求职宝典

7.2 面试真题 & 详解

经验1:CS&L的几轮面试总结

SHL 机考

11 月 13 日,下午 2 点,华南理工大学机房。SHL 题型大家也清楚,全英文,两部分,商务计算和英语阅读理解。

我觉得挺难的,尤其是计算题,因为我是读生物的,看到那么多商务计算就开始头痛。而且尤其不爽的是,竟然还有 10 分钟的练习题……都怪我之前的说明没有看 清楚,结果非常仔细,非常紧张地赶紧做题,按计算题按的手都痛,正在心痛还有好多道题没做完时间就结束了,结果才发现原来是练习题……不过到真题的时候, 情况也好不了多少,时间依旧不够,机房里计算器按键声音一阵爆响。结果还是有几道题没有做完时间就结束了。

英语阅读情况好一点,短文其实挺简单的,好像比托业难一点点,反正我时间还是很紧张,好像刚刚好做完的,好几道题是蒙的。总之,机考之后心情沉重,没抱有什么希望。

群面

结果笔试竟然通过了,真是挺惊讶的当时。通知 11 月 21 日下午 4 点嘉逸酒店一面。CS&L 部门 8 人一组进行群面,有十分钟阅读材料时间,领 进房间之后,每个人英文自我介绍。然后就是四十分钟的讨论时间。HR和部门经理各坐一头,默然无语,全方位监视,被人两边盯着很爽的。讨论题目大家也很清楚,就是办公室搬迁安排。感觉我们组的同学都挺优秀的,大都比较积极发言,大家提出了很好的建议,而且我们团队精神也很好,在时间结束前大家最后都得到了 统一的意见,并由负责画图的同学讲解方案。

对于群面,我感觉大家还是要积极一点主动说出你的意见,同时虚心接纳队友的意见,并争取对整个会议的进程有明显的推动作用。题型好几年了都没有变,因此提 出的东西内容是什么估计 HR 一点都不感兴趣,我觉得他会对于你是否能够很好地组织你的语言,你的语势能否取得他人的支持是比较容易留下印象的。

二面

高露洁工作效率真的是很高,不知那天的群面进行到几点,但当天晚上 9 点多的时候就已经收到二面的通知了,通知第二天(11 月 22 日)到天河城公司总 部参加二面。面试官依然是昨天的 HR 以及部门经理。一开始HR 问觉得自己对昨天的群面表现如何,觉得自己能进二面有没有信心,然后问我对昨天群面的队友的评价怎么样。我觉得对通过群面还是挺乐观的,然后跟她说了我觉得表现比较好,对会议有帮助的同学的评价,很惊讶我

竟然还记得其中四个人的名字。之后是英文自我介绍,英文问题,然后我的英文太久没碰了,说起来让人觉得抱歉,就换成中文问题了。主要还是会围绕你的简历,和经验等等来提问。最后 HR 善意地提醒 我,在像高露洁这样的外企工作的话,英文是经常用到的……说的真委婉,真的谢谢她的提醒!得知今年这个职位只招一个人,我本来挺热切的心忽然……

终面

收到终面通知是比较开心的,因为之前知道大概只有三四个人会进入终面,然后只留一个。12 月 1 日上午11 点,还是公司总部,由部门总监面试。提早半个小时到,在签到名单上看到有三个候选人名字,都是 CS&L部门的,估计这个部门是最早的,其他的都还没开始。然后被领到一个小会议室里面等。有好多零食,饼干,巧克力可以随便吃等,但还是不要碰好,呵呵。万一等会开始的时候还是满嘴饼干屑,面试官肯定印象深刻。等待中见到了我之后面试的杨同学,我们就在那充满食物的小房间里聊天呆坐着,大家都很克制,呵呵。之前面试的HR 还特意跑过来告诉我们,这个总监比较喜欢主动,有自信一点的,希望我们好好表现,真的是很感动啊。总监是法国人,英语还挺好的,比我见过的其他法国人好很多。她在我自我介绍之前,还很热情的介绍了一下她自己,说来中国九个月了,之前在哪里工作,对这个部门非常喜欢等等。之后就自我介绍,问为什么来高露洁,为什么报 CS&L,问我读生物专业的为什么报这个部门(无可奈何啊,读生物的人伤不起啊)。然后到提问环节,问了一下到时候管培的工作安排,轮岗什么的,还傻傻地问了她对我今天面试的印象……总监好像非常忙,面试的时间很短,估计就二十分钟,然后我就出来了。

