供全面的培训计划，通过系统的专业培训课程、以及资深经理人的工作指导和个成长辅导等，帮助培训生融入公司文化，了解公司的运作，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。

公司期望通过双方的努力，在一年的培训计划完成后，培训生都能够承担公司主要运营部门的重要职责。

成为管理培训生的同学可以得到的机会：

1.系统的专业培训：充实的培训计划帮助我快速掌握零售营运知识和综合职场能力

2.有挑战的项目实践锻炼：我将在计划期间参加公司的项目并接受重要职责，锻炼自己的能力

3.资深前辈的宝贵经验：资深经理人将为我们进行工作指导和成长辅导，帮助我快速打开职场通路。

管理培训生可以选择的培养方向及工作地点

佐丹奴集团管理培训生校园招聘项目--管理培训生的成长

管理培训生在一年的学习过程中将包括以下的内容：

1.大学专科及本科以上的应届毕业生(专业不限)；

2.具备服务精神，乐与人沟通合作，喜欢迎接挑战；

3.有志于成为零售管理精英。

3.1.2 校招岗位对比

佐丹奴针对应届大学生的招聘主要是管理培训生项目，该项目已经实行 10余年，每年均有较多的招聘。