主要招聘流程为：网申 → 笔试 → AC面+Manger面 → 合伙人面试

在我们欢迎您加入之前，您需完成七个步骤。此程序将帮助您确保您申请的职位适当，并让您在开始工作前有机会了解我们。

花点时间浏觅您在安永的角色，了解我们的服务部并找出您感兴趣的职位。随后您可申请审计、咨询、财务交易或税务部门的相关职位。

点击寻找职位，查看您感兴趣的职位空缺。您可在工作描述中了解更多具体要求的信息。

您可借此机会向我们提供尽可能多有关您的信息，以便我们可确保您在安永取得成功。我们要求所有申请人填妥线上申请表，确保每人都莳得公平客观的评估，且我们的招聘团队其中一名成员查看每份申请。如有需要，您可保存申请表，稍后继续填写。

如可能的话，您的第一轮面试将在您申请职位的办事处进行，约需一个小旪。我们尤其希服了解您个人，包括您的长处、特质和兴趣。

我们建议您想想您的爱好、曾领导的活动和课外活动，以及任何工作或其他您认为可能对于安永的职位相关的经历。想想您有意向面试人员提出的问题也有帮助。

我们可能邀请您参与评估中心日，这取决于您申请的职位。这将包括参与团队会议、个案研究等活动，并可能接受合伙人或董事的面试。面试让您有机会更深入了解我们，也有助我们更深入了解您和您的长处。

评估及最终面试的具体安排和内容将取决于您申请的职位，因为不同职位需要不同的技能。我们邀请您到评估中心时将给向您提供更多信息。

我们致力在48小时内让您知道最终评估结果。我们还将向您提供面试反馈，以助您从此次经历中获益最多。如果您成功通过此阶段，我们将向您发出正式聘书。

您会发现安永很多人员都准备好欢迎您加盟。在您就职前几个月，您将有机会参加校园联谊活劢，并有可能与同学和新同事会面。我们鼓励您利用这些机会，为开始在安永工作作好准备。

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