这么短的面试时间,让我女朋友非常担心。谢谢她在找工作这段时间里面一直在陪着我听宣讲,网申,替我留意和担心,不断的喜乐和失望轮回,给了她这么多压力,反倒是我自己倒一直很轻松的样子。

最终昨天终于有电话通知拿到 OFFER 了。感觉高露洁还是一个非常关心应聘者和员工的企业。几次面试,每次都是邮件+短信+电话通知,是我经历过的最负责的 HR 了。

经验2:一面+二面

一面是群面,我那一组是 7 个人,除一个华农的研究生姐姐,其余都是中大和华工的,5 个研究生,两个本科生:一个是我,另一个是中大的,巧的是,中大那位竟然听说过我,这个世界还真是小啊……。面试的题是那道经典的办公室搬迁的解决方案,对于群面,没必要准备太多,关键是看过程怎么展现自己,如果推动这组的讨论,如何发表自己的看法,如何nice 的倾听和有效沟通才是真正的 point,我们组里当时有个相当 aggressive 的研究生 gg,我没有跟他争做 leader,而是发挥我善于总结的方面做recorder 并最后的presenter,做好自己的好了。晚上七点钟,Chinahr 的gg 打来电话,恭喜我通过群面的筛选并参加第二天的二面,可见Colgate 的流程是相当紧密的。

二面:刚得到一面通知的时候并没有觉得群面的残酷性,可是当我知道很多组整组都淘汰,而每个组最多只进了一个人的时候,才发现一面筛人的比率是相当高的,不过很高兴和我同班的肖大侠也进了二面,算是本科生与研究生的较量中再次小胜一次!由于二面当天,我必须要交能源工程的2000 字英语论文,故尽管是下午面试,但是上午都在赶论文,还由于电脑、所有 u 盘全部严重中毒而进度无比缓慢。(现在回想当时的情况都郁闷啊,是我最无语的一个上午)。中午当我和肖大侠一起来到粤海天河城的时候,才发现进入二面的一共只有10 个人,只有我们俩是小本,其余都是研究生……互望一眼之后,压力骤增,但是能并肩战斗,我们还是很放得开的,最后拿不到offer 也不丢人,呵呵。当漂亮的 hr 姐姐抱歉的跟我们道歉公司的别克商务车都公办了,于是另租了一辆商务车载我们去黄埔。Colgate 的面试一向以专业著称,一面面我的是技术部经理和hr 同事,而二面我的则换了供应链部门经理一个是人力资源部副总监,这样就保证了四个 leader 把所有的 candidates 都全面考察到。二面大概每个人45 分钟,nice的hr先中文问题进入,当气氛融洽了后自然的转入了英文交流,Colgate 的人都是相当的nice,他们始终特别友善的微笑,主要问了我对于职业定位的看法,对快消行业的看法(当然从我简历里跟P&G 那么多的接触后,也自然的问我对两家公司的看法),最困难的经历,最突出的特质及自己还认为的不足……都是根据 case 谈本质的,第一次用英文聊这些感觉还是挺不错的,加上两位面试官英文基础比我好得多,最后我问了他关于高露洁品牌战略的问题及增长利润的重点(关于对企业的了解之前还好看了一点网上的资料),那位经理很详细的给我解释了很多,不过我已经听还不进去了,呵呵……

无比疲惫的一天过去了,接下来就是每天的等待,每当又过了一天,我就再次回顾二面的情景,再次想到了其他那些优秀的研究生,觉得自己面的很不理想,一是准备相当不充分,二是自认为有几个问题回答的点不够好,不过到了第二周周三,不经意的一个晚上终于等到了高露洁的电话 offer,同时得知了最后只剩下我一个本科了,大侠因为 IT 思维更多而没能进入。最后我想说下本科生和研究生一起竞争的问题,如果你决定本科生去找工作的话,定会遇到很到这种情况,这种时候没必要胆怯和害怕,把你自己该表现的东西都表现出来,本科生有本科生的朝气和灵敏的思维,当你能和研究生站在一起的时候,就证明公司已经认可了你的能力,接下来你们就是在一个起跑线上表现自己的领导力,见解等能力。

经验3:

