1、如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款?

2、用英语介绍一下你用过的索尼产品。

3、遇到的最困难的事。

4、有什么爱好。

5、对数码产品的了解，对索尼公司的认识，职业规划如何?

6、为什么选择该公司?

7、销售最看重的是什么?

8、对索尼的了解？有什么优缺点?

9、是否觉得这份工作适合你?

10、为什么应聘这个岗位，对索尼有什么认识?

11、你的优缺点，为什么选择这份工作?

12、对工作的态度?

13、实习经历?

14、你遭到的最大的挫折是什么?你是如何试图解决的?

15、对电子方面感兴趣吗?对sony感兴趣吗?

16、职业生涯规划?

17、对薪资的要求

18、介绍你熟悉的索尼产品?

如下面试问题索尼公司的面试官在面试环节最喜欢问的问题。

1、自我介绍下。

2、说说你以前的项目你是怎么做的?

3、要经常加班 能接受吗

4、(看我日翻中空白)对日语这方面你有问题吗?有点困难。(我肯定不是这么回答的，她恩了下，没多问)

5、对索尼数码产品包括手机、MP4、数码相机了解吗 在用吗 感兴趣吗?

6、对重装恢复系统这方面熟悉吗?

最后：你们还有什么问题要问吗?

1、 我无法用日文书写这能行吗?

答： 可以找人翻译，不过平时工作文档都日文的要能知道。

2、我看懂日语有点困难。

答：你日文翻译翻的不错啊，(比较了下2份卷子)，这段日文翻中文的是你自己写的吗还是看他的?

3、(尴尬不好意思的点头)

答：实在不行可以借助下翻译工具。

总结下：

1、我该本着主动告诉她我日语不行的态度，而不是等她问，什么样就什么样，一丝的心虚影响整体情绪，更不是个出色的毕业生该有的心情。

2、对技术知识的表述不清 说没做过的项目难度颇大。

3、表达太差 该说的没表述清 更没带动自己的感觉，平时习惯少说话，要改变准备还是不够。

4、面试的时候心态从容点，不要被别人影响，要把他们看成空气(呵呵)，大不了人家不要你(我已经沦落到这种地步了吗)。

5、对索尼公司的面试官的感觉不错(热情，礼貌，大方，体贴)，我想问她更多的(一紧张啥都忘了，3个人，被夹在当中一个感觉很不自在)。

6、3人轮着回答，说话跟着别人的语调了。

7、想象碰到叼钻的面试官或面对多个面试官，我该怎么办。(无视，居然这样欺负我!)

1. 日语慢慢啃吧，以后估计还要碰到日文的公司。

早上8点多到兴国宾馆，里面很热，昏昏欲睡。应该算最早面的一批了，等了20分钟样子才开始。在餐厅和hrmm聊聊，知道他们也挺辛苦的，n早就要起来了。又问能听懂日本英文么，回答说尽量吧。

进房间的时候，面试官还在打电话，看见有人来了，就挂了，还是蛮客气的。主要就问问项目细节，他希望知道你在项目中的role，duty，项目用到的技术，要用白板讲述，差不多就是项目的presentation了，这里要bs一下他们的准备工作，居然连白板擦都没有。因为面试官也做过图像

方面的东西，就问问security monitoring方面的一些东西。后来还问问其他的OS熟不熟悉，跟他列举了一堆，什么irix，solaris，linux什么的，不会细问的，但要说一下在什么地方用到。对了，还问了CMM和CMMI，不是很了解，就说了反正是很多文档和流程规范。

看时间差不多了，还问了点大路问题，估计我是第一个，他还没记熟问题，居然还翻着通讯录看里面的小条子问的。问要你去日本工作2 or 3 years如何(一开始居然问成了2 or 3 hours，可见面试官还是很紧张的)?why sony?最后就是qa了，没什么好问的，他是东京sony的软件经理，对中国这边不熟悉。

大家抱着表面尊重，内心bs的态度就可以了，估计面试官也是这样的，只不过他们英文不利索罢了(发音还算是挺准的)。他们也会在纸上记录一些东西，但抓关键词的能力很弱。

这里要提到的是索尼面试结束后，面试管给我一道题，让我带回去做。题目是阅读real的helix sdk，然后给出阅读报告。因为一面比试的时候题目没做完，所以还是很认真的做了这个报告，为了使内容显得丰富一些最后还把我发表的论文和我对这个sdk 的看法一并寄过去，事后证明这还是很管用的。因为二面时面试官让我问问题我就问写这个的目的，他们说希望看看应聘者的 skill，希望能培养一些做经理的人，让我高兴了一下，呵呵。

