3.1 沃尔玛校园招聘岗位 & 要求
3.1.1 校招岗位&要求
沃尔玛“校园人才发展计划”主要分为四部分：
1、高级管理层见习人员培训项目 (Management Trainee Program II)
主要针对MBA学生，目标是吸纳有一定工作经验的高潜力人才，储备高级管理层队伍。
2、零售启航见习管理人员项目 (Management Trainee Program I)
主要面向大专及以上学历的毕业生，目标是建立多元化的管理层队伍，储备中层管理层及专业人才。
3、实习生项目 (Internship Program)
为全国在校大学生提供实习平台，甄选初级管理层及专业人才。
4、定向培养计划 (Specialist Tailor-made Program)
通过与各类院校的合作，为沃尔玛度身打造特殊技能人才。
零售启航见习管理人员项目与应届毕业生比较息息相关，具体详情请登录：
https://www.wal-martchina.com/career/campus.htm
沃尔玛每年招的岗、人数和学历要求大体不变，关于岗位的要求，可以总结出一下几点特点：
1、由于沃尔玛采取的是大客户战略，所以大客户的库存分析员招聘的人数就相对较多；
2、公司事务部招的大多是实习生，而像库存管理，信息系统部门需要一定的分析能力，逻辑思考能力。
3、沃尔玛属于零售业企业，所以员工一般都需要有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识；
4、对专业没有多大的需求，当然是管理类或营销类毕业生就比较有优势；
5、沃尔玛员工需要做到：工作细致、积极肯干，思维敏捷，思路清晰；
6、不同的岗位对英语和计算机水平要求不同；
总结：
沃尔玛各门店对量化的要求不是特别高，这也是为什么他们家的固定工资相对较低的原因，但是这也给应聘者带来了利处。沃尔玛的工作环境和企业文化是很值得体验的，在沃尔玛，你可以学到很多东西。因此那些不是很重视薪酬、但是很重视零售行业体验的应届毕业生们不妨去参加沃尔玛的校园招聘会哦！
最新招聘讯息：
沃尔玛4-17区2013星辰计划----零售见习管理人才储备项目
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