第一轮面试是group discussion,一组六个人,讨论的是关于一家财务公司因业务扩展搬新址,两层的办公楼里房间和相关设备如何合理安排的一个案例,20 分钟考虑,40 分钟讨论,三个 hr 的姐姐在后面静静地听和看,我个人认为其实这个过程主要考察的是每个应聘者的合作能力和解决问题的条理性,当然也包括说服他人的能力,考虑问题和做事的细心程度等等,能相当程度地考察一个人的综合素质。其实我们这组在做这个案例的时候不是很成功,后来大家总结觉得是个别人太急于表现,当然我认为不全是这个原因。我个人的感受就是在这个过程中大家必须要进行合作,切不可为了表现突出自己而不顾大局,对于个人来说这个过程要保持镇静,不论别人已经发挥的多好给你构成很大压力,你都不要去想这些,你要不断告诉自己会做得更好,然后聚精会神地去想如何解决问题,阐述观点,最好能比较一下不同观点,做个小结。一个小时时间很快就过去了,我们这一组结束了一面,出来时已经华灯初上了,hr 姐姐说晚上七点前电话通知进入二面的名单,于是我们几个就去酒店对面的 McDonald 解决晚饭了,大家边吃边总结这次的小组讨论,看得出来大家都蛮善于学习和总结的。

六点半左右,我对面的 mm 电话想起,从电话的内容我们知道她已经进入二面,都纷纷表示祝贺。过了一会,我的电话还没响,我心里想着可能没戏了,正准备看看时间能不能赶得及回去,拿出手机一看发现有三个未接电话,原来在面试的时候我把手机调成静音,再看了电话号码是上海的,顿时心里一阵惊喜,不过还是没有表现出来,毕竟还有其他战友都没接到二面电话,不一会电话又打了过来,告诉我明天二面的时间和地点。七点过后,其他几位战友没接到电话就准备回家了,大家互相安慰和鼓励后就道别了,也许这就是大家所谓竞争的残酷吧,在这里衷心祝福那天并肩作战的朋友都找到好工作!我论得那天晚上正好是冬至,在福州的话是要吃汤圆的,不过上海好像是吃饺子,我的老乡提议和我一起过冬至节,于是我们便到学校旁边的一家小店点了盘水饺,一人吃几个,味道还不错,重要的是即使在他乡,我们也算过了节,嘿嘿!

回旅店的路上突然想起今天见到的其他应聘者大都打扮得特别专业,西装领带的,还外加一个皮的公文包,觉得自己还是有点寒酸,于是叫上老乡直奔附近的华联商厦,买了条打折的领带,绑上后觉得更精神了,小臭一下,呵呵。个人认为虽然面试时的穿着不是决定因素,但是得体的穿着一定会给你赢得分数。

第二天很早就起床了,早就听说上海的交通很拥挤,没想到那天就给我碰上了。正好天又下雨,坐公车的人非常多,等了两部都挤不上去,然后决定打车,不过打了半个小时的车都打不到,那时都想先给 hr 打个电话推迟面试时间,还好上海也有摩的,真是大上海啊,什么都有!于是坐摩的过去,提前了十五分钟到,有惊无险!

二面开始了,面我的是两个很 nice 的姐姐,一个是 hr 的,另一个是rtc 的,在一间很干净温馨的房间里,人也感到很放松,一点都不紧张。先是自我令绍了一番,起先hr 姐姐叫我令绍的时候并没要求用英语,我却虚头八脑的问:“in English,or in Chinese?”,后来想想自己真是傻到家了,哈哈,提着灯笼上茅厕-找屎!讲到专业方面的内容的时候就用让我用中文了,后来又是英语,中间有一次一直没听懂 hr 姐姐的一个问题,小紧张了一下,叫她 pardon 了两次,好不容易听懂,其他的问题感觉回答得还好。这一轮的面试我个人认为对于 hr 来说主要是通过个人简历的资料来提问题,并且会根据你的回答衍生出其他的问题,一是为了确认应聘者是否如简历中所描述的一样,二是确认应聘者的各方面素质是否符合高露洁的用人标准,所以应聘者必须对自己简历中的内容,高露洁的企业文化以及不同职位的要求和特殊性很熟悉,同时简历中的内容不能造假,很容易出破绽的,要知道 hr 个个都是看人的高手。当然对于各部门面官来说,她在二面主要考察应聘者的专业素质是否能满足今后的具体工作需要,当然这里面也会有主观因素,比如她一定不会要一个她觉得看上去今后不容易相处的应聘者吧,所以说面试时得体的穿着在这里就会发挥一定作用了。总之,我二面结束后总体感觉挺好,不过出来的时候忘了问她们要名片了,回去后无法写感谢信啊。