通知我二面的时间正好是学校封校的第一天，本来让我去上海，我说学校可能不许，商量最后在北京sony。那天面试是通过视频会议的，上海两个面试官，一男一女，开始问候说了句中文后来就全部是英文了，据说是日本sony什么部门的部长，但是中文说的还不错。面试先是自我介绍，说了大概的项目经验。然后就问一些hr的问题，比如1。为什么选择sony，对sony的了解2。你认为和sony有什么match的地方?其中一个比较头疼的问题是为什么最后没有去做intern的公司，我说主要是研究方向不一样，我做多媒体的，原来的公司主要做complier，体系结构，所以不太合适，而且原来在公司带我的mentor前不久也离开 公司了。他们觉得还比较相信，就没多问了

然后就等了一个星期，今天通知我寄三方协议，待遇一般，不过觉得工作比较喜欢主要做多媒体压缩和嵌入式的，希望以后能有好一点的发展把。

索尼公司在面试的时候经常会问到一些常规性的问题，比如你为什么选择索尼公司，为什么离开原来的单位等，此外，其公司还会通过智力测试、解决问题能力测试、人际关系测试等方面从侧面来考察求职者的个性和特点，以此来选拔出最适合公司的人。

尤其是招聘管理人员的时候，公司主要考察的是求职者的处理问题的能力和人际关系沟通能力，此外，还包括主动性等方面的考察。

在我面试时，曾遇到这样的一道情景题：假如你的一位朋友生病住院了，你把自己身上的钱买了补品去看望他，当敲门进入病房后发现自己走错房间了，但是巧的是你公司里的一位德高望重的上司在这个病房住院，他看到你很高兴，并招呼你坐下，碰到这种情况你该怎样处理?其实在日常工作中也是经常出现类似这种尴尬或矛盾的情况，企业就是想通过这道题来考察求职者解决问题的能力。

我的第一个反应是：首先，我不能立即转身走出病房，那样子会显得很没有礼貌，最起码我要从礼节上有所表示；接着我会迅速作出反应，我想我会实话实说自己走错房间了，没有想到在这里会碰到上司。

许多求职者在面对这个问题时，会回答道，自己会对上司说听说他病了，所以特意过来看他的，其实这是很不可取的做法。因为或许上司才刚刚住院，公司里并没有任何人知道他住院了，而你却说你是特意过来看他，他就会追问你是听谁说的，一追问之下破绽就露出来了。而面试人员也可以通过你的这个回答判断你并非是一个诚实的人。在面试中，许多求职者都希望自己能做到十全十美、面面俱到，因此不惜借用一些所谓善意的谎言去修饰。

其实企业是很不赞同这种做法的，再完美的谎言，总会有揭穿的时候。更何况，即便面试人员能理解你的谎言是善意的，但是同时他也会考虑到，既然你在面试的时候都能说谎，那么很难保证你在工作当中不会犯下说谎的错误。

如果你应聘的是管理层的职位，主考官还会从这道题当中考察你的目标性。一些求职者如果回答说自己会对上司说自己是特意来看望他的，那么他就难免会和上司聊天，最终把自己一开始的目的而忘记了。

因为你去医院主要是要看望朋友，在过程中发生一些意外的插曲，不要忘记原来的那个大的目标。所以明智的回答应该是你需要马上作出判断，从带来的礼物中挑选出比较适合上司的礼物送给上司。此外，千万不能忘记了还要去看朋友这个主要目的，主考官会从回答中了解到求职者是否对大目标有所考虑。

郭先生(毕业于南开大学)的故事我应聘的是市场部门。

在第一轮面试中，我面对的面试官是SONY HR的一个经理，他先用英语作了自我介绍，然后问了我几个情景问题。

其中有一个是：如果有一个人在你公司所在的写字楼的一个公共场所里很无理地指责你偷了他的东西，你该如何处理?我的回答是，我首先会很先冷静地把他带到一个角落让他先冷静下来，再慢慢地和他理论，因为不能因此而影响了公司的形象和他人办公。

接着，面试人员又问我，那你会如何和他理论呢?我说，我首先会先让他冷静下来，不能生气，因为一旦双方都生气了，很可能就会把小事化大了。所以我会面带微笑地先让他冷静下来，当他冷静下来之后，把事情问清楚了，也就很容易解决了。这时，面试人员又接着说道，那如果那个人的钱包果真在你的包里呢，你怎么办?我想了一下，接着说道，我会坚持我没有偷，并和他从头到尾分析事情的来龙去脉，然后和他一起找真正的罪犯。这个问题问完之后，经理就让我看了几个图。