二面结束时,hr 姐姐告诉我月底左右就会有消息,出来时天还在下雨,到休息室与另外两个hr 姐姐道了别,就买票坐车回福州了,深夜才到家,在这里我要感谢我的弟弟,每次从外地回来深夜到福州都是他开车去接我,祝我的好弟弟一生平安!

高露洁做事确实很准时,30 号来了三面通知的电话,一个声音很 nice 的hr 姐姐恭喜我进入 final,并交代了后续的一些安排。接到 final 通知后,我知道自己成功应聘高露洁的希望比较大了,需要最后一博了,于是在实验还比较紧张的情况下我毅然又给自己放了几天假,把认为该准备的都好好地准备了一下,甚至跑到超市去问高露洁牙膏促销小姐关于产品的一些顾客回馈,并对比了几个知名牙膏品牌的成分差异等等,基本能想到的都准备了。过了几天,高露洁将我们去广州总部的行程和住宿安排好了,机票和酒店都帮我们预定好了,省了我们不少事,住的还是 5 星的宾馆,这可是我第一次住这么好的宾馆啊,别笑我土,嘿嘿!

由此可见高露洁对人是很尊重的,其实在整个应聘过程中大家对高露洁的做事方式都是很认可的,好像几乎没有听到应聘者对她有什么抱怨,我想这也是成功企业之所以成功的一项原因吧。我也应聘过一家在福建算是最大的药企,属于改制后的股份制国企,整个招聘过程和公司的考核机制,晋升机制都很不完善,不明确,这让我亲身感受到了外企和部分国企在某些方面真正的差距,让我知道了为什么很多国人会乐此不疲的往外企挤,而部分国企却一直无法留住人才。好了,又跑题了,呵呵!

广州总部三面:三面,我提前一天到广州,住进高露洁帮我们预定的东方宾馆,和一个北大过来应聘 sales 的 dd 同住一间,很遗憾,他被拒了,第二天一早就回北京,不过可以看得出他的心态很好,很乐观,在这里祝他早日拿到满意的 offer.我出去吃了晚饭,在周围散了散步就回酒店冲澡休息了。第二天一早起来,吃了免费早餐,在餐厅还和一个英国老先生聊了会天,他最后祝福我拿到offer,看来还得谢谢他一下,嘿嘿!

吃完饭,我们坐高露洁派来的车,一辆白色别克商务车,去高露洁在黄埔区的生产基地,四十分钟左右到达,到了后很快就进入面试,我被安排先去见总监,rtc 的总监很和蔼的招呼我坐下,然后递给我他的名片,在总监办公室的四十五分钟我感觉自己发挥得不错,以前的面经说总监面只有二十分钟,没想到自己面了四十五分钟。先是用普通话寒暄了一会,然后就进入英语交谈,问了很多问题,都挺具体的,部分是外企面试的常规问题,部分是必须临场发挥的,在交谈中还是能感受高露洁公司尊重个人,很人性化的企业文化。轮到我问问题的时候总监说我们可以用普通话交谈了,我巴不得呢,呵呵,于是更放松了,问了总监一些关于高露洁牙膏产品的相关问题,这些是我在调研相关文献和市场调查的基础上得到的,因此相对比较专业,我想这是他愿意看到的,以及工作具体职责和公司内部提升机制等问题,问完这些问题,外面的秘书就打电话进来催了,于是总监面就结束了,向总监表示感谢后到休息室准备下一轮的经理小组的面试。这一轮面试的面官貌似三个部门经理,其中一个是马来西亚籍的,另一个大帅哥经理长得一张菩萨脸,面试过程始终笑吟吟的,笑得我心里都有点小虚,还好先面出来的战友给我打了预防针,呵呵!午饭的时候他和我们一起吃的,还谈论起现在大学校园学生生活费的话题,后来又扯到中国的高等教育等等,发现确实很 nice,赞一下!这轮面试中还有一个面官是个姐姐,坐在我正对面,面试过程有点小严肃。这个过程每个面官都问了几个问题,都是英语交谈的,有专业以内的,也有专业以外的,谈到一些专业术语实在无法用英语表达的时候我只好说中文了,还是没有准备得很充分,然后对面的姐姐再帮我翻译成英语告诉马来西亚籍的那位经理,有点搞笑吧,哈哈!这轮面试面到后面我发现大帅哥经理好像在跟我开玩笑了,随便问我问题,不知道是不是突发灵感就奔出一题。这一轮有些问题我没答好,可能跟专业英语不够扎实有关系,今后这一块要恶补一下,呵呵!出来的时候发现又面了将近四十五分钟,然后在会议室休息,心想没事了可以准备吃午饭了,没想到我还得再面一个貌似经理级的帅哥,原因是我上海二面的时候他没见过我,来到他的办公室,说知道我前面已经面了好几次了,现在只是见个面互相了解一下,那时候已经过十二点了,于是坐下来聊了二十分钟左右,旁边还有一位貌似某个小组的负责人,也问了我一些专业相关的问题,还好基本上都回答得不错。面完,帅哥很热情地和我道别。就这样我的 final 面彻底结束了,然后他们就带我们一起去公司食堂吃午饭。

食堂的饭菜是带福利性的,三块钱的两荤一素,还有一碗肉汤,一个苹果,现在还很怀念,呵呵!在食堂里我看到了总监,他和一线员工一样在食堂就餐,还说说笑笑的,这样的工作环境我想确实是蛮有吸引力的!

吃完饭,公司允许了我们参观工厂的要求,于是我们带上发罩,塞上耳塞,小武装了一下就由一个生产部的负责人带我们进入生产车间了,在这个不允许有一根头发丝存在的自动化和集约化很高的厂房里,我们亲身感受到了高科技和严格科学的管理机制给企业带来的高效率和高品质,让我们不得不佩服外企的强大竞争力。参观完工厂,我们回到rtc 和刚才的面官一一道别,然后就打道回府了,公司安排了车把我们送到机场,于是我们的高露洁final之行圆满结束了。

第二天就给总监谢了一封英文感谢信,应聘外企最好用英文写感谢信。回到学校,大概过了一周左右的时间,也就是1 月21 日,下午我接到了高露洁公司的电话offer通知,并核对了寄offer 的地址,可能是一直对自己的表现比较自信吧,收到电话 offer通知的时候似乎我很平静,没有当年高考后得知分数后的那种近乎疯狂的喜悦,也许自己已经老了,没激情了,哈哈,但愿不是吧!

写了大半天,希望用这些文字论录下这段将近一个半月开心又紧张的高露洁应聘之旅吧。说实话,这段经历开阔了不少我的眼界,感谢高露洁给我这样的机会!在这里也要感谢我的导师,对我的找工也很支持,祝他身体健康!

经验4:高露洁广州之行

一面之后两天就接到高露洁的二面通知电话,来回机票住宿打的都报销,听上去满爽的。打开邮件看详情,发现寄给我是群体邮件,一共三个地址,其中一个邮件地址名称是人名,我一看不就是笔试时坐我旁边的那个男生嘛!便发了个邮件给他。后来在机场又遇到另一个,是从上交专门到南京的。于是一起走。

坐飞机的感觉满棒的,有些哲学和美学上的体会,当然这些问题大家不care,也跑题了,所以此处略去20000字,直接说到广州之后吧。

广州白云机场长得像火车站,从机场到酒店堵得很厉害,广州人堵车的时候就下来走走,司空见惯的紧。酒店是4星,比南苑宾馆好那么一点点,在市中心海珠广场,从房间望下去就是珠江。

高露洁把同一个地方来的人都拆开住,大概报sales的人都很外向,在走廊看到在我们前一天去的,被拒的一帮人,大家就开始聊天,教授面筋,算是眼熟了。

这一天晚饭自理,去酒店旁边的幸运楼吃了一顿,味道不坏,也不太贵,8过没什么广州特色的说。到这一天结束,没有见过高露洁的人。去年的那顿鸿门宴也没有出现。

第二天的group discussion 8点半开始,7.30开早饭,关于早饭,我还有点愤慨,但是这个大家又不care,再略去。

group discussion 之前在waiting room里等,这时就差不多见到当天要面试的所有人。大家在进去之前,就混得七八分熟了。彼此有个初步了解,还是挺有帮助的。MFC和sales 题目不同,marketing的情况不大了解。每组五个人,每个人后面会坐一个hr,负责一对一的评分,function manager会在边上坐着,据同组人后来的描述,整个过程他一直忧郁的忘着窗外。