一开始，这些图形还不是很难，但是越到最后就越显得怪异了。

其中，有一个图是画着三个绿色的苹果的，面试人员问我，你看到什么了?我说，有三个苹果。他接着问，还有别的吗?我说没有了，就是三个绿苹果。他笑了笑，让我看第二幅图，是苹果公司的LOGO。

我回答，这是你们竞争对手的LOGO。他又让我看第三幅，和苹果那张一样，就是颜色变成红色了。我说是三个红色苹果，他又笑了笑。

我想面试人员可能是在考察我对事物的观察和描述能力。在面试的最后，面试人员问我拿到什么offer了，我诚实地说是联合利华。

他问，如果是SONY offer，你会选择哪个。我笑了一下，无奈地说会选联合利华，然后我以为自己没戏了。

没想到，我竟然进了第二轮。半个月后，SONY通知我去北京面试，并报销路费。很不巧的是我当时有事要处理，只好说抱歉。结果，那个HR女士说，那就电话面试吧，她表示进第二轮的人很少，所以不太想错失任何的一个人才。我同意了。第二天，我接到了一个面试电话。对方好像是个日本人，英文说得一般。

他问了我的学习、实习和兴趣爱好，最后让我用10分钟推销SONY的一款数码相机。恰好我在事先曾搜集过一些英文资料，所以就很自然地回答了。一周后，我接到了SONY的offer。

一面

今天下午sony一面，赶到企业天地，sony在1号楼8F。进门一看，装修太棒了!前台接待处那边空间狂大，布置很大气。进了会议室，发现已经有同楼的同学在等待了。

hrjj给我一份问卷，上面有4道题目，没有技术问题，都是一些对于职位的看法阿、自身的强项阿等等。做好了，hrjj领你进隔壁一个小房间，里面是一个来自北京总部的hrgg，姓马。第一印象就觉得他应该很不错，果然后来的接触证明了。风度翩翩的，很有魅力，说话也很随和，整个面试没有感到太大的压力。然后问了几个常规的问题，比如自我介绍，自己的强项等等。然后问你的兴趣，这个是英文答的。接下来就问了几个开放性问题，不牵涉到技术。最后我问了他一个问题，就结束了。整个过程非常轻松，感觉很好。需要注意的是：

1、卷子要好好答，我就是答得太快了，没有好好详细表示。

2、全部都是中文，只有兴趣是用英文。

3、这轮没有技术，下轮是1，2个礼拜后通知，就是面技术了。希望sony能给我二面啊，接下来就全力拚sony了!

二面

我和motorwang同一个房间面试。中间一个是r&d的hr， 另一个是和女的一个部门的hr。 面试流程是1. 他们自我介绍，2.我做自我介绍。 3. 他们提问。4.我提问about 20min，2/3in English, 1/3 in chinese.Following are the questions they asked:

1、what do u think of this position?

2、索尼要招的是公司和个人can best match 的人。how does ur expertise match sony's requirement?(大致意思，两个hr的英语不是非常流利)

3、家里人对于到日本工作的看法(女面试官说可以用中文，那我就遵命了)

4、投过哪些公司。

5、为什么考大学时选择这个专业

6、最后一个问题是边上的hr问的。因为他一直没说话，最后象征性问我学过多久日语。

中间一个hr说英语的时候，我说了四五次parden， 汗!还是中文比较听得懂。三四天后就能知道结果了。bless to all。不管是否成功，感谢我的朋友们和学长 bow

三面

1v1的形式，到了那里以后前台会告诉你用等候区的电话拨通知你面试的那个分机号(6121后面的4位)。注意，你会听到类似忙音的嘟嘟嘟的声音，别像我一样以为是打不通，再等等就会有人接了。

面试时间卡得挺准，20分钟，问题大致如下：

1、自我介绍

2、大学里最难忘的事情

3、对mkt的了解

4、对sony的了解

5、你的朋友怎样看待你(英文)

6、最后给你提问

7、两周内通知下一轮

问题挺general,HR挺kind，一直会肯定你鼓励你。结束后HR先一路把我送到等候室(我的大衣在里面)，里面一和我同一HR排我后面的交大mm见我面完了还问我中文还是英文，我看HR就在旁边就不敢回答了，之后HR一路送我到门口...那位MM可别怪我，你当时大概还不知道她就是要面你的HR吧?希望对后面要面的XDJM们有帮助!