sales题目跟去年一样,但是这个东东没什么好准备的,因为拿出什么方案他们不在乎,他们只在乎你的表现是否符合他的需要。他们的需要是什么呢?根据我惨痛的经验和总结,我要把后面这句话加两道红线贴一根羽毛,他们的需要是:用最有亲和力方式说服别人。这里面有两个关键词,最有亲和力和说服别人。很多表现很厉害的人(当然也许只是他们自己认为自己厉害,这不符合我们南大人温和含蓄的作风)会栽基本都是前一点上。太激进了,高露洁会认为你没有teamwork的精神。而我这种就少见拉,我完全没有说服别人的**你保留你的看法,我保留我的看法,我宁可保持多样性。所以我都没赶上说话,好不容易抢到一句,看着大家虎视眈眈跃跃欲试的要打断我,我吓得赶紧把话说完,可能连理由都忘了讲了。

出于一个理科生的本性,我相信在客观世界里,事物是有客观的唯一的结果的,条件给定,如果A是对的,那A的反面就是错的。但经济行为就不是这样了,为什么买高露洁就是对的,买佳洁士就不对了?显然不一定嘛。但是做sales你要让顾客相信是这样的,虽然这不一定是对的,但你要让顾客相信这是对的。这就是为什么他们完全不在乎最后的方案是什么,而是你让别人相信了,折服了,而且不反感。这是做sales的素质,也是高露洁的企业精神。所以找工作还是要充分了解他们的value和职位的特点阿~~

group discussion完了是function manager的interview,人很kind,也没问我什么,大概觉得我表现普通把,hoho~~

吃了午饭去等结果,1点就叫去见负责评分的hr jj,她告诉我我被据的时候我还蛮高兴的,这就是死猪不怕开水烫的英雄气概,哈哈。

通过这一轮可能大概也许刷掉了一半多,剩下的去见大老板steven。我猜他大概也就是看看都进来些什么样的人,有没有三只胳膊八条腿的,有没有长得像外星人的。一般不会再刷了。只有这一轮一定用英文。然后通知offer两个礼拜内给,其实很快就会给了。一般越早去见steven的评分越高。明白我什么意思吧。final完了差不多下午3点多,以后就没事了,在广州城里死逛(破就一个字,我只说一次,但是广州人倒挺和气的),第二天中午回南京。

其实去一次也蛮有收获的,毕竟这是我第一次去争取一份工作,走到这一步,赚了来回机票,认识好多朋友,长了点经验值,还尝了榴莲是什么味道(恐怖!恐怖!!),还是很划得来的。8过我这么善于总结的人,居然不要我,真是他们的损失呀,hiahiahia~~

经验5:高露洁marketing归来

晚上终于踏上了南京的土地,心里深深的舒了一口气。想想这两天在广州,真如同在做梦一般。

15号下午到达了广州,大家都很兴奋,一行九人(包括一个东大报SUPPLY CHAIN的硕士)唧唧喳喳。到达宾馆之后,逐步了解,才发现全国居然有近七十个人都到了广州。晚上六点半是DINNER,和各个HR工作人员见面,闹哄哄的足足有六桌。没有几个人有心思吃东西,除了要到处说话外,主要还知道最后还要经过好几轮,中间就要不断刷人。“吃了”一半左右,HR开始进行我们所谓的第一轮,先是几桌合起来做些小游戏什么的,然后就按地区划分,每个地区出一个节目。当时大家都有些呆滞,真真正正挖空了心思。我们南京本来打算演 COLGATE的“颜色”的广告,结果被一组广州的人抢了先,只好临时又改很是尴尬。当晚回房,我们一群南大的都傻了眼,没想到一来高露洁就把气氛搞的这么激烈。

第二天上午SALES部门就开始面试。各个地方原先投MARKETING的都有很多人被强改为SALE S,所以SALES的人突然多了起来。气氛就更加紧张了。我是下午MARKETING面试,所有下午面试的人都到处打听消息。结果一听更加紧张,第一轮结束了以后,消息是当面公布,而不是发榜(据说是为了表现人性化)。

我是下午最后一批面试的,南大只剩下两个MARKETING了,被分在了两组。先是GROUP DIS CUSSION,5人一组,案例各个组是一样的,单独准备20分钟,然后集体讨论50分钟。案例中是一个叫“丽丝”(除去头屑外其他都比市场畅销产品差,市场分额和销售量都在下降)的更新产品(其他与市场畅销产品持平,但有头痒的副作用),研究是否将产品上市(也可以谈一些PROMOTION方面的举措)。当时我的理解是就是讨论副作用与新产品的改进之间如何平衡问题,即重点在副作用上,结果其他四人居然没说一会就一致同意将副作用交给研发部门解决,并深信研发部门能够解决这个问题。然后就开始详细探讨PROMOTION的问题。我觉得很被动,屡次想提起副作用,皆被四人同时反驳:“我们坚信我们的研发部门能够解决这个问题。”所以事先准备完全打乱。郁闷啊。不过我觉得我还是没有和他们争执,尽力协调自己。

GROUP DISCUSSION出来是见FUNCTION MANAGER,我见的是MARKETING MANAGER,中文说的不好,英文也不怎么样,不过人还是很KIND,比HR的MANAGER要好很多。聊的内容大多是和一面差不多(但另一组是全英文,还有一组就是聊天),我感觉还可以。不过我知道GROUP DISCUSSION占比重很大,觉得自己很可能要歇,就问他能不能给我提些意见。他说:”你一切都很好,不过在以后做GROUP DISCUSSION的时候要TO BE YOURSELF,不要急于表现自己。”我当场FT,心想我已经很收敛了,但是知道基本上完了,就和他稍稍解释了一下。

7点的时候,大家都结束了。出去吃了顿麦当劳,也没什么别的食欲。然后8点有赶回来等结果。所有的人等在一个屋子里,等着报名字,然后一个一个的跟进去。进去出来,有人笑,笑的也不敢太开心,有人沉着脸,也不敢太伤心。终于叫到我,前面我们已经过了三个SALES和SUPPLY CHAIN,但是FINANCE给拒了。我知道自己要歇,但还报着一点希望,谁知进去又给郁闷了一把。我给领着穿过长长的走廊,进了一屋,一个女HR做在里边微笑,然后让我坐下,那架势,好象要再面一次。然后她笑嘻嘻的问:“你今天感觉怎么样啊 一天?”“很累。”“啊,对自己有什么评价啊?”“GROUP DISCUSSION不太好,因为。。。面试还可以。”“那你觉得结果是什么样啊?”笑西西。“这要看你们了,不过我觉得你们应该聘用我。”我看她那架势,知道是要耍我。果然,她继续笑嘻嘻的“我今天就看了三场MARKETING,大家表现都很精彩优秀,不过,很遗憾我们还是得淘汰一些优秀的人才。很抱歉,您没有通过我们的测试。谢谢您来广州。”尽管作好了充分的思想准备,我脑子里还是嗡的一声,强打着精神说了“没关系,很感谢你们给我这次机会。”就走了。然后就紧接着确定回程的机票。MMD,居然要我第二天晚上才能回南京。出来以后,才知道,其他两个SALES都被拒了,南京最后过了3个SALES,一个SUPPLY CHAIN,好象是所有学校中比较差的了。

第二天通过的各位要见最后的FUNCTION DIRECTOR,全英文,问两到三个问题,具体我就不清楚了。还有两个人要见扬州的SALES DIRECTOR,还留在广州呢。

感受:

1.南大的人和其他学校的人相比,真正如同刚从真空瓶里跳出来的,书生气很重,基本不够圆滑,被拒的人大多都是因为TOO AGGRESSIVE,这点似乎中大和浙大的人处理的很好。当时刚见面,其他学校的人就热情的四处留电话啊什么的,但我们几乎就没想到这一点,其实事先和别人熟悉一些,在GROUP DISCUSSION的时候大有帮助。总而言之,明显我们的社会经验不够。

2.我们总是聚在一起,聊自己的事情。

3.上海交大有一个男生和浙大有几个男生,水平很高,确实很有气质。他们有一种从容不迫,掌控局面气质,同时表现的很优雅。我觉得是在南大学生中很少看到过的。

4.语速不能太快,后来一面面我的那个MARTIN就说我语速过快,别的地方的人也说我们语速普遍过快。

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